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スズキ
公式
日系 メーカー

スズキ
3.6

お気に入り (8420人)

私たちスズキは、クルマやバイク、船外機などのモビリティ製品を通じて、
世界のあらゆる人々の生活に寄り添い、支えています。
そしてこれから先も、身近で頼りになる存在であり続けたいと願っています。

いままでにない、もっと必要とされる新しい価値を紡ぐこと。
ワクワクするデザインを追求すること。斬新なアイデアをカタチにすること。
そして、移動だけでなく、様々な生活に密着したなくてはならないものを生み出し、お客様の暮らしをもっともっと良くしていくこと。

これが、あなたに担ってもらいたいミッションです。

さあ、あなたならではの素直な発想と解決力で、ワクワクするような毎日を世の中の隅々にまで届けていく仕事を。
日本で、アジアで、欧州で、大勢のスズキ社員が待っています。

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979件 のES・体験談
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大阪大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】各項目10〜20分 【対策方法】簡単なため、対策必要なし
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大阪大学 | 文系
【あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由は何ですか。】私が最も重視した点は、貴社が進出が難しい国に果敢に挑戦し、現地のニーズにマッチしたビジネスを展開している点だ。私は、現在進出が難しい新興国の最前線で活躍し、貴社とその国に貢献したいと考えているからだ。貴社はかつて、多くの外資企業が進出を躊躇っていた...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由はなんですか。】最も重視したポイントは2点ある。1点目は、貴社はアジア新興国において高いシェア率を占めていることだ。幅広い消費者が買える価格帯の製品を世界中に広めることで、移動で人々の暮らしを豊かにできると考えたからだ。自身の海外生活を通して「日本車は壊れにくく...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

宇都宮大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・適性検査 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語30分、適性検査30分 【対策方法】書籍 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI問題集
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

宇都宮大学大学院 | 理系
【応募理由(200字以内)】私は、◯◯の研究を行っており、CASEをはじめとする次世代車開発に非常に興味があるため、今回のインターンシップに応募しました。貴社は国内屈指の自動車メーカーであり、特にコンパクトカーをはじめとする小型車技術は業界最高峰の技術を誇っています。貴社のインターンシップの中で、現在の次世代車開発がどのよ...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

宇都宮大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間のにモビリティサービスについての理解を深め、新規サービスを立ち上げるにあたって検討が必要な要素について学び、最終日に3,4人帆とにグループに分かれ、自分たちで新たなサービスを考案し、社員に対してプレゼンテーションを行う。 【ワークの具体的な手順】1~3日はモビリティサ...
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【営業に興味を持っている理由(400字)】私は人と車の架け橋になりたいと考えているために、営業職に興味を持っている。私は塾講師のアルバイト経験から、生徒一人一人に向き合って、勉強以外の面でも悩みを聞くなど、塾に来たいと思ってもらえるような環境を作ることを意識していた。それにより、塾の生徒数が前年比で◯◯%増加し、生徒の志望...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望する上で最も重視したポイント】アジアをはじめとする発展途上国でのシェアが大きいという点に魅力を感じ志望した。以前、東南アジアに旅行した際、日本車が多く使われている光景を目にした。日本の製品が世界で利用されていることは嬉しい反面、ほとんどが古い中古車であり燃費も悪く、排ガスも多い、最新のものに劣るものが多いことに問題を...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他社から内定をもらったため 浜松勤務をしたくなかったため 学生には名乗らせるのに、社員は所属や名前を一切明かさないなど社員の横柄な態度が合わなかったため 商品に興味がなかったため 他社辞退を促す態度に、がっかりしたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 ...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1回目は年次高め男性の人事 2回目は所属不明だが部長クラスの男性社員が2人 学生に自己紹介はさせるが、スズキの社員は誰も名乗らないので素性が最後まで分からなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社に着くと控室に案内され、他の学生3人と談笑しながら10分ほど待った。 ...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】名乗っていなかったため不明 だが年次は高め 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐ 【質問内容】・なんでメーカー志望なの? ・スズキの志望理由 ・チャレンジ精神あふれる社風はどこで感じたか ・どうやって企業研究した? ・海外経験はどういう経緯で行った...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】計数、言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】各科目数十分ほど 【対策方法】対策本を解く。周りを見ていてもこのテストのボーダーはあまり高くないと感じた。
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由は何ですか。】新興国でのシェアの高さとチャレンジ精神あふれる社風に魅力を感じて貴社を志望した。私は◯◯に滞在経験があり、多くの日本車が現地の生活を支え、信頼されている様子を見て日本人として誇りに思った。この経験から将来は私も日本車を通じて新興国に貢献したいと感じ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生を考えたときに、将来家庭を持ちたい自分には十分ではないと感じた。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前半の海外営業の部長クラスの方は、二人とも50~60代くらい。 後半の人事部の方は40代くらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続語すぐに開始 【質問内容】学生時代頑張ったこと、その深堀 海外営業を志望する理由 チームを率いた経験、そこから学んだこと...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代の人事部のかた 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後、人事の方が同じリンクに入ってくるまで待機 【質問内容】自己紹介 英語の勉強方法について(留学は初めてなのか?コロナ禍でみんなどういう風に英語を勉強していたのか) 就職の志望状況(業界、業種の志...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ2、30分程度 【対策方法】一般的なWebテストの対策本やアプリで慣れておく
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由は何ですか。 】御社の四輪部門の「小さなクルマ、大きな未来。」というスローガンに、自分自身の想いが重なったことが御社を志望する最大の理由だ。高校時代に◯◯に○週間滞在した際に、現地での日本車への信頼と現地の方々の生活への貢献を目の当たりにした。さらに、○○した際...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【上記職種(営業職)に興味を持っている理由をご記載下さい(400文字以内)】世界を舞台に知名度を上げていく過程に貢献したい点、自身の理想の将来像の実現に直結する点の二点が理由だ。一つ目に関して、私は留学を含め数か国の海外渡航経験があるが、多くの国で日本車が多く走っている場面を目にして非常に驚いた。そして海外営業の方の努力の...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オリエンテーション、企業説明、ワーク、発表、フィードバック、座談会。 ワークの内容はスズキの強みについて話し合い、資料にまとめるワーク。 4.5人からなるグループでワークを行った。ワークの後はグループから1人を代表者として選出、発表を行い、社員の方からフィードバックを頂...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】勤務地と待遇 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員、人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・企業研究は進みましたか? ・希望コースの確認 ・他社選考状況の確認 ・志望動機 ・挫折経験 ・直販営業と業販営業それぞれの魅力、やりがいは? ・どんな仕事がしたい?最終的にはどういったと...
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内定

