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就活サイトトップ企業検索メーカー村田製作所体験談
村田製作所
公式
日系 メーカー

村田製作所
4.0

お気に入り (12709人)

村田製作所は、セラミックスをベースとした電子部品の開発・生産・販売を行う世界的な総合電子部品メーカーです。テレビ、PC、スマートフォンなど、村田製作所の電子部品は身の回りのあらゆる電子機器に使われており、私たちの活躍の場は、まさに「電気が使われる部分なら、どこでも」と言えます。独自に開発、蓄積している材料開発、プロセス開発、商品設計、生産技術、それらをサポートするソフトウェアや分析・評価などの技術基盤で独創的な製品を創出し、エレクトロニクス社会の発展に貢献しています。

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1105件 のES・体験談
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内定

19年卒 一時面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若い役職がつく手前くらいの方に見えた。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機ブースで待機。時間になったら順番に面接会場へ個人で向かう。 【質問内容】志望動機。やりたい仕事。その仕事はどんなものだと考えているのかを具体的に。学生時代に頑張ったこと。大学での成績はど...
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・数的処理 【各科目の問題数と制限時間】確か、各30分弱だったと思う。 【対策方法】SPIで十分だと思った。友人いわくSPIより難しいといっていたので、すこし難易度があるかもしれない。公務員試験の勉強をしていたこともあり、その勉強をしている人は余裕だと思う。
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内定

19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待機ブースで数人と待たされる。時間になったら順番に自分1人で面接会場に向かう。その後は個人面接のために待機。 【GDのテーマ・お題】過疎の村について、どのように打開していくべきか。 【GDの手順】2つの案があり、各自の考えを発表した後にGD開始。とくに司会などを決める必要はなく...
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【志望動機】私は「部品」の性能を追求し、さらに優れた「もの」を生み出したいので貴社を志望しております。特に貴社は材料からの一貫した生産体制が強みだと思います。これにより部品を目指したい性能まで終始一貫して特化させることができると思います。私も何事もプラスになると思ったことには挑戦していく好奇心と、研究で学んだ論理的思考や創...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【強み】私の強みは、悔しさを原動力に人一倍努力をし成長できることです。この強みの原点は、中高6年間所属したソフトボール部での経験にあります。私はずっとピッチャーをしていましたが、時には勝ちたい試合に負けたり、交代させられたりなど、挫折も沢山味わいました。そこで私は、その悔しさをバネに毎朝5時に起きて学校周りを外周、坂道ダッ...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【大学における研究テーマとその内容についてお書きください。】私の研究テーマは、◯◯の合成と評価です。◯◯は、ある転移温度以下で電気抵抗が0になります。これを送電に利用すれば損失が0となり、省エネ効果が期待されます。しかし、◯◯の発現機構は未解明な部分が多く、新しい物質を合成し、測定することで知見を蓄えるという研究が必要にな...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【ムラタを志望する理由を教えてください。(200文字以内)】私は社会の変革に応じ、幅広く人々の生活を支えられる仕事がしたい。貴社の電子部品は世界中の多くの電子機器に使われており、日本のみならず世界中の人々に貢献する実感を得られると考えている。また、一貫生産体制により他社に真似されない高い技術力で将来的にも社会の幅広いニーズ...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語15分非言語15分 【対策方法】SPIの対策本をすれば大丈夫だと思います。
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】村田製作所の企業説明→電子部品営業ワーク→M&A戦略ワーク→社員座談会 営業ワークは与えた資料を基に3種類の村田製作所の製品を選び顧客に販売するワーク。M&A戦略ワークは4社ほどの企業から村田製作所と一番相性がいい企業を選ぶワーク。どちらも最後に各チームが社員に1分程度発...
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】村田製作所の製品をどのように売るかということをゲーム形式でやった。課題は数時間程度で終わるものををいくつか行った。具体的には、いくつかの仮想顧客がいることがあらかじめ想定されており、どの顧客に対してどのような製品を販売するかをグループで話し合う。 【ワークの具体的な手順】課...
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

