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就活サイトトップ企業検索メーカー三菱マテリアル体験談
三菱マテリアル
公式
日系 メーカー

三菱マテリアル
3.7

お気に入り (3204人)

「マテリアル」と聞くと、素材・材料とイメージされるかもしれませんが、私たちは、非鉄金属をはじめとする基礎素材だけなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(超硬工具)も製造・販売し、さらにクリーンエネルギーや環境リサイクル事業も行う「総合素材メーカー」です。

創業から150年以上にわたり、時代とともに変化する社会のニーズに応えるべく、経営の多角化や事業の拡大を続けながら発展してきました。現在は、「次世代自動車」「IoT・AI」「持続可能な豊かな社会の構築」を新製品・新事業を創出する柱として捉え、事業戦略を策定しています。

新たな「マテリアル」を創造するために、私たちは挑戦を続けます。

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563件 のES・体験談
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には説明会みたいなイメージ。グループワークなどはなし。全体で4時間程度 (1)会社全体の説明 (2)各部門ごとに社員から説明 (3)各部門ごとに座談会(15分間) 12人が2つのグループに分かれていて座談会はそのグループで分かれて各部門の社員の方の話を聞く。6...
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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【三菱マテリアルをどのように知りましたか?】内定を頂いている先輩の紹介で知りました。普段馴染みのない素材メーカーですが、多くの最終製品を支えていることを知り、興味を持ちました。 【あなたの自己紹介をしてください。】私は大学の部活で◯◯部に所属し、◯◯リーダーを務めてきました。4年のシーズンが始まる前、私の◯◯はチームの掲げ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

同志社大学 | 文系
【当社を志望した理由(400字以内)】貴社の金属事業の、ものを作るだけでなく、資源リサイクルに力を入れ地球環境に貢献する姿に魅力を感じた。近年、EV市場が拡大する中で銅の需要は更に高まると予想される。貴社はその中で、採掘から製造まで一貫体制で銅の生産を行っており、高い技術力でその需要に応えている。また、貴社は世界最大規模の...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社を志望した理由(400文字以内)】私が貴社を志望した理由は二点あります。一つ目は新しい常識を作ることができると思ったからです。私は日本のモノづくりを根底から支えたいと思い、素材メーカーを志望しました。しかし、支えるだけでは世の中は何も変わらない、新しい取り組みを続けていかなければならないと思いました。そんな中、貴社の...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【当社を志望した理由(300文字以内)】エネルギーという分野で世界や日本を支えている貴社の業務に魅力を感じ、また就職活動を行うにあたって社会の基盤を支える仕事である事を重要視しているためです。私は大学院でエネルギーの研究をしていく中で人々の生活の根幹に関わり社会の基盤を支えているものがエネルギーだと考えるようになりました。...
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークと個人で考えるものの2つ。 グループワークの課題は「向上の生産ラインの写真を見て、より安全にするにはどこを変えていけば良いか」。 個人で考える課題は「新しいリサイクルビジネスのアイデアを出し、その概要を書き出すこと」。 【ワークの具体的な手順】まず何の商品...
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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【志望理由(300字)】企業理念である「人と社会と地球のために」に賛同したからです。私の取り組んでいる研究は環境に関わることであるため、環境に配慮した取り組みをしている仕事に興味があります。貴社は国内トップレベルの総合素材メーカーであるためそれだけ人や社会、そして地球に与える影響は大きいと思います。だからこそ環境に配慮した...
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19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】原子力部門の各部のトップが5人、人事の人が1人でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室に通されそこで必要書類を提出→面接→解散 【質問内容】まず人事の方から定型質問をされる。 自己紹介+自身の研究について 志望理由(企業+部門) 転勤が大丈夫かどうか ...
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19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】私は原子力志望だったので、全て原子力部門の方が面接官だった。人事部の人は1人いてその人が司会進行をしていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室に通されそこで必要書類を提出→面接→解散 【質問内容】まず人事の方から定型質問をされる。 自己紹介+自身の研究について...
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19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】簡単な性格診断 【各科目の問題数と制限時間】30問ぐらい 【対策方法】特になし
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19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の人、比較的若手の人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室に通されそこで必要書類を提出→面接→解散 【質問内容】自己紹介と研究内容を簡単に 会社の志望理由と部門の志望理由 なぜその部門か、なぜその割合で志望したかの理由 その部門の志望理由が変わってないのか...
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19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、数学、英語、性格 【対策方法】一般的なwebテスト、英語があったのが意外でしたが、英語も基礎レベルだったので特に特別な対策は必要ないと思います。
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【ゼミ・研究室のテーマ概要、興味を持って取り組んだ専門科目名、卒論予定の内容などをお書きください。(500文字以内)】私が行っている研究テーマは、◯◯を用いた酸化還元電位制御による◯◯鉱の◯◯及びその最適化です。近年、銅の需要増加および銅価格の減少により低コストでの銅の回収が求められています。しかし、比較的品位が高く銅を回...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【希望コース、志望理由(500字)】・希望コース セメントの製造方法(横瀬工場) ・志望理由 1. 自分の夢を明確にするため。 私には、技術者として日本のモノづくりに携わることにより、人々の生活を支えたいという夢があります。貴社が展開しているセメント事業は、社会にとって必要不可欠な存在であり、自分の仕事を社会の発展...
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19年卒 個人面談 / インターンシップ選考

