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旭化成
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日系 メーカー

旭化成
3.9

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旭化成の最大の強みは、世界に類を見ない「多様性」、それを生み出してきた「変革力」、ならびにどの領域においてもトップレベルにある「技術力」です。今後は「Care for people, Care for Earth (人と地球の未来を想う)」というキーワードのもと、「Environment&Energy」「Mobility」「LifeMaterial」「Home&Living」「HealthCare」の分野において新たな価値を提供し、持続可能な社会の実現に貢献すべく「昨日まで世界になかったもの」を創造し続けます。

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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業の男性3名(40〜50代) 人事の女性1名(30代) *最後の事務的な質問を除いては、基本的に男性3名から順に質問を受けた。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間の20分前には受付を済ませる。面接が終わり次第、速やかに退出。 【質問内容】・自己紹介 ・い...
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の男性1名、営業の女性1名 ともに30〜40代だったと思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、届いたURLにアクセスするのみ。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと(かなり深堀あり) ・困難を乗り越えた経験 ・過去の行動、選択に...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】インターンシップ応募のときに受検したテスト結果をそのまま送信した。 【各科目の問題数と制限時間】国語、数学、性格診断。 【対策方法】玉手箱の対策本
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【9つのワードから3つ以上を用いて自由に文章を作成するという自由作文(200字)*鏡像、楓、慈悲を選んだ。】「最高に輝ける1年が待っているよ。」大学2年の冬、中学生からの夢が一瞬のうちに消え去った。先が真っ暗とは、まさにこの感情を指すのだろう。ただただ涙が溢れる日々をしばらく過ごした。あれから1年。多くの出会いと経験に恵ま...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 人事の方との1on1/社員座談会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】人事の方との1on1では、インターンシップにおけるフィードバックをもらえる。またどういったキャリアを歩みたいのか、といった若干面接のような質問もいくつか聞かれた。比較的和やかな雰囲気。 社員座談会では、1on1でMR社員の方とお話することができた。そこまで時間が長かったわけではないが、会社の強みや他社との差別...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】国語、数学、性格診断。英語はなかったと記憶している。ES提出と同時に受検した。 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様 【対策方法】『これが本当のWebテストだ!玉手箱編』
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【インターンシップ参加の動機(字数制限なしだと記憶している。400字で書いた。)】参加を決意した契機は2つあります。第1に、私はMR職に関心があるからです。私は、「人々の健康を守ることで社会に貢献できる仕事」に就きたいと考えています。なぜなら私の◯◯は医療関係の仕事をしており、私は人々の健康のために尽力する◯◯の姿に憧れを...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「2040年に顕在化する社会課題の解決策を立案する」というテーマで、グループワークを行った。旭化成ファーマは骨粗鬆症の薬を開発するなど、整形外科に強みを持っているため、会社の強みを活かせるような解決策をメンバーと一緒に考えた。 【ワークの具体的な手順】企業説明(歴史/事業領...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望職種、100%で】1位企画営業:30、2位事業企画:30、3位人事:20、4位購買物流:10、5位法務:5、6位経理財務:5 【希望事業、100%で】1位マテリアル:40、2位エレクトロニクス:30、3位メディカル:20、4位建材:10 【人生に影響を与えた出来事(1)題名(30字)】自分は日本人。◯◯留学でアイデン...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 合同説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明、業務説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系、研究力 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】安定 【このイベントを通しての感想】社風などの細かい部分は理解できない。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】チャレンジできる環境・働きやすい体制が整っていると考えた。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】あまりない 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付から待合室に案内、その後別部屋に移動して開始 【質問内容】最終面接前にES的なものを課せられ、それに基づいた質問がなされる。 サークルを選んだきっかけ 中高時代の取り組みへの深堀 自分の価値観の変化を起こした経験 ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】各面談後に実施される。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室して開始。 【質問内容】10年目くらいの方が担当して下さった。 最初社員の方から自己紹介や仕事の内容のお話を頂く。 その後こちらから自由に質問。 志望理由や働き方、仕事内容など素直に自分が気になる点を質問した。社員の方は快く答えて下さった...
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内定

