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就活サイトトップ企業検索メーカー日揮ホールディングス体験談
日揮ホールディングス
公式
日系 メーカー

日揮ホールディングス
4.0

お気に入り (5548人)

「Enhancing planetary health 人と地球の健やかな未来づくりに貢献する」

日揮グループは、世界トップクラスのエンジニアリングコントラクターとして石油精製、LNG、ガス、石油化学などのハイドロカーボン分野から、医薬、ケミカル、非鉄金属などに至る幅広い事業分野において世界80カ国以上で2万件以上のプロジェクトを手掛けてきた世界有数のエンジニアリング会社です。エネルギーや環境など、様々な分野で世界的な課題を解決し、業界を牽引しています。
また、近年ではプロジェクトを通じて培った高度なエンジニアリング技術と卓越したプロジェクトマネジメント力をベースに、電力・水、環境、新エネルギー、資源開発などの分野における事業開発も積極的に展開しています。

様々な技術や知識を持ったプロフェッショナルが集まり、それらを結集して世界に唯一無二のプロジェクトを遂行する、そこには常に新しいことを考えチャレンジできる環境、多様で魅力的な人との出会いを通じて自分を成長させることができるフィールドがあります。

■EPC事業
<エネルギー・化学分野>
・石油・ガス・資源開発 原油生産設備/天然ガス処理プラントなど
・石油精製:製油所/石油備蓄基地など
・LNG:LNGプラント/LNG受入設備
・GTL:GTLプラント
・石油化学/ガス化学 エチレン精製プラント/ポリマー精製プラントなど
・クリーンエネルギー・発電 DMEプラント/ガス化複合発電プラントなど
・太陽光発電/洋上風力発電/バイオマス発電
・水素/燃料アンモニア
・原子力:小型モジュール原子炉(SMR)、使用済核燃料再処理工場、放射性廃棄物処理・処分施設など

<一般産業・社会分野>
・医薬品/研究所:原薬プラント/製剤プラント/研究所など
・非鉄精錬:銅精錬プラント/ニッケル精錬プラントなど
・医療福祉:病院など
・環境保全 下水汚泥処理/土質浄化処理/CO2削減関連プラントなど
・先端技術産業(半導体・データセンター・蓄電池)
・スマートファクトリー

■コンサルティング・オペレーション・メンテナンス事業

■事業投資・運営
・資源開発:ガス開発サービス事業/シェールオイル・ガス開発事業など
・電力/水/新エネルギー:造水事業/太陽熱発電事業など
・ヘルスケア:病院開設・運営など
・環境保全技術開発:CDM事業/CCSなど
・次世代航空燃料(SAF)
・ケミカルリサイクル:廃プラスチック/廃繊維リサイクル
・陸上養殖

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886件 のES・体験談
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

