ダイキン（28年卒 | 技術職コース）の説明会のクチコミ

若手の意見を尊重し、現場と経営が本音で議論する文化に強く惹かれた。社員同士の距離も近く、泥臭さと温かさが共存している点に魅力を感じた。一方で、実際の配属後の裁量の大きさはまだ想像段階のため、満点ではなく4.5とした。

空調需要の世界的拡大、欧州参入の難しさ、地産地消戦略による海外成長など、事業のリアルを具体的に理解できた。2050年に需要が3倍になるという長期視点も示され、業界構造と企業戦略が明確に結びついたため、迷いなく満点をつけた。

周りの学生との接点が持てず、評価できませんでした。

OJT型と選抜型の違い、選考回数、配属決定の流れ、フィードバック文化など具体的に理解できた。ただ、実際の選考基準の細部や、どのような学生が評価されやすいかまでは完全には掴みきれなかったため、4.5とした。

三週間のOJTで実務テーマに挑む環境や、自律的に判断し挑戦できる文化に魅力を感じた。一方で、長期的なキャリアパスや研究開発職の具体的な成長ステップはまだ断片的で、完全にイメージしきれなかったため4点とした。

社員との距離が近く、日々のフィードバックや本音で向き合う文化は魅力的だった。海外拠点での挑戦機会も大きいと感じた。ただ、勤務地の偏りや働き方の柔軟性については情報が限定的で、判断しきれなかったため4点とした。