東京外国語大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次15-25年の方。一人は人事、もう一人は営業の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみで終了。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、海外で働く意思はあるかなど。特に志望動機については「なぜ最終製品ではなく部品メーカーか」「うちに内定をもらった場合、入社する意思...
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内定

19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

東京外国語大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】GDの説明、GD、選考フローの説明で終了。 【GDのテーマ・お題】「M&AをするのはA/Bどちらの会社にするか」3対3でディベート形式。 【GDの手順】資料読み込み10分、ここで自分なりの意見をまとめる。自チームの話し合いは15分、3人組で方向性やメリットデメリットを話し合う。ディベートは...
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

東京外国語大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【対策方法】普通に対策をしていれば十分に通過する可能性がある。
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内定

19年卒 内定 / 本選考

東京外国語大学 | 文系
【採用人数・倍率】40-50人。半数はインターン内定組。 【内定者の採用大学・学歴】京大、同志社、関大、上智、早稲田など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学経験者が多い。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

東京外国語大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の部長~役員クラス+人事 入社25-30年の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみで終了 【質問内容】志望動機の深堀は二次と同じようにあった。それに加え、「営業として◯◯が起こった場合どう対処するか」「営業の仕事にはどんな能力が必要だと思うか」など、自分が入社後、...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

東京外国語大学 | 文系
【村田を志望する理由(200字)】貴社は圧倒的な海外売上比率を誇り、世界中に価値を創造しているからだ。幅広い業界に価値を提供できるBtoBメーカーを志望しており、中でも部品のもたらす可能性に魅力を感じる。もう一つは世界1位のシェアを誇る製品を数多く有しているにも関わらず、現状に満足せず成長し続けていることだ。私自身、妥協せ...
50人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【ムラタを志望する理由を教えてください】理由は3つだ。(1)貴社は世界を支えている。私は貴社でなら、世界の人々に貢献しているとやりがいを感じて働けるに違いないからだ。(2)92.6%が海外売上でありグローバル展開を進める貴社でなら、私が留学と大学の◯◯コースで培ってきた語学力と異文化協調力を活かせると考えるためだ。(3)社...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと変わらない 【対策方法】普通の勉強で大丈夫。
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】数多くの課題解決が課される。専門知識もかなり多い内容だが、その都度丁寧に説明していただいたので文系学生でも問題ないと思う。具体的には、村田製作所が強みを持つ積層セラミックコンデンサーをどう活用していくかという内容。 【ワークの具体的な手順】企業紹介→グループワーク 【インタ...
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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に頑張ったこと】私は4か月間、◯◯ベンチャー企業のインターンに参加した。主な業務は、◯◯に入居する投資先の◯◯屋で実際に働き、課題解決をすることだった。ある時、投資先は店舗に立つ人数を減らす方針を立て、一ヶ月間試験導入された。しかし店舗では、明らかに人手が足りていなかった。勤務先の社長にその旨を伝えたところ、提案...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【希望職種を選んだ理由を教えてください。(80~200)】営業:2つある。1つ目は営業なら私が学生時代培ってきた語学力、異文化適応力、課題発見力が活かせると考えるからだ。特に、中華圏で約6割の売り上げを誇る貴社でなら、私の強みが発揮できると考える。2つ目はお客様の笑顔が私のやりがいになるからだ。飲食店でのアルバイト経験を通...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】無 【採用人数・倍率】約200 【内定者の採用大学・学歴】京都大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】インターン組
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内定

19年卒 ファイナルマッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の人事が1人、40代の技術系社員が2人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から面接会場まで社員が案内してくれる。面接が終わると、次の人を会場まで案内する。(これは順番によるので、案内しない人もいる)面接終了後、同日にGDがあるのでそれまで待機。時間になるまで、外出し...
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内定

