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日本政策金融公庫
公式
日系 金融

日本政策金融公庫
3.6

お気に入り (8292人)

日本政策金融公庫(以下、日本公庫)は、『政策金融の担い手として、安心と挑戦を支え、共に未来を創る』を使命に掲げる政策金融機関です。

この使命には、「お客さまの新たな取組み、成長、再チャレンジといった挑戦を支える」、「地域の関係機関の皆さまと共にお客さまを支えることで、地域の維持・発展に貢献し、日本の未来を共に創る」などの想いが込められています。

中小・小規模事業者や農林水産業者に対して、経済危機や自然災害などの際に機動的に金融支援を実施するセーフティネット機能を果たすのはもちろんのこと、民間金融機関と連携してのお客さま支援や地域活性化支援に積極的に取り組んでいます。
また、政策金融ならではの、質の高いサービスの提供を図るため、リスクテイク機能の適切な発揮やコンサルティング機能・能力の充実にも努めています。

みなさんぜひ、日本の未来に繋がる価値を私たちと共に創っていきましょう!

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1011件 のES・体験談
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18年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【公庫の魅力やインターンで学びたいこと。400字以内】公庫の魅力は、日本の産業を維持・発展させるという社会的使命を背負っている点にある。公庫は、一般の金融機関と違い、融資の判断に際して公共性も考慮する。私は、少子高齢化、地域間格差といった日本の社会問題に関心を持っている。これからは目先の利益追求だけでなく、この深刻な問題の...
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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【インターンシップ参加目的】私は貴社の農林水産事業に関心を抱いています。現在、日本の食糧自給率は低く、農家の担い手が少ないという現状があります。一方で食は私達の生活には必要不可欠なものです。この原因としては、銀行が融資を行いにくいのではないかと私は考えています。例えば、農業に投資する上で、天候不良や農家経営、資産などを見極...
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本政策金融の融資事業を、2種類のワーク形式を通じ体験するインターンシップであった。ワーク形式は午前午後と二回に分けて行われ、最後にプレゼンテーションの機会があった。他にも、金融業界・公庫の企業説明や昼食中で社員さんと雑談する機会があった。 【ワークの具体的な手順】午前のワ...
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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【日本金融公庫インターンシップに参加する目的】実際の融資審査を体験し、貴社職員の方々から意見を頂戴して、多方面から事業投資を行う視野を身につけたいと考えています。大学在学中に◯◯する方法について学んだ際、事業の将来性をどのように判断するのかによって大きく価値が変わることを学びました。このような成長可能性に大きな変化が起こる...
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に金融公庫が扱ったことがある3つほどの融資案件を、講義をしながら各チームに分かれて行った。そして一部の融資案件については、チーム発表をして、他のチームの学生から質問を受け付けるようなプレゼンテーションも行った。 【ワークの具体的な手順】各ワークごとに資料が配られて、それ...
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19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系
【あなたが考える公庫の魅力やインターンシップで学びたいこと等について】私は貴公庫の三つの部門がどのようなシナジーを発揮し、日本社会に貢献しているかインターンシップで学びたい。 かつて私は衰退しゆく日本よりもグローバルに働きたいと思っていた。しかし一年間の◯◯留学や◯◯・◯◯でのバックパッカーの経験を通して、自分が日本...
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18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【日本公庫を志望する理由を教えてください。(150字以内)】私は今までの経験から、一人ひとりと密なコミュニケーションを取ることの大切さや楽しさを実感しています。そこで中小企業・小規模事業者や農林漁業者の方々一人ひとりに寄り添い、その方々にとって必要不可欠な存在になることで、地域をそして日本を発展させていきたいと強く思い、貴...
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19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【公庫の魅力・インターンシップで学びたいことは?】魅力は、長期的な視点から、「融資」を通して個人や企業の事業展開を支援できる点です。私がこの点に魅力を感じる理由は、民間セクターの重要性にあります。私は◯年度、国際協力の現場を見るため◯カ月間◯◯(海外)に滞在し、現地の人々の手工業店やブティックを何度か訪れました。そこで感じ...
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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【日本公庫インターンシップに参加する目的(250字以内)】企業が何か新たな事業を始めたり、事業改革を手助けする仕事に興味があります。そこで御社のインターンシップに参加して融資業務をぜひ体験し、融資の仕組みを知りたいと考えています。また職員の方々との意見交換を通じてより深く御社について知ることができ、実際の働く現場を知ること...
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中に公庫についての説明と、新規事業立ち上げの融資審査業務の体験、グループで発表、フィードバック。お昼はご飯を食べながら社員の方と座談会。午後は、海外への事業拡大を望む企業への融資審査業務の体験、グループで発表、フィードバック。 【ワークの具体的な手順】2つの融資審査をす...
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19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】特になし
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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【日本公庫インターンシップに参加する目的を教えてください(250文字以内)】目的は、実際の業務や貴庫社員に関する多くの知識を得ることだ。私は所属している学生団体でコーポレートファイナンスを中心に学んでいるため、法人融資業務に強い関心がある。加えて日本政策金融公庫は中小企業金融のリーディングカンパニーとして多くの中小企業を金...
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18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【日本公庫を志望する理由を教えてください。(全角150字以内)】私は、父や祖父が個人事業主であり、様々な苦労を目の当たりにしていたことから、悩める経営者を支える仕事に就きたいと考えている。民間の金融機関では対応できない、本当に困っている企業や第一次産業を、真剣に向き合い、支えることができるのは公的金融機関である貴庫だけだと...
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18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。また、そこから得たものを教えてください。:タイトル(30文字)】サークルの主将としてチームを立て直すための練習環境づくり 【学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。また、そこから得たものを教えてください。:本文(250文字)】テニスサークルの選抜チームに所属して...
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内定

