OJT型インターンとして実際の業務に携わる中で、空調業界の構造やダイキン工業が強みとする技術領域、グローバル展開の考え方まで理解を深めることができました。単なる企業説明ではなく、現場での業務や意思決定の背景を社員の方から直接伺えたことで、事業理解が非常に具体的になったと感じていま
業界・事業の情報
社風・人の魅力
社員の方々が学生一人ひとりに丁寧に向き合い、質問や相談にも真摯に対応してくださる姿勢が印象的でした。現場改善や技術に対して妥協せず、同時に若手の意見も積極的に取り入れる風土があり、「人を大切にしながら挑戦する」社風を強く感じました。
自己成長の機会
実務に近い課題に取り組む中で、技術的な思考力だけでなく、目的から逆算して行動する力や、現場視点で物事を考える重要性を学びました。一方で、自身の知識不足を痛感する場面もあり、今後さらに成長する余地があると感じたため、この点数としました。
参加者の印象
理系・文系を問わず、積極的に意見を出し、論理的に考える学生が多い印象でした。専門分野は異なっていても、自分なりの強みを活かして議論に参加している学生が多く、刺激を受けました。一方でレベル感には多少の幅も感じました。
本選考の難易度
ESでは志望動機やこれまでの経験を具体的に書くことが求められ、しっかり準備しなければ通過は難しいと感じました。面接でも、表面的な回答ではなく考え方や価値観を深掘りされる場面が多く、一定の難易度がある選考だと思います。
本選考への影響度
インターンを通じて社員の方から直接フィードバックをいただける機会があり、企業理解や志望動機の明確化につながりました。本選考での評価にも一定程度プラスに働くと感じており、特に志望度や適性を示す上で大きな意味があると考えています。

