職種別の選考対策

年次：

メーカー 三菱マテリアル

19年卒技術系

技術系

No.19581 本選考 / 一次面接の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

19年卒

一次面接

本選考

大学非公開 | 理系

2018年3月下旬

一次面接

2018年3月下旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	1人
学生の人数	4人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の人、比較的若手の人

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→控室に通されそこで必要書類を提出→面接→解散

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

自己紹介と研究内容を簡単に
会社の志望理由と部門の志望理由
なぜその部門か、なぜその割合で志望したかの理由
その部門の志望理由が変わってないのか
学生時代頑張ったことは何ですか+頑張ったことの中で面接官が気になったことを何個か聞かれました。
最後に質問はないか聞かれた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

和やか
面接官の方から緊張をほぐしてくれた

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

面接初めに会話をする感じで面接をしたいと言われたので、できるだけ簡潔に、長々と話さないことを気を付けた。もし、失敗しても途中で気づければ大丈夫と思います。私も自己紹介・研究紹介の時前の人につられて長く話してしまいましたがその後修正して合格しました。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2018年3月

2018年3月下旬

2018年4月

2018年4月

2018年5月

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

京都大学大学院 | 理系

【内容】会社の沿革、各事業の説明、各業種の説明その後、質疑応答　【注意した点・感想】僕はあまり会社や就活の知識を持たない状況で説明会に参加しましたが、実際には少しでも採用情報や競合他社との比較をしたうえで聞いたほうが得るものは大きいと思います。説明会は会社紹介がほとんどで、雰囲気もよく質問しやすく感じました。

【試験科目】国語、数学、英語　【各科目の問題数と制限時間】全部で60問程度　【対策方法】企業のオリジナルであると思うがSPIで出てくるような問題が多いのでSPIの勉強をしていれば対策になる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望するカンパニーの技術系の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控えのブースに通された後、時間になったら面接官が呼びにきてくれる。　【質問内容】自己紹介のあと、研究概要について説明しそれに対する軽い質疑応答。自分より年齢が上の人に指示を出すことは抵抗がないか。ストレ...

【内容】インターンの時興味があると答えた部門の人事の方と1対1の懇談会。本来のスケジュールのものに参加できなかったのだが、リスケしてもらってこの日取りになった。たぶん一般的には1対1ではないんだとおもう。　【注意した点・感想】突然面接が始まるかと思って緊張したが、人事の方が事業内容や仕事の雰囲気について細かく説明してくれて...

【試験科目】英語、計算、論理、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ10〜20分程度。　【対策方法】他の企業の物と比べるとものすごく簡単で、何の対策もいらない。時間が足りなくなることもなかった。多分平均点がものすごく高いので、ミスが響くかもしれない。

【内定後の課題の有無】なし（4月中旬現在）　【内定後の拘束】日程は調整中だが、他の内定者の方との顔合わせや、事業の方との顔合わせが予定されているとのこと　【内定後の研修など】なし（4月中旬現在）　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2人、希望部門の技術の偉い方2人。人事の方のうち一人はほとんど話さなかった。希望部門の方は愉快な関西のおじさんといった感じ。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→人事の方が迎えに来てくださって、流れの説明（最初にESに沿ってその方が一通り質問して、その後に他の人が詳...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】懇談会をしてくれた電子材料事業部の方と、人事の方（学内の懇談会で面識あり）。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→人事の方が迎えに来てくれて、必要書類（成績証明や卒業証明、手書きの履歴書）を手渡す→緊張がほぐれるように話してくれながら移動、面接の部屋の前で荷物の置き場所など...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系、入社6年目の男性の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室で待機し、面接官の方に案内されて面接室に入りました。面接の最後に、今後の採用までの流れを説明され、解散しました。　【質問内容】学生時代に一番頑張ったことを教えてください。三菱マテリア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員、研究開発部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、交通費などの支給に関する手続きを経て、面接会場に案内されました。面接後、今後の予定などを聞いて解散しました。　【質問内容】あなたがこの会社に入りたいと思う理由を詳しく教えてください。あなたの長所と短...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

メーカー
ブルボン
営業職
メーカー
ニチレイ
総合職※24卒のみ募集中
メーカー
三菱自動車工業
事務系総合職
メーカー
シャープ
事務系
メーカー
JFEエンジニアリング
技術系
メーカー
住友電気工業
事務系

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、三菱マテリアルの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱マテリアルの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱マテリアルの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や三菱マテリアルの企業研究にも役立ちます。