東北大学大学院 | 理系
【現在の研究テーマとその内容(手書き・150字程度)】◯◯の◯◯性測定を行っている。◯◯融体は高反応性を有するため、容器に保持し測定を行う従来の手法では、容器と接触・反応による汚染から正確な測定が困難とされてきた。そこで◯◯技術を用いることで試料を空中に非接触で保持し、かつ並進運動・試料内対流を抑制することで高精度な測定が...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代の取り込み(自己PR)】私は目標に向かって継続的に努力し、達成することができます。私は◯◯部の◯◯に所属していましたが、大学卒業までにメンバーと◯◯に出たいと思い、◯◯の練習を始めました。体力をつけるために、自分で練習メニューを立て、ほぼ毎日合計◯km以上走りました。また日々の練習や試合ごとに目標を立てて気持ちを...
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【現在取り組んでいる研究テーマを教えてください。(400字以内)】私の研究テーマは、石油開発における坑井掘削時の逸泥予防である。その中でも、◯◯についての研究を行っている。逸泥とは、掘削泥水と呼ばれる坑井掘削時に地下での圧力保持のために用いられる高比重の液体が、坑壁の空洞やき裂に流れ込み、失われるトラブルである。この逸泥を...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 役員面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後応接間で待機し、時間が来たら面接会場へ案内される。面接後は応接間へ行き今後の説明を受ける。その後解散。 【質問内容】・志望理由 ・就活の状況。同業他社、他業種との比較。その中でなぜ日揮を志望するか。志望順位はどうか。 ・学生時代...
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20年卒 部長面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室で待機。その後面接会場へ行く。面接後、再び控室へ行き今後の説明を受け解散。 【質問内容】・志望理由と自己PR ・研究内容の説明。 ・研究に関する専門的な話。 ・解析ソフトは何を使っているか。 ・研究グループは何人い...
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20年卒 ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、廊下の椅子で待機。面接官に呼ばれたら会場へ行く。面接後はそのまま解散。 【質問内容】・学生時代に頑張ったこととその深堀り。 ・研究内容の紹介。 ・なぜその研究テーマを選択したか。また研究を仕事に活かせるか。 ・解析ソフト...
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20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【現在の研究テーマとその内容】私は◯◯の◯◯に関する研究をしています。建物を建てる際、◯◯ことで建設の施工期間が短縮できる一方で、地震時に建物の水平変位が大きくなるデメリットがあります。そこで、地盤を改良し、◯◯を試みる研究を実験と解析を通して行っています。私は新たな建築構造の提案ができると思い、この研究テーマを選択しまし...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究内容】私は海底熱水鉱床開発を想定した◯◯◯◯を◯◯が通過する際の◯◯について研究を行っている。海底熱水鉱床開発時には従来、◯◯での◯◯の想定されなかった◯◯が大きく、比重の重い鉱石の◯◯が必要である。本研究の目的は熱水鉱床より採掘される鉱物の◯◯◯◯の可否を検証することであり、実際に◯◯装置を作り、実験を行いその結果...
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【現在取り組んでいる研究テーマを教えてください。】私の研究テーマは、「下駄状多孔質体が狭隘◯◯流路の流動沸騰限界熱流束に与える影響」です。「超スマート社会」の実現には、その技術基盤となる◯◯の高性能化が必須となっています。車載用インバーターなどの◯◯では省スペースで大伝熱面・高熱流束の冷却が達成可能な冷却手法が求められてい...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【現在の研究テーマとその内容】近年、材料の高機能化・軽量化を目的に、◯◯が、工業用途で注目されています。そして、これを実現するために、耐熱性・耐久性に優れる◯◯の開発が必要とされています。そこで私は◯◯の原料として、◯◯由来の機械的強度・化学的安定性を有する◯◯という材料に注目しました。これまでに、◯◯構造を有する◯◯を合...
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【研究内容】◯◯エンジンの排出物質の低減と熱効率向上手法に関して研究を行っております。 【具体的な内容】一般に◯◯エンジンはガソリンエンジンよりも熱効率がよく、輸送機器によるCO2排出量削減に貢献することが期待されております。しかし、騒音や振動が大きい、ススや窒素酸化物などの有害物質を多く排出するなどの問題があります。そこ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代の取り組み】学生時代は新たなことに挑戦してきました。その一つが個別指導塾のアルバイトです。そこで教室リーダーという役職に挑戦させてもらい、教室向上のために取り組んできました。この経験を通して、教室の課題や目標を明確にし、その課題解決のための思考プロセスを磨くことができました。また、責任感が芽生え、他の講師と議論し...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究テーマとその内容】私の研究テーマは◯◯についてのシミュレーションです。高分子材料は、航空機の機体やスポーツ用品など様々な産業分野で用いられています。これらの高分子材料に繊維を添加することで機械的強度などの物性を向上させることができます。これらの物性は添加した繊維の配向に依存するため、目的にかなった材料の製造にはこれら...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】わかりません 【内定者の採用大学・学歴】わかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません
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内定

20年卒 役員面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員3人と人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】部長面談と同様 【質問内容】学生時代頑張ったことの深掘り 他社の選考状況 将来のキャリアプラン 受けている会社全てに内定が出たらどこに入社するか 逆質問 役員の方がキャリアについた話してくださることも多かったため自...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 部長面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系社員3人と人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で少し待っている間に面接官の特徴を聞く。面接会場ではお茶を飲むように勧められる。その後は一般的な面接。 【質問内容】志望業界 気になっている3社と日揮との違い 研究概要+深掘り 工夫したこと 学生時代頑張...
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内定

20年卒 ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は少し待って面接をした後に帰宅。 【質問内容】志望動機 学生時代頑張ったこと 高校時代の深掘り 将来のキャリアプラン 自己PR 志望度 逆質問 20分という短い時間であったため質問も基本的なもので深掘りもあまりなか...
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内定

