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オリックス
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日系 金融

オリックス
3.9

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1964年に設立されたオリックスグループは、法人金融、産業/ICT機器、環境エネルギー、自動車関連、不動産関連、事業投資・コンセッション、銀行、生命保険など多角的に事業を展開する企業グループです。現在は、世界約30カ国・地域において、約34,000人の役職員により事業を展開しています。
オリックスグループの社会における存在意義は、「世の中がよりよい方向に進むきっかけとなる、“未来をひらくインパクト”をもたらすこと」です。このPurposeを軸に、グローバルで一体となり、社会に貢献してまいります。

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19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【オリックスに興味を持った理由、出来事などがあれば教えて下さい。(300文字以内)】【唯一無二の事業形態とその可能性】貴社のセミナーにて「多角的金融サービス会社」と聞いたとき、自分がやりたいことはこれだと気づきました。当初、百貨店の販売員でのアルバイトの経験から、自分の人間力を活かして、お客様の問題を解決し、企業を支えるこ...
34人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【オリックスに興味を持った理由、出来事などがあれば教えて下さい。 300文字以内】私が貴社に興味を持って理由は通常の金融機関とは異なった幅広い事業を展開しているからです。私の貴社に対する高校までの認識では野球チームの運営会社という認識でした。しかし、大学の入学後の生活や説明会などで金融業界に所属しているにもかかわらず、商社...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】国数 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱 【対策方法】参考書
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あらかじめ設定された資料を読み込みそれに対してどのようなコンサルティング営業ができるかチームで考えるワークであった。チームごとに話し合い最後に発表がある。 ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】30名程度 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

19年卒 最終面接(内々定を言い渡されただけ) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】それまでに担当してくださった面接官 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接室に案内される。 【質問内容】面接というよりは、内定を言い渡されるだけの機会だった。入室時にすでに承諾書等の書類を持っていらっしゃったので、その書類に関する説明を受けた。今後の就活の進め方であ...
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内定

19年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人材本部長、グループ会社社長、人事部副部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接室に移動 【質問内容】それまでの面接とほとんど変化はない。 簡単な自己紹介と自己PR 学生時代に力を入れたことと、その内容に関する深掘り 他社選考状況 自身の強み、弱み 周囲の人...
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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人は人事課長の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接室に通された。 【質問内容】簡単な自己紹介 学生時代に力を入れたことと、その内容に関する深掘り。 なぜオリックスに興味を持ったのか。オリックスの中で興味のある事業領域は何か。 長所をどのようにし...
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接室に通される。 【質問内容】簡単な自己紹介とPR 学生時代に力を入れたことと、その深掘り。 学業面で力を入れたことと、その深掘り。 なぜ現在の大学を選んだのか。 オリックスの事業で興味を持っているものは何か。 ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】市販の対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】市販の対策本
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【オリックスに興味を持った理由、出来事などがあれば教えて下さい。(300文字以内)】企業や社会の成長を支えたいと考えた時に、貴社の持つ豊富なノウハウやリソースが魅力的であったため興味を持った。 これまで私は持ち前の目標達成力や課題解決力を、受験やTOEIC等で自分のために、そして次にサークルでの新歓活動等で自分の所属する...
68人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】特になし
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】売り上げが伸び悩んでいる居酒屋の再建策を考える。 7人1チームであり、用意されている時間は非常に短い。渡される資料も多いが、うまくメンバーの意見を集約しながら、最後の発表に向けてのまとめを行う必要がある。 【ワークの具体的な手順】シチュエーション説明→ワーク→発表→振り返...
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【オリックスに興味を持った理由】私は貴社を1つのリース会社だと考えていた。しかし説明会や座談会に参加するにつれ、貴社は、新たな価値の創出のためには「何でもやる会社」であると感じた。私も人生において、自らの変革と挑戦が成長に繋がると信じ、人が躊躇してしまうことにも果敢に挑戦してきた。そのため貴社の事業の在り方に強く魅力を感じ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【採用人数・倍率】40人くらい 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】特になし。ただのサークル
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内定

19年卒 最終面談 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若手の方2人だった 【会場到着から選考終了までの流れ】ソファで待ってから個室へ移動。 【質問内容】もう面接ではなかった。電話でこれが最終面接とは聞いてなかったので驚きました。最後に逆質問?みたいなことはあった。とは言え、もし、オリックスに入って何か疑問に思うことはないか...
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内定

19年卒 三次面談 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の方と現場の部長レベル 【会場到着から選考終了までの流れ】ソファで待たされてから個室へ案内される。 【質問内容】・今までの面接はどうでしたか。 ・学生時代頑張ったこと ・困難と解決法 ・長所と短所 ・なぜそう思うか ・なぜオリックスか ・オリックスに入ったら...
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内定

