企業の魅力
デジタルトランスフォーメーション領域への新たなる挑戦

「日本を代表するインターネット企業になる」というビジョンのもと、M&Aや事業投資などを積極的に推し進め、数々の事業開発に成功しているユナイテッド。2020年度から、インベストメント事業、アドテクノロジー事業、コンテンツ事業に加えて、新たにDXプラットフォーム事業を新設。大きな社会変動のタイミングで、「企業のトランスフォーメーション」と「個人のトランスフォーメーション」の支援を通して社会の変革に資するべく、ユナイテッドの成長期待事業として新たに注力しています。同じく成長期待事業の一つであるインベストメント事業は、有望なスタートアップ企業への投資を行い、2019年3月期はメルカリへの先行投資で約120億円の株式売却益を計上し、話題となりました。ユニークかつ多様な成長戦略を取る同社は、DX領域への挑戦を境に、さらなる躍進の時を迎えています。

DXコンサルティングを土台として、経営人材・事業リーダーを育成

ユナイテッドでは、さまざまな領域のビジネスを牽引できる「経営人材・事業リーダー」の育成に力を入れています。同社では、まず最初に「企業のトランスフォーメーション」を支援するDXコンサルティング業務に就くことで、あらゆる分野の事業創出・事業発展に共通する素地を養います。その後、3～5年を目安に本人の適正に応じて「新規事業開発責任者」「事業責任者」「経営企画担当」など、主要事業や関連会社の「中核を担う人材」となっていけるよう、成長指針を定めています。また、その他に「手を挙げた社員が事業プロデューサーとして成長するための修羅場を用意する」と謳う新規事業創出プログラム「U-PRODUCE」など、成長を加速するための制度を完備。明確な目標を持って、自身の実力を伸ばすことが可能です。

様々な出自のプロフェッショナル人材が集い、若手への期待も大きい“カオス”な環境

起業家、事業家、経営人材などのリーダーシップ人材、そしてエンジニア、デザイナー、バックオフィスなどのスペシャリスト人材が集うユナイテッド。外資系コンサルティング会社出身者や事業経験豊富なプロデューサーなどの近くで働き、その経験や考え方を吸収することができます。新卒を中心に若手メンバーへの期待が極めて高く、20代のメンバーがユナイテッドの事業の中核を担っています。例えば新卒入社4年目にしてM&Aを主導し、オンラインプログラミング教育サービス「TechAcademy」を運営するグループ会社「キラメックス株式会社」に参画し、社長としてプログラミングスクール受講者数No.1のサービスに育て上げた例があります。同社が意識しているのは、“いい意味での修羅場”が多い環境づくり。メンバーの意思表示を尊重しながらチャレンジの機会を提供し、成功や失敗を経験することで成長を促しています。安定よりも変化を望み、カオスな環境下で意志をもって挑戦し、自らの成長を促進させたい人には、またとないフィールドが広がっています。

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