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就活サイトトップ企業検索商社阪和興業体験談
阪和興業
公式
日系 商社

阪和興業
3.9

お気に入り (9604人)

阪和興業は鉄鋼、リサイクル・プライマリーメタル、エネルギー・生活資材、食品、住宅資材、機械など幅広いビジネスを展開する独立系総合商社です。
阪和興業の仕事の醍醐味は、若手から裁量権を持って仕事ができることです。若手のうちから、幾度となく失敗と成功を繰り返しながら、自らの商売感を養っていきます。

また、当社の強みは現場力です。国内外問わず最前線の現場に足を運び、眼で見て、実際に話をして、ビジネスを創り上げていきます。この独立系商社ならではのフットワークの良さを生かして、顧客第一の精神の下、自由にビジネスを展開し、事業の拡大を目指します。

現在、多様化するニーズに応えるべく、57ヵ所の海外事業所ネットワークを駆使し、海外インフラの整備を進めています。今後は環境・エネルギー関連ビジネスやリサイクル事業を強化するとともに、M&Aによる事業拡大、グローバル人材の育成を推進していきます。
共に世界中で活躍しましょう。

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615件 のES・体験談
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2名と人事部の方1名 【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の方と雑談から別室にて最終面接 【質問内容】どうしてこの業界? どうして阪和興業? 社員の方の印象 どうして◯◯学部に進学した? ◯◯学部で苦労したことはあった? なんの部活入ってた?どんなことしてた?...
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内定

24年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】事務処理テスト+小論文 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】事務処理テストは他社の選考で解いていたので対策はしていませんでした。
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内定

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後直ぐに面接開始 【質問内容】自己紹介・自己PR 学生時代に力を入れたこと+深掘り 挫折経験はあるか 挫折をどう乗り越えたのか 就職活動の「軸」 商社業界を志望する理由 なんで総合職ではなく一般職なのか 逆質問...
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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は若めの一般職の社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに面接開始 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り  何を一番頑張った?  その経験から何を学んだと思う?  困難なことはあった?  困難を克服するために何した? どうして◯◯学部なの? ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・適性検査 【各科目の問題数と制限時間】1時間くらい 問題数は覚えていません 【対策方法】玉手箱の対策をやっておくといいと思います。
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24年卒 一般職説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】一般職社員の方に登壇いただいたパネルディスカッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ノリが良い雰囲気の企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】一般職でも裁量が大きくやりがいがある 【このイベントを通しての感想】実際に働く一般職の社員さんの話を聞ける貴重な機会だった。
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【インターンの志望動機】商材を持たず自由なビジネスを展開している貴社に大きな魅力を感じたからだ。インターンシップを通してさらに独立系商社ならではの強み、特徴、幅広い業務内容、やりがいを貴社で活躍されている社員の方々から直接お話を聞ききすることで、貴社へ入社後のキャリアを描くことが目的である。 【学生時代に頑張ったこと】◯◯...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明、質疑応答、今後の選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】独立系商社であることや自分らしく働くことが重要とされていた 【このイベントを通しての感想】質問に対してもきちんと答えてくださり、学生に寄り添っているところが印象...
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24年卒 一般社員座談会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明会と一般職の先輩社員2名、人事の方一名が就活生の質問に答えていく形。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系の関西色が強いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フランクで風通しが良さそう。 【このイベントを通しての感想】先輩社員の方々があまりにも本音で質問に...
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと(300文字以内)】浪人期に毎日10時間の勉強を継続することが困難だった。しかし、寮生活を送っていたため、同じ志を持った仲間と共に頑張ることでモチベーションを維持していた。寮生活では、全国から同じ志を持った浪人生が集まり一緒に過ごした。私たちはそれぞれの第一志望合格を目指し、互いに励まし、協力し合...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【大学での研究内容、もしくは学んだ学問の内容を教えて下さい(150字以内)】◯◯諸国の社会システムから、文化的価値観まで幅広い視点で、日本と比較研究している。私は特に興味を持った、「◯◯の働き方」をテーマに研究活動を行った。英語で書かれていた記事を日本語に翻訳し、日本国内のメディアで発信することも経験した 【あなたの強みを...
35人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に最も力を入れた事】体育会◯◯部の副主将を務め弱者が勝つにはどうすればいいかを考え試行錯誤したことだ。私が所属する◯◯部はスポーツ推薦がないため有望選手が集まらず私立大学に大敗する試合が多かった。そこで行った事は偵察の刷新だ。旧チームが行っていた◯◯データを取る事に加え各打者の◯◯方向や◯◯の◯◯、◯◯の癖など詳...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【阪和興業のインターンシップへの志望理由を「本音」でお聞かせください。】「阪和らしさ」を体感したいからである。先日、対面のイベントで社員の方にお話をお聞きした。競合の総合商社と渡り合いながら、自らの手でビジネスを切り拓いているお姿に「自分もこうなりたい」と強く思った。貴社のインターンシップに参加して「阪和らしさ」とは何か体...
24人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に最も力を入れたこと(300文字以内)】私は◯◯アルバイトにて、スタッフの接遇力向上・意識改革に成功し、月商目標◯◯万円達成に貢献した事だ。◯◯ではコロナ禍であった影響で来店者数が非常に少なかったのだが、私は原因がその影響だけではなく、顧客アンケートからスタッフ各々の接遇力・意識にあると推測した。その為、知人の◯...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【阪和興業インターンシップへの志望理由を「本音」でお聞かせください。(150文字以内)】商社業界全体、さらに貴社への理解を深めたいと考えたからである。自分の強みが貴社でどう生かせるか、また、自分に不足している力は何かを知りたい。そして、貴社の社員の方々との交流を通じて、貴社の業務において必要な能力を把握したい。それらを通じ...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【大学での研究内容、もしくは学んだ学問の内容を教えて下さい。】私たちの生活と密接に関わる民法を深く学びたいと考え、民法のゼミを選びました。ゼミでは、民法の◯◯の一部である「◯◯」に関する様々な法律問題について、主に判例を素材として具体的なトラブルを取り上げ、民法全体を対象に研究を進めています。 【あなたの強みを教えて下さい...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】商社についての説明、強み、事業領域など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】かなり大きい商社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】独立系という他の商社にはない強みがある商社 【このイベントを通しての感想】商社の説明会は初めてで何も知らなかったので参加してよかった
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】140人と聞きました。 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】15分 言語 15分 非言語 【対策方法】リテストなので最初と変わりません。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2名と人事部の方1名 【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の方と雑談から別室にて最終面接 【質問内容】- 家族は阪和応援してる? - 納得のいく就活は出来た? - 選考状況は? - なんで一般職がいいの? - 旅行の時どうやって決めてる?(自分の役割) - ...
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内定