19年卒 二次面談 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は現場の部長クラス、もう1人は人事の方でした。2人ともお話をよく聞いてくださり、両方から質問が飛んできます。 【会場到着から選考終了までの流れ】ソファで待たされてから個室に案内されます。 【質問内容】基本的にはESに沿って進められる。特に学生時代頑張ったこと。 ・自己...
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内定

19年卒 面談 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳くらいのおじちゃん。現場で課長?か何かだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】入口で座りながら待たされる。そして、広い会場がブースで仕切られており、そこに案内される。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代何を頑張ってきたの? ・ほかには? ・オリックスでどんなこと...
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】普通のテスト 【対策方法】問題集は一度目を通しておいた方がいいかも
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内定

19年卒 大学OBの座談会 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【内容】同じ大学のOBの方、グローバルに活躍されている若手社員の2名のお話を聞けた。 【注意した点・感想】今後の選考においてこのイベント参加必須とかはない。むしろ説明会やこのイベントを含め、何も参加しなくても内定をもらっている人はいた。とはいえ、こういうイベントに参加することで志望動機をより明確にすることができると思う。
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【オリックスに興味を持った理由、出来事などがあれば教えて下さい。】2点ある。1点目は「チャレンジ精神」だ。リース業から始まり常に新しいビジネスを創り出し、多くのお客様の役に立っている。そんな挑戦し続ける姿勢に惹かれた。私は◯◯サークルの改革や◯◯での売り上げを増やすなど様々なチャレンジをしてきた。培ってきたチャレンジ精神、...
74人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文理非公開
【採用人数・倍率】わかりません 【内定者の採用大学・学歴】わかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事一人 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様 【質問内容】・他社選考状況 ・オリックスに興味を持ったきっかけ (ここで内定を伝えられる) ・今までの面接のフィードバック(それぞれの面接官が感じたことなど教えてくれる) ・今後の流れについて ・何か不安なこと、聞...
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内定

19年卒 三次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代の人事社員2名 部長と副部長だったとのこと。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様 【質問内容】・自己紹介 ・他社選考状況 ・なんでその軸で受けてるの?そっちで入社したら何やりたいの? ・オリックスに入ったらやりたいことは? ・迷ってる企業に比べてオリック...
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企業情報

会社名

オリックス株式会社

ホームページ

https://www.orix.co.jp/grp/

設立日

1964年4月17日

所在地

東京都港区浜松町2丁目4番1号 世界貿易センタービル

代表者

取締役 兼 代表執行役会長・グループCEO 井上 亮 / 取締役 兼 代表執行役社長・グループCOO 髙橋 英丈

株主資本

4,089,782百万円 (2025年3月末時点 オリックス株式会社連結株主資本)

従業員数

33,982名 (2025年3月末/オリックスグループ)

事業内容

多角的金融サービス業(融資、リース、不動産、環境エネルギー、事業投資、海外事業等)

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞

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Purpose
「変化に挑み、柔軟な発想と知の融合で、未来をひらくインパクトを。」
オリックスグループの社会における存在意義であり、私たちのすべての活動の根幹となるものです。

Culture
「多様性を力に変える。」「挑戦をおもしろがる。」「変化にチャンスを見出す。」
Purposeを実現するために、世界中のオリックスグループ社員が大切にする共通の価値観です。

オリックスという独自のビジネスモデル

オリックスは、1964年にリース事業からスタートして隣接分野に進出し、新たな専門性を獲得することにより事業を進化させてきました。その結果、現在は法人金融、産業/ICT機器、環境エネルギー、自動車関連、不動産関連、事業投資・コンセッション、銀行、生命保険など多角的に事業を展開しています。
リース事業は「金融」と「モノ(物件)」の2つの専門性を必要とします。リースを起点とした「金融」の専門性は、現在では融資、事業投資、生命保険、銀行、資産運用事業へと拡大しています。「モノ」の専門性は、産業/ICT機器、自動車、不動産、環境エネルギー事業へと広がっています。
また、1971年の香港進出を皮切りに世界約30カ国・地域に拠点を設け、グローバルに活動しています(2025年1月末)。

オリックスの人材とキャリア

オリックスには、多様な人材を受け入れることで多様な価値観や専門性による「知の融合」を図り、新たな価値を生み出す「Keep Mixed」という考えがあります。
この考えのもと、社員一人一人の能力、専門性を最大限に生かすために、社員のキャリア形成やワークライフバランスを支援するさまざまな研修・制度を整えています。

詳細はオリックスのコーポレートサイトをご確認ください。
https://www.orix.co.jp/grp/

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オリックスでは、オフィス、賃貸マンション、商業施設、物流施設など、さまざまなタイプの不動産の投資・企画開発などを手掛けています。

船舶事業

オリックスでは、穀物、石炭、鉱石などを輸送するばら積み船を自社で保有し、国内外の海運会社へ傭船する船舶事業を行っています。

環境エネルギー事業

オリックスでは、環境エネルギー事業の一つとして太陽光や地熱、風力などの再生可能エネルギー発電所の開発を手掛けております。

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