20年卒 インターン / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】会社説明と懇親会 【注意した点・感想】会社説明と懇親会のみであったので会社のことを知るためにとにかく話を聞きました。その後の選考に影響するということもなかったのである程度自由に行動できました。懇親会では会社の雰囲気を良く知ることができたので満足できました。
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格・言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものです 【対策方法】特になし
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社についての説明と先輩社員の部署と仕事紹介、座談会を行いました。また、最後には全体での懇親会も行いました。会社説明はHPに乗っている以上の情報を説明してくださりました。また、本選考の話も多くしてくれたため非常に役立ちました。 【ワークの具体的な手順】先輩社員の説明を聞いて...
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20年卒 スカイプ面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事.入社5年目程度 【会場到着から選考終了までの流れ】地方の学生に対してはスカイプ面談を行ってくれたので、時間になると同時に面談開始.雑談などは特になく、いきなり面談が始めるといった形. 【質問内容】・プラントエンジニアリング業界並びに日揮の志望動機 ・学生時代に頑張ったこ...
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30問、30分程度 【対策方法】対策本を勉強すれば十分. 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【現在取り組んでいる研究テーマを教えてください。(400文字以内)】私の所属研究室は、◯◯として◯◯の開発をしています。本材料は、低密度であることに加え、優れた耐熱性や高温強度を有することから、軽量化や燃費向上に寄与できるとして、◯◯などへの適用が期待されています。しかし、今まで検討されてきた本材料の作製方法は、◯◯のみで...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・プログラムの内容  会社概要  パネルディスカッション  配属部署での業務  担当者の会議への参加  他部署の業務紹介  オフィス見学  最終日プレゼンテーション ・全体を通しての流れ  初日:会社概要、現場社員によるパネルディスカッション、小論文など ...
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【現在取り組んでいる研究テーマを教えてください。(400字以内)】次世代のバイオマスとして注目されている「◯◯」の研究を行っている。◯◯を化学製品の原料に改質し反応メカニズムを明らかにすることが目的である。◯◯を化学原料として利用する研究は未開拓の領域であるが、◯◯の持つユニークな構造に着眼し化学工業としての応用の可能性を...
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企業情報

代表者

佐藤 雅之

所在地

〒220-6001 横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーA

設立日

1928年10月25日

従業員数

8,865名(2024年3月31日現在)

資本金

237億9,881万円(2024年3月31日現在)

受賞歴 2021年受賞

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社内制度

<研修制度>
制度あり
新入社員研修
・一般研修 : 社会人としての常識および日揮についての基本的知識
・技術研修 : プロジェクト遂行方法の概要
・語学研修 : 異文化交流プログラムと専門家サポートによる自主学習計画策定および期間限定の学習費用全額補助
この集合研修終了後、配属部門にて、業務遂行に必要な知識を習得するための研修が別途用意されています。

指導員制度
入社後2年間は、先輩社員が各部門で必要とされる基礎知識、専門知識、スキル、そして仕事の進め方などを指導します。

現場派遣制度
入社3年目までを目途に最低3カ月、国内外の建設工事現場に派遣する制度です。

JEEP(JGC Engineering Extension Program)
他部門の業務、基本技術、周辺知識を理解、習得することで、基礎技術力の向上をはかりプロジェクト全体を把握し、プロジェクト遂行に必要な幅広い基礎力を身につけることを目的として開催されている社内教育講座です。

日揮テクノカレッジ(JTC)
社員自らの意思に基づく自律的な教育を行うことを目的とし、若手・中堅社員を主対象に運営されています。社内のシニア・エンジニア社外の著名な方が講師となり、技術の伝承および日常業務の中では習得しにくい分野の技術の学習・自己啓発の機会を提供する企業内大学のことで、各種講座が数多く開催されています。

その他
この他に、育成ローテーション、海外企業派遣制度などがあります。

※各社共通

<自己啓発支援制度>
制度あり
・専門技術・ビジネススキル習得のための各種講座
・通信教育・語学スクールなどへの助成
・資格取得奨励制度、技術士会

※各社共通

<メンター制度>
制度あり
指導員制度
入社後2年間は、先輩社員が各部門で必要とされる基礎知識、専門知識、スキル、そして仕事の進め方などを指導します。

※各社共通

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