24年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】事務職適性検査 小論文 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】事務職用のSPIを一通り解いていました。その問題と形式が同じだったので、その問題集をやるといいと思います。
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内定

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後直ぐに面接開始 【質問内容】- 自己紹介+自己PR - 学生時代に力を入れたこと+深堀り - 何か積極的に行った行動があれば - 就活の軸は? - もし海外との業務に関わることが出来なかったらどうする? - 趣味について ...
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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに面接開始 【質問内容】- どうして◯◯◯語 - どうして留学しようと思ったの - どうして一般職? - 説明会で印象に残った点は? - 強みの詳しいエピソード - 高校では◯◯◯部だけど運動好きなの? ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度です 【対策方法】SPIや玉手箱等の対策をやっておくといいと思います。
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内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【大学での研究内容、もしくは学んだ学問の内容を教えて下さい】大学では◯◯◯語を専攻していたため、学生時代は◯◯◯語の向上に力を入れました。◯◯◯語力の向上と◯◯◯の文化についてより詳しく学ぶために◯◯◯の◯◯◯大学に交換留学生として留学をしました。また、◯◯◯が書いた小説『◯◯◯』について研究をしています。 【あなたの強み...
28人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

会社名

阪和興業株式会社

ホームページURL

https://www.hanwa.co.jp/

設立日

昭和22年(1947年)4月1日

代表者

代表取締役社長  中川 洋一

所在地

【大阪本社】大阪市中央区伏見町4-3-9 HK淀屋橋ガーデンアベニュー 【東京本社】東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア

資本金

456億5,127万6,790円

従業員数

1,745名 (連結:5,688名)※2025年3月31日時点

事業内容

鉄鋼、鉄鋼原料、建材、メタル、エネルギー、生活資材、食品、住宅資材、セメント、機械の国内販売および輸出入

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

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企業の魅力
独立系だからこそビジネスを多岐に展開しやすい。

商社を大きく分けて3つ、財閥系・メーカー系・独立系です。
阪和興業は独立系であり、財閥グループに属さなければ、メーカー系の様に親会社もいません。
親にもグループにも頼れないと感じますが逆にいうと、縛りがないので自由なのです。
どんな場所でもどんな企業とでもどんな分野でも自由にビジネスを組み立てることができます。
ですから、もともと鉄鋼100%であった阪和興業も事業を多角化させ成長してきましたし、もちろんこれからも成長し続けます。

独立系だからこそ自分が主役になれる環境がある。

人こそが一番の財産=人財
グループも親もいない独立系の阪和興業が何に頼ってきたかというと、社員一人一人がお互いに頼ってきました。
それは70年以上経った今でも変わらず、お互いを尊重しあえる風土が根付いております。
大企業にありがちな会社の中に埋もれるということはなく自分が主役になれる環境があります。
また、“人”や“社風”で選ばれる会社でもあります。

独立系だからこそ真の若手活躍。

売上約2兆円の当社ですが、まだまだ成長過程にあります。
新規取引先・新規商材・新規事業を追及し続ける中で勢いのある若手社員の力は必要不可欠となります。
ベテラン・若手の垣根を越え、早い段階で当社の一員として裁量権をもって活躍してもらいます。
ですから、ビジネススキルはもちろん、人間力の成長も早いです。

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