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就活サイトトップ企業検索メーカー日揮ホールディングス体験談
日揮ホールディングス
公式
日系 メーカー

日揮ホールディングス
4.0

お気に入り (5548人)

「Enhancing planetary health 人と地球の健やかな未来づくりに貢献する」

日揮グループは、世界トップクラスのエンジニアリングコントラクターとして石油精製、LNG、ガス、石油化学などのハイドロカーボン分野から、医薬、ケミカル、非鉄金属などに至る幅広い事業分野において世界80カ国以上で2万件以上のプロジェクトを手掛けてきた世界有数のエンジニアリング会社です。エネルギーや環境など、様々な分野で世界的な課題を解決し、業界を牽引しています。
また、近年ではプロジェクトを通じて培った高度なエンジニアリング技術と卓越したプロジェクトマネジメント力をベースに、電力・水、環境、新エネルギー、資源開発などの分野における事業開発も積極的に展開しています。

様々な技術や知識を持ったプロフェッショナルが集まり、それらを結集して世界に唯一無二のプロジェクトを遂行する、そこには常に新しいことを考えチャレンジできる環境、多様で魅力的な人との出会いを通じて自分を成長させることができるフィールドがあります。

■EPC事業
<エネルギー・化学分野>
・石油・ガス・資源開発 原油生産設備/天然ガス処理プラントなど
・石油精製:製油所/石油備蓄基地など
・LNG:LNGプラント/LNG受入設備
・GTL:GTLプラント
・石油化学/ガス化学 エチレン精製プラント/ポリマー精製プラントなど
・クリーンエネルギー・発電 DMEプラント/ガス化複合発電プラントなど
・太陽光発電/洋上風力発電/バイオマス発電
・水素/燃料アンモニア
・原子力:小型モジュール原子炉(SMR)、使用済核燃料再処理工場、放射性廃棄物処理・処分施設など

<一般産業・社会分野>
・医薬品/研究所:原薬プラント/製剤プラント/研究所など
・非鉄精錬:銅精錬プラント/ニッケル精錬プラントなど
・医療福祉:病院など
・環境保全 下水汚泥処理/土質浄化処理/CO2削減関連プラントなど
・先端技術産業(半導体・データセンター・蓄電池)
・スマートファクトリー

■コンサルティング・オペレーション・メンテナンス事業

■事業投資・運営
・資源開発:ガス開発サービス事業/シェールオイル・ガス開発事業など
・電力/水/新エネルギー:造水事業/太陽熱発電事業など
・ヘルスケア:病院開設・運営など
・環境保全技術開発:CDM事業/CCSなど
・次世代航空燃料(SAF)
・ケミカルリサイクル:廃プラスチック/廃繊維リサイクル
・陸上養殖

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886件 のES・体験談
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内定

26年卒 役員面接(最終面接) / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラスの方々 【会場到着から選考終了までの流れ】本社 【質問内容】・志望動機(なぜプラントエンジニアリング、なぜ日揮、なぜメカエンジニアリング) ・大学での研究内容 ・学生時代に頑張ったことは? ・あなたが考える日揮の強みは? ・リーダー経験はあるか? ・チーム...
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内定

26年卒 部長面接(二次面接) / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望している部署の部長クラスの方々。人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMでの実施 【質問内容】・志望動機(なぜプラントエンジニアリング、なぜ日揮、なぜメカエンジニアリング) ・他に希望している部署は? ・大学での研究内容(一次面接よりもより詳細を説明) ...
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内定

