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就活サイトトップ企業検索メーカークボタ体験談
クボタ
公式
日系 メーカー

クボタ
4.1

お気に入り (10409人)

壁がある。だから、行く。 1890年の創業から、今日までずっと。私たちクボタは、食料・水・環境にかかわる世界各地の課題解決に取り組んでいます。いわば、たくさんの「壁」に、私たちのものづくりを通じて、世界の人たちと挑む。それがクボタの変わらない使命です。

人々の食を支える農業機械にはじまり、水インフラを支える水関連機器、都市基盤整備に必要な建設機械、産業を支えるエンジンや精密機器、素形材など、幅広い領域に渡って事業を展開しています。

私たちは単にモノを作る会社だけではありません。常に、社会が本当に求めているものを考え、それを可能にする製品と技術を世に送り出してきました。

目まぐるしく変わっていくこの世界に、今何が必要か。クボタの挑戦をぜひ知ってください!

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

名古屋工業大学大学院 | 理系
【チームで成し遂げた経験について、ご自身の役割と併せて教えてください。(300文字まで)】予備校のアルバイトで、スタッフ全員で業務改善に尽力した経験だ。生徒の退塾が増加している問題に直面し、生徒や保護者へのヒアリングを通じて指導のばらつきが原因であることが明らかになった。そこで、業務マニュアルを作成することになり、自分はア...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【力を入れた研究テーマについて】テーマ:◯◯「◯◯が企業に与えた影響」、私は◯◯のゼミに所属し、未知の情報公開が企業価値に与える影響を分析する手法を学んでいる。大学では◯◯部に所属し、チームの目標設定や結果分析を通じて、行動と成果の因果関係を客観的に検証する事に興味を持った。物事の因果関係を企業価値の分析に応用できる◯◯に...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【チームで成し遂げた経験について、ご自身の役割と合わせて教えてください (300字以内)】スーパーのアルバイトでリーダーとなり新人育成環境を整え、離職率低下に貢献した。当初、半年間で20人が採用されるが、新人の主な業務である2台しかないレジでの対応時にサポートが不足していたため2か月で5割が離職する状態だった。この問題解...
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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員と現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【質問内容】大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは? 志望動機 夏のインターンシップどうだったか この会社に入って将来どのようなことに携わりたい? それはなぜか?(自身のどのような経験に基づ...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】通常の対策本を読み込んで、テストに臨んだ。特別な対策はなし。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが周りを巻き込みながら、困難に負けずにチャレンジした経験を語ってください。】大学の有志メンバーを集め、学生リーダーとして「◯◯」を製造した。コロナ禍で◯◯観光客が減少し、大量の◯◯が廃棄される問題を知り、地域貢献を考えた。そこで、大手飲料メーカーに連絡しプレゼンを行ったところ、◯◯協働で◯◯を活用した◯◯の開発プロ...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に対象地域が指定されているので、各自でその地域の課題を調べてきて、インターンのワークの中で共有する。その後、クボタのノウハウを使っていかに課題を解決ことができるか、皆で考え最終日のプレゼンに向けて準備する。 【ワークの具体的な手順】各チームごとでのプレゼン作成 【インタ...
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内定

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【研究テーマの内容(300字以内)】本研究の背景には、消費者が製品に対し、性能だけでなく、◯◯や◯◯といった◯◯な価値を求めるようになったことがある。そのため、ヒトの◯◯を客観的に評価できる指標を構築することが目的である。本研究は、二つのフェーズに分かれる。第一フェーズでは、形状の◯◯に注目し、◯◯を用いて形状の「◯◯」の...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】HPによると技術系は250人らしい。 【内定者の採用大学・学歴】神戸、埼玉、理科大、早稲田、北大の友人が受かっていました。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】なにかしらサークルに入っていました。
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内定

26年卒 最終面接(早期) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事と年次高めな技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に社員の方から電話がかかり、面接をいつにするか決める。当日は、社員の方から電話が来たら、Google meetで入室するように伝えられる。 【質問内容】まず、5分間でパワーポイントを用いて、技術プレゼンをする...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・図形・論理 【対策方法】SPIの対策本を利用すれば基本的に大丈夫ですが、図形は難しかったです。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究概要】◯◯材料の材料特性を評価している。この材料は、軽量かつ耐熱性に優れていることから、◯◯への実用化が期待されている。従来の作製方法では、材料内に空洞が多いため、材料の強度が低下してしまうという課題がある。そこで新たな作製方法として、従来の方法に、空洞を埋めることを目的とした熱処理を付与したプロセスを導入した。この...
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内定

26年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 理系
【質問内容】仕事内容について、何にやりがいを感じるか、仕事で求められる能力について、大学時代の研究内容、キャリアパスについて、働く社員の雰囲気、会社の強み・弱み、若手のうちから活躍できるかどうか、転勤があるかどうか、IRを読んで気になった点 【注意した点・感想】相手の方は5年目で研究開発の方だった。こちらから質問を終えた後...
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26年卒 個人面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2名(10年目くらいと若手) 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetを用いて時間になったら入るように言われる。 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀(リーダーを務める上で大変だったことは何か等) 志望動機 ...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・図形 【対策方法】SPIの準備をしていれば基本的には大丈夫です。図形が難しかったですが、そこまで適性検査は考慮されていないと思います。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【研究内容について(300文字)】◯◯材料の材料特性を評価している。この材料は、軽量かつ耐熱性に優れていることから、航空エンジンへの実用化が期待されている。従来の作製方法では、材料内に空洞が多いため、材料の強度が低下してしまうという課題がある。そこで新たな作製方法として、従来の方法に、空洞を埋めることを目的とした熱処理を付...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3つあります、1つ目はオンラインで新規製品の立案ワークをしました。2つ目は筑波工場にて工場見学を行いました。西日本にお住まいの方は、枚方工場でした。3つ目は、役員講演会で、役員の方のお話を聞き、文系の方と感想を共有しました。 【ワークの具体的な手順】6人チームに分けられ、そ...
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内定

