伊藤忠丸紅鉄鋼

4.1

鉄を取り巻くあらゆる産業をビジネスフィールドとし、事業分野も多岐に渡ります。鉄は『産業の米』と呼ばれ、自動車や船舶、橋梁、鉄道といった社会インフラから、石油や天然ガス開発に使用されるパイプライン・プラント、そしてテレビ・冷蔵庫等家電に至るまで、あらゆる産業に不可欠。だからこそ鉄は新興国、先進国問わず多くの需要があり、MISIは全世界に広がる事業領域を更に拡大し、世界中の鉄鋼需要に応えながら、新たな産業の発展に貢献していきます。

MISIが最も大切にする資産は「人」であり、社員一人ひとりの能力・パフォーマンスを高めていくことが鉄鋼総合商社として高度な機能を発揮し、高い付加価値を創出して競争力を向上することに繋がると考えています。また、当社の人材育成の目標は「経営者人材の育成」であり、将来的には150社を超えるMISIグループの経営者として活躍していただくために、「OJT」、「階層別研修・機能別研修」、「10年間で3部署を経験させるローテーション制度」、入社10年以内のBPグループ（総合職）社員全員の海外勤務ガイドライン化をはじめとする「グローバル人材育成制度」などの豊富な人材育成プランを用意しております。

※写真は新入社員海外短期研修のものです

当社のビジネスフィールドは全世界に広がっており、海外52カ国88拠点においてグローバルに事業を展開しています。海外収益比率約7～8割、海外駐在員比率約25％と高い水準を誇る当社は、グローバル人材の育成に力を入れています。具体的には「入社後10年以内の海外勤務のガイドライン化」や入社2年目のBPグループ（総合職）社員全員を対象とした「新入社員短期海外研修」等を行なっています。