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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクみずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)体験談
みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)
公式
日系 コンサル・シンクタンク

みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)
3.8

お気に入り (6396人)

みずほリサーチ&テクノロジーズは、リサーチ・コンサルティングと先端ITを武器に、お客さまと社会の課題を解決するシンクタンク企業です。

<みずほ>は、お客さまニーズに徹底的に寄り添い、お客さまご自身が気付いていない課題やニーズをも掘り起こし、それぞれのお客さまにとって最良・最適のソリューションをグループの総力をあげて提供しています。

その中で、みずほリサーチ&テクノロジーズは、社会・経済の動向やお客さまの課題に関する幅広い調査・分析力、課題解決に向けた提言力とコンサルティング力、デジタルテクノロジーに関する先端的な技術知見、システム設計力・実装力の伝統と実績ある強みを融合して、お客さまが真に必要とするあらゆるサービスやソリューションを提供することにより、<みずほ>の中核会社として「金融を越える新たな価値創造」に貢献していきます。

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1207件 のES・体験談
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】部門には寄りますがおおよそ30人程とお伺いしました 【内定者の採用大学・学歴】わかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】文系も理系も様々でした
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員:1人 人事:1人 【会場到着から選考終了までの流れ】(1)会場控え室待機 (2)面接 (3)軽く人事と話す 【質問内容】(1)現在の金融系のコンサル業界についてどのように思いますか? また、当社の立ち位置や強みの業務についてはどのように思いますか? (2)内販向...
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室 面接ルーム移動 解散 【質問内容】・自己紹介と今現在研究している専攻の内容について教えてください。 ・その研究は社会にどのように役に立つと思いますか? ・当社でやってみたい仕事・配属を希望する部署はどこですか? ・上...
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内定

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な会社説明 自己紹介 GDスタート 【GDのテーマ・お題】某製薬会社のM&A先として適切な会社はどれか? 【GDの手順】某製薬会社のM&A先として適切な会社はどれか? 3つの会社の概要とクライアントの概要の情報がまとまった資料をいただき読み込む。 グループで、議論を行い3つの企...
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20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】開場到着後、控室へ。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと。なぜそれに取り組もうと思ったか。どんな困難があり、それをどのように乗り越えたか。志望動機。なぜその職種を志望したか。どのような業界に携わりたいか。将来何を実現したいか。逆質問...
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20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格、能力 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター形式。 【対策方法】他のテストセンターと同じ。
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20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】開場到着後、指定されたテーブルにつきグループディスカッション。 【GDのテーマ・お題】一般的な資料読み込み、議論、結論出し 【GDの手順】簡単な自己紹介の後、各自配布資料を読みこむ。その後自分の立場を明確にしたうえで議論。答えを出す。グループディスカッション終了後、試験官から各自に簡単なフ...
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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン 【会場到着から選考終了までの流れ】それまでの面接と同じ 【質問内容】学生時代に力を入れたこと。なぜそれに取り組もうと思ったか。どんな困難があり、それをどのように乗り越えたか。志望動機。なぜその職種を志望したか。どのような業界に携わりたいか。将来何を実現したいか。逆質問...
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20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【研究内容をお聞かせください。※研究内容が決まっていない場合は、現時点で想定している内容をお聞かせください。(500字以内)】私は現在法学を専攻しています。理由は、社会にとって正しいとされること、その枠組みを知りたいと考えたからです。法学は、主に扱う法律において民法学、刑法学などに分類されますが、私は幅広くそれらを学んでい...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機、入社後に関わってみたい業務、キャリアアップイメージなどをお答えください。】人が便利で安心・安全だと感じる社会を創りたいです。具体的には銀行システムの開発・保守運用の業務に限らず一般人々の生活に影響を与える企業や公共の業務等様々な業務に携わりたいです。銀行のシステムに限らず多くのシステムは社会の根幹となるシステム...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【研究内容をお聞かせください。】◯◯学ゼミに所属しており、◯◯に関する研究を行う予定です。「◯◯時代の新・◯◯論」という本を読み、◯◯の考え方が、将来テクノロジーによって変わっていく私たちの生活にマッチするものではないかと考えたことがきっかけです。しかし、◯◯を導入することによって社会保障制度を簡素化出来たり、生活の多様性...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機、入社後に関わってみたい業務、キャリアアップイメージなどをお答えください。】「地方から日本経済を回復させること」と「一人のビジネスパーソンとして国内外問わず活躍すること」を将来のビジョンとして掲げています。◯度の留学を通じて多くの外国人が日本文化や観光に対して関心を持っていることを実感し、日本が世界に誇るこの分野...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究内容をお聞かせください。】◯◯の高効率化を目的とした研究を行っている。 将来的に枯渇する化石燃料の代わりに、半永久的にエネルギーが得られる◯◯が注目されている。シリコン単接合型◯◯の発電効率は◯%であり、◯◯の発電効率の◯%には及ばない。そこで、◯◯を化石燃料の代替エネルギーとするために、より高効率な◯◯が求められ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機、入社後に関わってみたい業務、キャリアアップイメージなどをお答えください。】貴社を志望する理由は2点あります。1点目に、顧客基盤とシステム管理の規模による社会への強い影響力を持つからです。2点目に、金融から民間、官庁までの多様なフィールドでキャリアを積むことができ、独自の価値を持って成長し続けられることができると...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項(200字)】コンサルティング・シンクタンク業界に関心があり、入社直後から大きな仕事を任せてもらえる環境で、数ある業界の中でも「みずほフィナンシャルグループ」は特に仕事を通じて社会に大きく貢献できる影響力を持っているところに魅力を感じ応募しました。長年にわたって蓄積され...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日の午前中に会社の概要説明を行った後、午後に課題説明を行った後、決められたテーマについてのグループワークを行う。 基本的に一人1台PCが支給されており、情報収集などはネットを通じて行うことが可能である。グループで話し合いながら、AIを導入するための課題や課題を解決するた...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームで仮想銀行のシステムの開発に取り組むインターンシップでした。チームの編成は事前に人事の方が決めていました。1チーム5~6人でした。日程は3日間あり、1日目は業界・企業の説明とグループワークを行い、2日目はグループワークのみで、最終日は成果のプレゼンテーションと懇親会を...
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。】貴社のインターンシップで体験・習得したいことは、みずほグループを支える銀行システム開発に高い実績とノウハウを有している貴社のITエンジニアの実際の業務についての理解とチームとしての仕事の進め方です。貴社でのインターンシップ経験は今後の就職活動にとど...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【研究内容】◯◯の株式の資産運用結果を決定する諸要因を研究した。本研究においては、社会的・経済的要因と◯◯の内的要因を分析対象とした。◯◯の業務において資産運用は重要な役割を持つ。受け取った◯◯を運用せずそのまま現金で保有しているならば、◯◯を支払えなくなる可能性が高くなるからだ。◯◯の資産運用は様々な種類の資産を対象とし...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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内定