23年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付から待合室に案内、その後別部屋に移動して開始 【質問内容】これまでの人生の取り組み、学生時代に力を入れたことについてかなり深ぼられる。 ・取り組んだきっかけ ・モチベーション ・チームの中での役割 ・なぜその課題を選んだか...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】各面談後に実施される。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室して開始。 【質問内容】6-7年目の方が担当して下さった。 最初社員の方から自己紹介や仕事の内容のお話を頂く。 その後こちらから自由に質問。 志望理由や働き方、仕事内容など素直に自分が気になる点を質問した。社員の方は快く答えて下さった。 ...
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室、出席確認後ブレイクアウトルームに分かれ実施 【質問内容】・1分程度で自己紹介 ・学生時代力を入れたことの深堀  大変だったこと  意見の対立が起こった際どのように対処したか  取り組んだきっかけ  モ...
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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】各面談後に実施される。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室して開始。 【質問内容】若い年次の方が担当して下さった。 最初社員の方から自己紹介や仕事の内容のお話を頂く。 その後こちらから自由に質問。 志望理由や働き方、仕事内容など素直に自分が気になる点を質問した。社員の方は快く答えて下さった。 【...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室、出席確認後ブレイクアウトルームに分かれ実施 【質問内容】・1分程度で自己紹介 ・学生時代力を入れたことの深堀  大変だったこと  意見の対立が起こった際どのように対処したか  取り組んだきっかけ  モ...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語(空欄推測)・英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様 【対策方法】問題集
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【「人生に影響を与えた出来事・経験」を最大3つお教えください。(すべてを回答する必要はありません)※なお、「題名(30字以内)」「概要(60字以内)」に分けて記載ください。】題名1:中学◯年生の頃◯◯が亡くなったことをきっかけに◯◯に挑戦 概要1:行動軸が大きく変化した。人の前に立つ経験はなかったが、「明日も行きたいと思...
45人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1、会社についての説明 会社概要、目指す姿、新事業創出について、領域と職種、特徴と強み 2、Q&Aコーナー 志望理由、内部にいるからこその魅力、学生時代の専門性と今の仕事、エントリーシートや面接についてのポイント 【ワークの具体的な手順】ワークなし 【インターンの感想...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他業界に行くため。 【採用人数・倍率】40人程度 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、三次面接の面接官とお話した後、移動し、面接開始。 【質問内容】・自己紹介と自己PRをお願いします。 ・学生時代に頑張ったことを教えてください。 ・アルバイトについて業務内容ややりがいを教えてください。 ・志望動機を教えて...
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内定

23年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】普段からお世話になっている人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、待機室で10分程度待機した。その後、面接開始。 【質問内容】・自己紹介をお願いします。 ・学生時代に最も力を入れたことを1分程度で教えてください。 ・なぜその活動を始めたのですか。 ・そ...
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室し、面接開始。 【質問内容】・自己紹介をお願いします。 ・学生時代に最も力を入れたことを教えてください。 ・なぜその活動を始めたのですか。 ・その活動で工夫したことはありますか。 ・その活動での一番の困難だったことは...
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企業情報

会社名

旭化成株式会社

ホームページURL

https://www.asahi-kasei.co.jp/asahi/jp/

設立日

1931年5月21日

代表者

代表取締役社長 兼 社長執行役員 工藤 幸四郎

所在地

東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー

資本金

103,389百万円

従業員数

49,295人

事業内容

石油化学、機能性樹脂、生活製品、医療機器、医薬品、繊維、電子部品、電子材料、建築材料、住宅に関する研究開発と製造販売

受賞歴 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

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旭化成は創業から今日まで、世の中に存在しなかった素材や製品を生み出してきました。そのため、技術職を中心とした企業に見えがちですが、事務職の活躍が不可欠です。
事務職の配属先で一番多い『企画営業職』では、担当する「素材」「製品」の機能や性能を最大限に発揮させるためのマーケティングを考え、研究所や工場の技術者を巻き込みながら、市場を開拓していくことが仕事です。単なる「販売」とは一線を画し、『マーケッター』であり『プロデューサー』の役割を担います。樹脂、化成品、繊維、電子材料、部品、医療機器など分野は違っても、会社の代表としてユーザーに魅力ある提案をしながら、事業を拡大していく点は同じであり、活動の舞台は世界中に広がっています。

「昨日まで世界になかったものを。」

"旭化成は創業以来の「化学」にとどまらず、新たな挑戦と多様な技術の融合を繰り返し、エレクトロニクス、医薬・医療、住宅、環境・エネルギー分野へと展開を拡げ、世界でも有数の超多角化経営企業へと変化を遂げてきました。
その推進力となったのが当社のグループスローガンでもある「昨日まで世界になかったものを。」という開拓精神です。高い目標、志を持って挑戦したい研究者・技術者にとって魅力的な環境と文化が旭化成にはあります。
創業以来変わらぬ人類貢献への想いを胸に、次の時代へ大胆に応えていくために―。
私たちは""昨日まで世界になかったものを""創造し続けます。

(弊社製品の一例)
マテリアル領域:LIB用セパレータ、各種センサ、殺菌用深紫外LED、感光性樹脂、水処理膜、イオン交換膜、省燃費タイヤ用ゴム、軽量化素材、再生セルロース繊維、食用ラップ等
ヘルスケア領域:医療用医薬品(骨粗鬆症治療薬、血液凝固阻止剤等)、各種診断薬、医療機器(ウイルス除去フィルター、アフェレシス、除細動器、人工腎臓)等
住宅領域:高性能断熱材、ALC(軽量気泡コンクリートパネル)等

「想いを、貫く。」

自分の想いを持つ。
その想いを磨き、努力を積み重ね合わせる。
想いが持つ熱は、人を惹きつける力となり、
想いの力が、刺激し合えるチームをつくる。

想いを貫く人によって
築かれていく旭化成。

多彩な事業展開の一つひとつは、
社員たちの貫いた夢と理想の結実。

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