26年卒 ジョブマッチング(一次面接) / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを利用 【質問内容】・志望動機(なぜプラントエンジニアリング、なぜ日揮、なぜメカエンジニア) ・大学での研究内容(分かりやすく簡潔に) ・学生時代に頑張ったことは? ・リーダー経験はあるか? ・海外駐在は平...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【試験科目】非言語、言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】非言語:15分程度 言語:15分程度 英語:10分程度 【対策方法】他社の選考でテストに慣れておく。 対策本で勉強。 時間に厳しいテストのため、配分の練習を繰り返す。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【現在の研究テーマとその内容(学部生・高専生の方は、学業で頑張ったこと)400文字以下】私は◯◯制御を用いた◯◯現象の抑制技術について研究している.◯◯現象とは紙に付着した◯◯が乾いた際にリング上にシミができる現象であり、この現象の抑制技術は印刷・医療など様々な分野で求められている.先行研究で、液滴の蒸発速度は◯◯を境に劇...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【現在の研究テーマとその内容(400文字以下)】私は◯◯を研究しています。◯◯に応用されています。現在、◯◯が課題とされています。本研究では、◯◯を開発しています。◯◯この方法は◯◯が期待されます。卒業研究時に◯◯、現在、◯◯に取り組んでいます。 【学生時代の取り組み(自己PR)(400文字以下)】私は所属していた◯◯で、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【志望動機(300字)】貴社の事業を通じて、社会貢献の具体的な形を深く理解したいと考え、インターンシップに応募しました。私は、人々の生活を支える技術に携わり、これまで培った知識と技術を生かして社会基盤を支えるエンジニアを目指しています。 幼少期から川崎などのプラントを見学し、工場の仕組みに興味を持っていたことが、プラ...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【現在の研究テーマとその内容50文字以下】センサでモノを撫でた際のデータを解析し、触感を数値化する研究に取り組んでいる。 【部活・サークル(高校・高専以降)50文字以下】高校は◯◯部、大学は◯◯サークルに所属し、高校では最後の総体で県大会出場を実現した。 【アルバイト・ボランティア・インターンシップの経験50文字以下】塾の...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】推薦状の提出 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

26年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して面接が始まるまで人事の方とアイスブレイク 時間になると会場に移動 【質問内容】研究内容 志望動機 ストレス耐性はあるか 海外勤務は僻地が多いが、生活は大丈夫か 自分はどんな時に楽しさを感じるか 今までの挫折...
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内定

26年卒 部長面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス3人 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続する 【質問内容】基本的にエントリーシートに沿った内容 ・学生時代に力を入れたこと 苦労した点、またどのように乗り越えたか ・自身の強み ・研究内容 研究の中で頑張っていること、楽しいと感じる瞬間 ・志望...
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内定

26年卒 ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にログイン 【質問内容】基本的にエントリーシートに沿った内容 ・学生時代に力を入れたこと 苦労した点、またどのように乗り越えたか ・研究内容 研究の中で頑張っていること ・志望動機 ・志望職種 ・国内とグローバル...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・英語 【対策方法】市販の参考書を1周解いた。問題の形式を理解していれば問題ない。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【現在の研究テーマとその内容(400字)】農業廃棄物である籾殻は有機資源・シリカ資源である一方で、化学原料や燃料としての高度有効利用が進んでいない。私の研究は、籾殻を製鉄用還元剤となるコークス、エネルギー産業における基幹物質となる合成ガス、素材産業におけるシリカ原料となる高純度シリカの3つの製品に転換する同時生成システムを...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1年目の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にログイン 【質問内容】基本的にエントリーシートに沿った内容 ・人生で最も喜びを感じた時とその理由 ・人生で最も挫折を感じた時とその理由 ・研究内容 研究の中で頑張っていること ・国内とグローバルどちらを希望してい...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、計数、性格 【対策方法】市販の参考書を1周解いた。問題の形式を理解していれば十分だと思う。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当の玉手箱
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【現在の研究テーマとその内容(50字以内)】「○○を原料とする○○と○○のコプロダクション」同時生成システムを検討する。 【人生で最も喜びを感じた時とその理由(50字以内)】高校の部活の最後の大会で格上に勝利した時。中学校1年から5年間仲間と頑張った努力が報われたため。 【人生で最も挫折を感じた時とその理由(50字以内)】...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分の専攻に沿って部門に配属される。自分が配属された部門では学生6人が3:3に分かれてチームを組み、設計図の計算などを行った。適宜社員の方々に説明を受けながら、実務に近い内容をやらせていただき、グループごとに成果を発表した。 【ワークの具体的な手順】適宜説明を受けながら実務...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、プラントエンジニアリング業界の基礎や、日揮の海外案件について座学形式で学ぶプログラムが中心でした。チーム分けやグループワークはなく、主に業界の構造、プロジェクトの流れ、グローバル展開の事例などを講義形式で学ぶ内容でした。プレゼンテーションはなく、受講型のイン...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】①風通しの良い会社であるとかんじたこと②自分のやりたい事業に力を入れようとしていること の2点からこの会社が第一志望であったため。 【内定後の課題の有無】まだ内々定段階なので分からない 【内定後の拘束】まだ内々定段階なので分からない 【内定後の研修など】まだ内々定段階なので分からない 【採用人数・...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラスの人事1人、技術系社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、エントランスで待機 社員の方が迎えに来てくださり、待機室へ移動 交通費の清算を行い若手の人事とアイスブレイク 時間になったら最上階へ移動し、前の人の面接が終わるまで廊下で待機 時間になっ...
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内定