18年卒 内定 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【内定後の課題の有無】内定後は日商簿記3級を取得することと、3級を取得している学生はできれば2級にも挑戦してほしいと伝えられた。 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】内定式後に日商簿記の通信講座が始まる。 【採用人数・倍率】200〜300人 【内定者の採用大学・学歴】MARCHか地方国公立大、早慶など 【自分以外...
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内定

18年卒 一次面接 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支店長と支店長代理であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で少し待機してすぐに面接が始まる。終了の際に次回の面接に進む場合は2〜3日で連絡するといわれた。 【質問内容】エントリーシートに書いてある内容を中心的に質問された。質問に対しては、エントリーシートにかいてある内...
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内定

18年卒 リクルーター面談 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【経緯】エントリーシートとwebテストを提出してしばらくするとメールでリクルーター面談の連絡がくる 【会場到着から選考終了までの流れ】会場で社員と待ち合わせ、カフェに行き昼食をとりながらこちらからひたすら質問をする。一時間ほどで終了し、そこで解散する。 【質問内容】質問はされるのではなく学生から好きなことをひたすら質問でき...
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内定

18年卒 WEBテスト / 本選考

青山学院大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】35分ほど 【対策方法】事前に本を購入して少しずつ勉強を進めた。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会の本
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内定

18年卒 最終面接 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ますと少し待機する。面接が終了した後に少し待機し、その場で結果が言い渡される。 【質問内容】最終面接であったので、他の企業の選考状況や志望状況について多く聞かれた。改めて志望動機についても聞かれるが、どのくらい志望度が高い...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 エントリーシート / 本選考

青山学院大学 | 文系
【日本政策金融公庫への志望理由】私は、金融の面から日本経済を支え、その発展に寄与したいと考えております。銀行であれば、融資を通じて企業の発展、そして日本経済の発展に貢献できると考えます。その中でも貴行は、都市銀行や地方銀行の良さを併せ持ち、さらに信託併用の銀行であるので、幅広いソリューションを幅広い企業に提案できることに魅...
20人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【日本公庫を志望する理由を教えてください。(全角150字以内)】政策金融機関として、民間には手に負えない厳しい状況のところにも融資できる点が「困っている人にこそ手を差し伸べる」という私の人生観と合致した。また、お会いしたすべての庫員が、融資先を本気で想い、自分の仕事に誇りとプライドを持っていた。直感的に「ステキ」と感じ、こ...
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内定

