ユナイテッドは、パーパス「意志の力を最大化し、社会の善進を加速する。」に基づき、投資事業・人材マッチング事業・教育事業をコア事業に設定し、中長期的な成長を志向しています。
より善い社会の実現を目指す人や事業に込められた意志の力を、ユナイテッドの事業を通じて最大化することを目指し、既存事業のグロース、および継続的な新規事業への創出を行っております。
少数精鋭の環境で、多くの機会にチャレンジすることで成長し、キャリア早期に事業の中核を担うことができます。
実際に、新卒入社4年目で自らM&Aを推進し、現在ではその会社の代表取締役社長を務める社員や、他にも2019年〜2021年新卒入社社員が事業責任者を経験するなど、経営人材・事業家へのキャリアを確度高く実現できる体制があります。
また当社では、UNITED Style「Cool & Wet」としてカルチャーを定義し、充実した福利厚生・社内交流制度があります。
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| 代表者 | 代表取締役社長 早川 与規 |
|---|---|
| 設立日 | 1998年2月 |
| 従業員数 | 連結471名/単体48名(2025年3月末時点) |
| 商号 | ユナイテッド株式会社 |
| 上場市場 | 東京証券取引所グロース市場(証券コード: 2497) |
| 所在地 | 本社 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル |
| 資本金 | 2,923百万円(2024年3月末現在) |
| 事業内容 | 教育事業、人材マッチング事業、投資事業、アドテク・コンテンツ事業 |
| 就業場所 | 本社(東京都渋谷区渋谷1-2-5)または自宅 |
| 就業時間 | 10:00〜19:00 |
| 年間休日数 | 120日以上 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、バースデー休暇(誕生日月に1日間)、リフレッシュ休暇(1年に連続3日間)、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇(取得後、復帰した社員が複数名います)、介護休暇、慶弔休暇 |
| 時間外労働 | 時間外勤務手当あり |
| 給与(初任給) | 35万円/月 420万円/年額(年俸制) ※見込み残業手当40時間分含む |
| 福利厚生・社内制度 | 家賃補助制度、在宅勤務サポート費、企業型確定拠出年金、各種スポーツ観戦チケットなど |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 ※喫煙スペースのみ喫煙可 |
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