26年卒 部長面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・人事:1人 ・志望部署の部長レベルの技術社員:2人 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたZoomのURLに入室し待機していると、まず学生3人と人事1人がいる部屋に送られ、画面などの設定を行う。その後ブレイクアウトルームにそれぞれ学生が分けられ、面接開始。終了後はそ...
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内定

26年卒 ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間前に指定されたzoomのURLをクリックし待機。時間になったら面接官が入室し面接開始。終了後はそのまま学生が退室して面接終了。 【質問内容】・自己紹介 →簡潔に所属などを伝え、あとは好きなこと趣味などについても触れた。...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】・言語 ・非言語 ・英語 【各科目の問題数と制限時間】・言語理解:15分(32問) ・非言語:15分(29問) ・英語:10分(24問) 【対策方法】これが本当のWebテストだ!(1) 2026年度版 【玉手箱・C-GAB編】を用いて問題形式になれるように取り組んだが、実際は制限時間が短すぎてその結果を...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【現在の研究テーマとその内容(400字以下)】私の研究テーマは◯◯による◯◯なプラスチックの合成だ。天然に豊富に存在する◯◯から◯◯可能な高分子材料を作ることは、石油由来の化学製品の代替となる重要な基礎技術であると認識されている。◯◯は、◯◯から◯◯のみを副生物としてプラスチックを合成する方法であり、かつ合成したプラスチッ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

代表者

佐藤 雅之

所在地

〒220-6001 横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーA

設立日

1928年10月25日

従業員数

8,865名(2024年3月31日現在)

資本金

237億9,881万円(2024年3月31日現在)

受賞歴 2021年受賞

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社内制度

<研修制度>
制度あり
新入社員研修
・一般研修 : 社会人としての常識および日揮についての基本的知識
・技術研修 : プロジェクト遂行方法の概要
・語学研修 : 異文化交流プログラムと専門家サポートによる自主学習計画策定および期間限定の学習費用全額補助
この集合研修終了後、配属部門にて、業務遂行に必要な知識を習得するための研修が別途用意されています。

指導員制度
入社後2年間は、先輩社員が各部門で必要とされる基礎知識、専門知識、スキル、そして仕事の進め方などを指導します。

現場派遣制度
入社3年目までを目途に最低3カ月、国内外の建設工事現場に派遣する制度です。

JEEP(JGC Engineering Extension Program)
他部門の業務、基本技術、周辺知識を理解、習得することで、基礎技術力の向上をはかりプロジェクト全体を把握し、プロジェクト遂行に必要な幅広い基礎力を身につけることを目的として開催されている社内教育講座です。

日揮テクノカレッジ(JTC)
社員自らの意思に基づく自律的な教育を行うことを目的とし、若手・中堅社員を主対象に運営されています。社内のシニア・エンジニア社外の著名な方が講師となり、技術の伝承および日常業務の中では習得しにくい分野の技術の学習・自己啓発の機会を提供する企業内大学のことで、各種講座が数多く開催されています。

その他
この他に、育成ローテーション、海外企業派遣制度などがあります。

※各社共通

<自己啓発支援制度>
制度あり
・専門技術・ビジネススキル習得のための各種講座
・通信教育・語学スクールなどへの助成
・資格取得奨励制度、技術士会

※各社共通

<メンター制度>
制度あり
指導員制度
入社後2年間は、先輩社員が各部門で必要とされる基礎知識、専門知識、スキル、そして仕事の進め方などを指導します。

※各社共通

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