25年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の営業職社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・志望理由(きっかけなど) ・希望職種 ・入社して何がしたいか →どんなスキルを活かすことができるか、ESに沿った質問内容 ・卒業見込みの確認 ・営業職のワーク(接客) →突然始まったので少...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】計数・言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】玉手箱 【対策方法】四則逆算の出題に少し戸惑ったが、地頭で乗り越えた。
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由は何ですか。(300字)】「夢をかなえ、生活をうれしくする」商品を提供する姿勢と、「あそび心」の精神だ。 私の周りには貴社のクルマを所有している人がたくさんいるのだが、皆に共通する点がある。それは「クルマの機能を誇らしげに紹介してくれる」点だ。デザインや走破性...
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企業情報

設立日

1920/03/15

代表者

代表取締役社長 鈴木 俊宏

事業内容

四輪車・二輪車・船外機・電動車いす等の開発・製造・販売

資本金

1,383億7,000万円(2024年3月31日現在)

売上高

5兆3,742億5,500万円 (2024年3月期連結)

海外売上高比率

75.6%

経常利益

4,885憶2,500万円 (2024年3月期連結)

上場区分

東証プライム市場

所在地

〒432-8611 静岡県浜松市中央区高塚町300

従業員数

16,955名(2024年3月31日現在)

主な海外生産会社

20の国や地域に25社、27工場 (2024年3月31日現在)

直営国内販売代理店

56社 (2024年4月1日現在)

募集職種

技術職、事務職、営業職、実務職(旧職種名:一般事務職)

技術職

先行開発、設計、実験、品質保証、生産技術、IT、データサイエンスなど

事務職

海外営業、財務、法務、ITなど

営業職

国内営業(全国勤務型)

実務職(旧職種名:一般事務職)

開発・設計・工場・営業・財務・法務・人事など様々な部門においてチーム全体の業務を円滑に進める為のサポート業務。 (書類作成、データ管理、伝票処理、会計、簿記、英語を使う業務など)

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞

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By Your Side ~素直なチームでいこう!~

私たちスズキはこれまで、他とは一線を画し独自の進化を遂げてきました。

-新興国へのグローバル展開-
-脈々と受け継ぐものづくりのDNA「小・少・軽・短・美」-

それは私たちが培ってきた技術、経験。
なによりも、先人たちが歩んできた歴史に敬意を払い
信念を持ち、失敗を恐れず、
あくなき挑戦を続けてきた奇跡でもあります。

世界の足を守りぬく
いま世界は激動の時代を迎えています。
モビリティに革新をもたらし、時代をリードする。
失敗を恐れず、果敢に立ち向かい挑戦する姿勢
それはいままでも、そしてこれからも--。
さあ、ともに進もう。
あなたの新しい挑戦が始まる。

その挑戦は新しい未来

スズキ×グローバル展開

「価値ある製品」をつくる、というスズキの企業姿勢は日本をはじめとして、
世界各国から多くの賛同をもって迎えられ、現在、海外の20の国や地域で26社の現地生産会社が稼働しています。

「世界各国・地域のニーズに合った製品をラインナップし、現地で生産していく」。
スズキは、この方針のもとで事業を展開してきました。その特色は、世界の国や地域に工場を建設し、
その国の人々を雇用するだけではなく、労働文化、つまり日本式経営の移転も図っている点にあります。

その際、相手国を「パートナー」と位置づけることにより相互理解を深め、
ともに成長していくという理念と行動が何より重要だと考えています。

今後もパートナーシップの考え方をもとにそれぞれの国の経済発展を望み、
産業の育成・雇用の拡大に貢献すべく努めてまいります。

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