職種別の選考対策
年次:
19年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.27246 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
19年卒 事務系総合職
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
東京外国語大学 | 文系
四月中旬
グループディスカッション(GD)
四月中旬
面接会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
面接時間 | 1時間 |
面接官の人数 | 1人 |
学生の人数 | 6人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
GDの説明、GD、選考フローの説明で終了。
GDのテーマ・お題
「M&AをするのはA/Bどちらの会社にするか」3対3でディベート形式。
GDの手順
資料読み込み10分、ここで自分なりの意見をまとめる。自チームの話し合いは15分、3人組で方向性やメリットデメリットを話し合う。ディベートは30分くらい。答えを出す必要はなし。自チームで話し合う時間が非常に短いので注意。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
はやく来た人たちで軽く自己紹介。
選考官からのフィードバックの有無
それぞれが個人の反省を述べる→面接官からのフィードバックがあった。
雰囲気
緊張感のあるGDだった。ディベート形式なので、相手の弱点を突く、自分の意見の穴を突かれるということが多かった。
注意した点・感想
自分が場を支配しないように気を付けた。自分ばかり意見を述べると面接官に嫌われる。意見を出しつつも、人の意見を引き出せる、全員に活発な議論を促せると評価されるのではないか。「傾聴力」が重要視されていると思う。学歴関係なくここで相当数落とされるらしい。
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