26年卒 5days インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に参加者をいくつかのグループに分け、各グループに課題が出される。そのあとはグループごとに課題に取り組む。その中で、社員の方に質問できる時間、他のグループを視察する時間も設けられる。最終日に成果発表。 【ワークの具体的な手順】初日...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】希望職種に配属されていない社員の方々が多い点に不安を感じたため。 【採用人数・倍率】早期選考は50名程度 【内定者の採用大学・学歴】上位国公立大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】コミュニケーション能力が高い方々が多い印象でした。
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内定

26年卒 最終面接(インターンシップに参加した場合、最終面接のみ) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人と技術者1人(おそらく自身の研究内容に詳しい方) 【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前に人事から電話 【質問内容】事前に、自身の研究内容を五分間ほどでスライドを用いて説明するように言われている。発表後、技術者の方から、専門的な質問をいくつかされ、その後に苦労し...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、パーソナル 【各科目の問題数と制限時間】詳細は忘れましたが、時間ギリギリになりました。 【対策方法】多くの参考書の問題を解き、スピーディーに行えるようになっておくこと。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究テーマの内容】構造物の欠陥検出を、観測が容易な計測データのみを用いて推定する手法について研究している。 【・あなたが周りを巻き込みながら、困難に負けずにチャレンジした経験を語ってください。成功、失敗は問いません。】去年の8月、国際機械学会に参加したことだ。私は英語に苦手意識があり不安があったが、研究について国外に発信...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【チームで成し遂げた経験について、ご自身の役割と併せて教えてください。】個別指導塾での講師としてのアルバイトの中で、他の講師と協力しチームとして生徒別指導マニュアルの作成に取り組みました。私の勤務する塾には生徒別の指導マニュアルがなく、それぞれの生徒に対してどのような支援が必要か講師間で共有できていないという問題点がありま...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 OB・OG座談会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業紹介 OB/OGとの交流会(相談会) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大阪にある大手企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】信頼性が高く、革新を追求する企業であると感じました。特に、持続可能な社会の実現に向けた取り組みが印象的でした。 【このイベントを通しての感想】先...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが周りを巻き込みながら、困難に負けずにチャレンジした経験を語ってください。(400字以内)】私は、◯◯に向けた勉強会の主催・運営に挑戦した。大学受験で友人の存在が自身の勉強の刺激になった経験から、大学でも切磋琢磨して合格を目指したいと思いグループを作成した。しかし、グループには、モチベーションがない学生が多く、切磋...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

設立日

1890年

企業名

株式会社クボタ

ホームページURL

https://www.kubota.co.jp/

創業年

1890年

代表者

代表取締役会長木股 昌俊代表取締役社長北尾 裕一

所在地

大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号

資本金

841億円(2023年12月31日現在)

従業員数

50,352名(2022年12月31日現在・連結)12,474名(2022年12月31日現在・単独)※従業員数は就業人員です。

事業内容

農業機械・建設機械・産業用エンジン水・環境システム・社会インフラなどの分野における、製品の研究開発・製造および販売

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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企業の魅力
「食料・水・環境分野で世界に貢献する」人材を育成

クボタでは、若手社員の働くフィールドが広く、様々な領域で成長できる機会が十分に与えられます。
若くして、海外に飛び出す社員もいますし、社会的に貢献度の高いプロジェクトに抜擢される社員もたくさんいます。

もちろんそうした働き方ができるのはクボタだけではないかもしれません。
しかし、クボタには「グローバル・メジャー・ブランド」をめざし、「食料・水・環境分野で世界に貢献する」という明確な意志があります。こうしたクボタの考え方に共鳴できる人であれば、さらなる成長を遂げることができるでしょう。

若さ、そして既成概念にとらわれない新しい発想、先入観にとらわれず、現状を変える勇気や改善しようとする意欲は、皆さんの特権でもあります。
その長所を活かして、失敗を恐れず何事にもチャレンジして欲しい。
そして、私たちと一緒になって、クボタという会社を通じ、50年先、さらには100年先を見据えた社会をともにつくりあげていきましょう。

創業当初から社会の発展を支えてきた129年

1890年、19歳で鋳物業を開業したクボタグループの創業者・久保田権四郎。

「やればできる」「失敗を恐れるな」の信念で日本で初めて水道管の国産化や農業の機械化を実現し、社会の発展に貢献してきました。
「国の発展に役立つ商品は、全知全霊を込めて作り出さねば生まれない」
「技術的に優れているだけでなく、社会の皆様に役立つものでなければならない」

クボタグループは、この創業者の信念とともに3つのスピリッツを継承し、
グローバルに事業を推進、真に社会から親しまれ求められる企業グループで在り続けます。

クボタはまだまだこれからの成長企業

これからよほどのことがない限り、世界の人口は増加していきます。増加するとどうなるか。その時に、何が必要か。
クボタの事業はなくてはならないものだとお分かりいただけるはずです。
日本の当たり前を世界へ!ぜひ一緒にチャレンジしましょう!!

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