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内定時期 2022年4月中旬
承諾検討期間 6月上旬まで
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承諾/辞退理由 業界

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本選考
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2022年3月上旬
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2022年3月上旬
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2022年3月中旬
二次面接
2022年4月上旬
三次面接
2022年4月中旬
最終面接
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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接に向けて、企業側が設定してくださいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催でした。　【質問内容】30分程度の業務説明の後、基本は逆質問でした。以下は逆質問の内容です。 ・普段一日のスケジュール ・働くにあたって気を付けていること（想い） ・社員の方にとっての理想のリーダー像とは ・...
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23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】三次面接にあたって、会社側が機会を設けてくださいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催でした。　【質問内容】30分程度の業務説明の後、基本は逆質問でした。以下は逆質問の内容です。 ・旭化成へ入社を決めたきっかけ ・社員の方の就活時の企業選びの軸 ・今後挑戦してみたいこと ・顧客のニーズを...
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催でした。　【質問内容】・自己紹介 ・◯◯語学習のきっかけは ・どれくらいのレベル話せるのか ・大学のゼミのテーマは何か ・サークル活動には参加しているか ・現在のアルバイト先を決めた理由 ・アルバイト先に関する話...
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23年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付から待合室に案内、その後別部屋に移動して開始　【質問内容】これまでの人生の取り組み、学生時代に力を入れたことについてかなり深ぼられる。 ・取り組んだきっかけ ・モチベーション ・チームの中での役割 ・なぜその課題を選んだか...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】チャレンジできる環境・働きやすい体制が整っていると考えた。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】あまりない　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生などの安定面 事務系の活躍フィールドの大きさ（オーダーメイドの製品を作れる、採用の大きさ）　【内定後の課題の有無】内定者懇親会に向けた自己紹介スライドの作成　【内定後の拘束】イベントはありましたが、拘束らしきものはありません　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】事務系総合職：40名...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室、出席確認後ブレイクアウトルームに分かれ実施　【質問内容】・1分程度で自己紹介 ・学生時代力を入れたことの深堀 　大変だったこと 　意見の対立が起こった際どのように対処したか 　取り組んだきっかけ 　モ...
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】非言語・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】非言語・言語：30分 性格：30分　【対策方法】ナツメ社のSPI問題集を繰り返し解き直しました。
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23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】二次面接対策として会社側が機会を設けてくださいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催でした。　【質問内容】30分程度の業務説明の後、基本は逆質問でした。以下は逆質問の内容です。 ・二次面接で聞かれたこと ・旭化成の営業の特徴 ・一番つらかったこと ・ジョブローテーションの頻度について ...
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内定

23年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待機場所に案内され、面接会場であった会議室への行き方を教えてもらった。その後時間になると、会議室に案内された。 内部は面接官と向き合う形になっていた。面接終了後は学生一人で退室し、帰宅する形になる。　【質問内容】・学生時代に力...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、旭化成の2023年卒の内定体験談として、内定時期や内定者の人数、採用大学（学歴）、内定時の約束、内定後の課題の有無などを掲載しています。中には、内定者懇親会での体験談として内定者に対するインターン参加者の割合が書かれているものも。いつ、どんな人が内定を獲得しているのか実例を知ることができるので、就活のスケジュールを立てる上でも志望企業の内定体験談をご確認ください。
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