横浜国立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】非常に柔らかい印象 【会場到着から選考終了までの流れ】ブースに案内されてから、担当の方に呼ばれた 【質問内容】・応募理由 ・ほかにどんな企業を受けているのか ・インターンシップでやってみたいこと ・簡単な研究内容 ・日程の確認 ・逆質問 本来は、集団面接であった...
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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

横浜国立大学大学院 | 理系
【研究内容】私は、「◯◯上の◯◯分子の配向の評価」をテーマに研究を進めています。◯◯分子は、電界効果トランジスタなどの光電子デバイスの材料として有望です。また、機能性色素として太陽電池にも利用できるため注目を集めています。このような有機分子を用いた有機デバイスの性能は、薄膜中における有機分子の配向に大きく依存するため、配向...
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

横浜国立大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2週間という短い期間ではあるが、ある程度の結果を求められた。実際に実験、考察をして、最終日に工場勤務の方々30人ほどの前で発表した。本当にそこで働いているような感覚になった。社員の方が優しかったため、いろいろとフォローしてもらえる。 【ワークの具体的な手順】実験 【インター...
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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

早稲田大学大学院 | 理系
【研究内容(200字)】◯◯の層間を、3つのアルコール部位によって共有結合的に修飾可能な◯◯によって修飾し、特異な層間空間を創出することを目指しています。◯◯は層が正電荷を持つためアニオン交換剤や触媒などに応用されています。これまで層を構成する金属種などの条件を検討することで目指す材料の合成を確認しました。現在はアニオン交...
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある技術を使った開発の仕事が依頼された場合、それを完遂するまでにどのようなスケジューリングで実行し、どのタイミングでメンバーが互いに進捗を確認するかなどをグループで話し合い、理由と共に発表。グループは4〜5人程度。 【ワークの具体的な手順】やらなければならない仕事は全て説明...
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内定

19年卒 内定 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】なし(4月中旬現在) 【内定後の拘束】日程は調整中だが、他の内定者の方との顔合わせや、事業の方との顔合わせが予定されているとのこと 【内定後の研修など】なし(4月中旬現在) 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【試験科目】英語、計算、論理、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ10〜20分程度。 【対策方法】他の企業の物と比べるとものすごく簡単で、何の対策もいらない。時間が足りなくなることもなかった。多分平均点がものすごく高いので、ミスが響くかもしれない。
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内定

19年卒 インターン生向け懇談会 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【内容】インターンの時興味があると答えた部門の人事の方と1対1の懇談会。本来のスケジュールのものに参加できなかったのだが、リスケしてもらってこの日取りになった。たぶん一般的には1対1ではないんだとおもう。 【注意した点・感想】突然面接が始まるかと思って緊張したが、人事の方が事業内容や仕事の雰囲気について細かく説明してくれて...
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方2人、希望部門の技術の偉い方2人。人事の方のうち一人はほとんど話さなかった。希望部門の方は愉快な関西のおじさんといった感じ。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→人事の方が迎えに来てくださって、流れの説明(最初にESに沿ってその方が一通り質問して、その後に他の人が詳...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 二次面接(もう社員の方とお話もしているしということで、一次は飛ばされた) / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】懇談会をしてくれた電子材料事業部の方と、人事の方(学内の懇談会で面識あり)。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→人事の方が迎えに来てくれて、必要書類(成績証明や卒業証明、手書きの履歴書)を手渡す→緊張がほぐれるように話してくれながら移動、面接の部屋の前で荷物の置き場所など...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 工場見学 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【内容】工場見学。参加者は私一人だったが、工場の管理職の方と研究職の方が工場中を案内してくださったあと、若手の方を読んで座談会をしてくださった。そのあと懇親会ということで、夕食を食べながら、工場を案内してくださった方とお話しした。遠方だったため新幹線でいったが、交通費は出してくださった。 【注意した点・感想】自分一人のため...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

代表者

小野 直樹

所在地

東京都千代田区丸の内三丁目2番3号

資本金

119,457百万円

設立日

1950年

従業員数

5450

コーポレートサイト

https://www.mmc.co.jp/corporate/ja/index.html

受賞歴 2021年受賞

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当社にはさまざまなタイプの社員がおり、バラエティーに富んでいますが、その中でも特徴を挙げるとすれば「世話好き」な人が多いです。工場やオフィス関係なくフレンドリーで面倒見の良い社員が多く、「1」聞くと「10」返って来るようなことがよくあります。互いに頼り、頼られるという関係が出来ており、些細なことでもバックアップ・フォローし合う環境があります。

また、当社では「企業の成長を支えるのは人材である」という考えのもと、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できるよう、それぞれの仕事の役割・専門性に応じた多様な教育プログラムを提供することで、社員の能力開発を奨励し、その成長を支援しています。1-on-1をはじめとする上司との密なコミュニケーションを通して、各々が自らのキャリアビジョンを描き、会社としてもそれを実現していく仕組みを用意しています。

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めまぐるしく変化する社会のなかで、事業環境に適応し、自律的に課題を解決しながら創造的に仕事をしていける方、しっかりコミュニケーションをとりながらチームで仕事をしていける方、を求めています。ご自身のキャリア形成とともに、ものづくりで目指す姿の実現に向けて、三菱マテリアルで一緒にチャレンジしたいという方をお待ちしています。

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新入社員研修では、ビジネスマナー事業の仕組みを学び、現場研修では、製造業に必要な現場感覚を身につけ、社会人の基礎づくりを行います。

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