19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】面接と同日に行われる。そのため、面接の待合室にいる人達で行う。30分程GDを行い、解散 【GDのテーマ・お題】田舎をいかに発展させるか 【GDの手順】初めに、舞台となっている地域に関する情報が書かれた紙を7分程で読み、残り20分ほどでその地域をいかに発展させるかについて話し合う。役割を決め...
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】数学、国語、性格診断 【対策方法】SPIの問題集を図書館で借りてきたものを1周だけ行った(問題集の名前は覚えていない)。内容自体は、難しいものではない 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの問題集
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企業情報

設立日

1950年12月23日 (創業1944年10月)

所在地

〒617-8555 京都府長岡京市東神足 1丁目10番1号

代表者

代表取締役社長 中島 規巨

ホームページ

https://www.murata.com/ja-jp

事業内容

ファンクショナルセラミックスをベースとした電子デバイスの研究開発・生産・販売

売上高

連結:1兆7,433億5,200万円(2025年3月期)

従業員数

連結/72,572名 (2025年3月31日現在)

営業利益

2,797億円

営業利益率

16%

勤務地

京都、東京、滋賀、神奈川、ほか国内・海外各事業所・グループ会社

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2019年受賞

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企業の魅力
「未来をつなぐ、技術の力。」

村田製作所は、世界中の人々の暮らしを支える電子部品の開発・生産・販売を行うリーディングカンパニーです。私たちの技術は、スマートフォンから自動車、医療機器まで、あらゆる場面で活躍しています。独自に開発、蓄積している材料開発、プロセス開発、商品設計、生産技術、それらをサポートするソフトウェアや分析・評価などの技術基盤で独創的な製品を創出し、エレクトロニクス社会の発展に貢献しています。

技術で世界を支える

村田製作所は、スマートフォンや自動車、医療機器など、私たちの生活に欠かせない電子部品を開発・製造しています。特に積層セラミックコンデンサなど、世界トップシェアを誇る製品群は、グローバルな社会インフラを支える重要な存在です。技術力を武器に、未来の社会を形づくる挑戦を続けています。

グローバルに活躍できる

村田製作所の海外売上比率は90%を超えており、世界約60拠点にて、技術・製品・サービスをあらゆる地域のお客様に提供しています。海外市場開拓や現地法人との連携など、若手社員でも国際的なプロジェクトに挑戦できる環境が整っています。英語研修や海外実務研修など、語学力・異文化理解を高める制度も充実しており、グローバルに活躍したい方に最適な環境です。

イノベーションを生み出す風土

「CS(顧客満足)」と「ES(従業員満足)」を両輪に、村田製作所は常に新しい価値の創造に挑んでいます。売上の約8%を研究開発に投資し、独自技術を磨き続けることで、他社には真似できない製品を生み出しています。若手社員でもアイデアを形にできる環境が整っています。

社員の成長を支える環境

入社後の研修制度や工場実習、OJTなどを通じて、技術・知識・人間力をバランスよく育てる教育体制が整っています。また、手を挙げれば挑戦できる風土があり、若手でも新規事業や海外赴任などに積極的に関われます。自分らしく成長できる環境がここにあります。

多様性と働きやすさ

年齢・性別・国籍を問わず、誰もが自分らしく働ける職場づくりを推進しています。フレックス制度や在宅勤務など、柔軟な働き方も整備されており、ライフステージに合わせたキャリア形成が可能です。また、平均有休取得日数16.7日や男性育休取得率72%など多様な価値観を尊重する文化が根付いています。

サステナブルな未来への貢献

村田製作所は、環境負荷の低減や持続可能な社会の実現に向けて、再生可能エネルギーの活用やCO₂削減に取り組んでいます。SDGsへの貢献も積極的に行っており、技術を通じて社会課題の解決に挑む姿勢は、企業としての誇りです。

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本社

村田製作所の本社は京都にあり、京都駅から10分程度のJR長岡京駅から降りてすぐです。

食堂

1食300円程度でバラエティ豊かな美味しい食事が魅力です。ランチだけでなく朝から夜まで利用できます。

ホール

300名以上収容可能なホールも本社の中にあります。

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