20年卒 最終人事面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の偉い方、役職は覚えていない 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され待機 1人ずつ部屋まで案内されノックして入室 終わったら控室に戻り、一人ずつ見送りされる。 【質問内容】志望動機、なぜ他の企業ではなくここなのか、他社との違い 自己PR、なぜそれが身につい...
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内定

20年卒 ベテラン社員面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの方×2 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、(自分のときは同じ時間の学生が3人くらいいた)時間なったら一人ずつ案内される。 ノックをして入室 終わったら控室まで戻され、一斉に帰される。 【質問内容】志望動機について、なぜこの業界・当社か 研究...
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内定

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、あらかじめ席が決まっておりそこに通される。自分のときは6人×3テーブルあった。 時間になるとテーブル一つにつき社員一人が付き選考が始まる。 選考が終わると質問がある人は残り、帰りたい人は帰る形式 【GDのテーマ・お題】資料読み込み・立場明確・1つの結論型 【GDの...
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】適性検査 【対策方法】なし
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】論理検査 【対策方法】なし
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企業情報

会社名

みずほリサーチ&テクノロジーズ(みずほフィナンシャルグループ)

本社所在地

東京都千代田区神田錦町2-3

資本金

16億2,750万円

代表者

代表取締役社長 吉原 昌利

ホームページURL

https://www.mizuho-rt.co.jp/

所在地

東京都千代田区神田錦町2-3

設立日

2021年4月1日

従業員数

4,137人(2023年3月31日現在)

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
キャリア特定型(アドバンストテクノロジーコース(ATコース) キャリア特定型(リサーチ&コンサルティングコース(RCコース)) キャリア特定型(ITシステムコース) オーダーメイド型 オープン型(エコノミスト) オープン型(コンサルタント) オープン型(システムエンジニア) システムエンジニア ※現在募集なし コンサルタント ※現在募集なし エコノミスト ※現在募集なし
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 〇サステナビリティ(環境・エネルギー・SDGs)
 〇デジタルコンサルティング
 〇戦略・経営コンサルティング
 〇人事戦略
 〇官民連携(PPP/PFI)
 〇先端・科学技術(研究開発・調査研究・シミュレーション)
 〇クォンツ・フィンテック・データサイエンス

システムインテグレーション

ITを活用したソリューションを提供する仕事に携わります。
ITコンサルタント、プロジェクトマネージャなどのさまざまな役割を担い、IT戦略の立案からシステムの構築、導入、運用に至るまでお客さまのビジネスをサポートします。

【事業分野】
 ○<みずほ>を中心とした「銀行」
 ○「金融」機関全般
 ○政府・官公庁・自治体などの「公共」
 ○製造・流通・不動産などの「法人」

エコノミスト

日本、米国、欧州、アジア諸国等の経済・市場動向の分析に加え、日本が直面しているさまざまな政策課題を検証し、広く社会に情報発信・提言していく職種です。統計データや経済指標、政策文書などをもとにレポートにまとめ、メディアやマーケットに向けて発信します。
自らの軸となる専門性・テーマを築き、高い市場価値を持ったプロフェッショナルを目指します。

キャリア形成

社員の強みを活かし、能力を引き出す

<みずほ>では、人事制度の共通化によるグループ横断的な人材交流を通じて、社員一人ひとりの経験の幅や視野を広げるとともに、「集合研修」「OJT」「自己啓発」を有機的に組み合わせた豊富な教育制度や多様なキャリア形成支援制度により、社員の潜在能力を最大限引き出しています。

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