18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と書記係 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で飲み物を飲みながら待つ。面接後、別室に案内され内々定通知と今後の説明をされた。 【質問内容】エントリーシートの内容を順に聞かれた。二次面接ほど軽くはないが、面接慣れしていれば絶対に大丈夫な内容であった。一つだけ質問内容が...
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内定

18年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で少し待ち、面接室へ案内された。面接後、通過と言われ最終面接の案内をされた。 【質問内容】今日は何時に起きて来たの?や趣味の話など完全に雑談だった。会話の中で志望動機や学生時代頑張ったことなど聞かれたが軽く答えるだけでよく、ここまで来...
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内定

18年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長とおそらく支店長 【会場到着から選考終了までの流れ】支店の受付で面接であることを伝え、少し待たされた後に面接室へ案内された。面接後に時間はあるかと聞かれ、一次面接通過と案内された。 【質問内容】課長からエントリーシートに沿った内容で質問された。それに答えると、支店長から鋭い...
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内定

18年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】メールがくる 【会場到着から選考終了までの流れ】駅で集合し、最寄りのカフェへ行く。軽食を食べながら質問タイム。軽く志望動機など聞いてくるが、簡単に答えるだけでいい。 【質問内容】基本的には逆質問タイム。10個用意しておけば安全だと思う。寮はどんな感じか?や勤務地はどうなるか、など気になる情報を聞き、そのあと自分はこ...
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企業情報

会社名

株式会社日本政策金融公庫

ホームページURL

https://www.jfc.go.jp/

設立日

2008/10/01

代表者

総裁 田中 一穂

所在地

東京都千代田区大手町1-9-4 大手町フィナンシャルシティ ノースタワー

従業員数

7,423人(令和7年度予算定員)

事業内容

事業者向け融資業務ほか

受賞歴 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
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「国民生活」、「日本の食」、「日本経済」を支える3つの事業

日本公庫は、2008年に3つの旧政府系金融機関が統合して設立され、現在は、「国民生活事業」「農林水産事業」「中小企業事業」の3つの事業から成り立っています。それぞれの事業がその専門性を発揮するとともに、分野の異なるノウハウや全国152支店のネットワークを活用することで、総合力を発揮し、日本経済の成長と発展に貢献しています。

セーフティネット機能の発揮

日本公庫は、東日本大震災、熊本地震、西日本豪雨、能登半島地震などの自然災害のほか、新型コロナウイルス感染症の影響、国際的な金融不安、経済収縮による悪影響に伴い資金繰りに支障をきたしている方々に対して、セーフティネット機能を発揮するという重要な役割を果たしています。

重点事業分野への支援

日本経済の成長・発展のため、特に次の6つの分野への支援に積極的に取り組んでいます。
1.創業・スタートアップ・新事業支援 
2.事業再生支援
3.事業承継支援 
4.海外展開支援
5.農林水産業の持続可能な成長への支援 
6.ソーシャルビジネス支援

人材育成・能力開発支援

日本公庫では、職員一人ひとりの能力を高め、質の高いサービスを実現するための多様な人材育成・能力開発支援をしています。新入職員の皆さんには、早期に日本公庫の社会的使命と役割を認識し、仕事への誇りと自信を醸成できるよう、内部研修、職場内教育(OJT)、外部研修、自己啓発支援(資格取得支援)を通じ、支援しています。

ワークライフ・マネジメントの実践に向けた両立支援制度

日本公庫では、多様な人材が最大限に能力を発揮し、ワークライフ・マネジメントを実践 ができる職場づくりを推進しています。
・週2日のノー残業デーの実施
・休暇の計画的取得
・男性の家事・育児・介護参画支援
・フレックスタイム制度
等々(詳細は日本公庫採用ホームページからご確認ください)

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