ユナイテッドの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内容

企業の業務説明や業界研究など

承諾/辞退理由の詳細

社会貢献する影響の先が限定的であり、もう少し大きな規模を対象にしたかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

CEO

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員・人事担当・（中途入社）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員・15年目程度？

試験科目

言語・非言語・性格診断

会場到着から選考終了までの流れ

到着→企業説明会→質疑応答→GD→発表→解散

採用人数・倍率

辞退したのではっきりわからないが30名程度と聞いた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長（金子さん）ラフな格好だった。

会場到着から選考終了までの流れ

・初日：9時集合 午前：ジョブ概要説明+新規事業案の考え方に関する講義 午後：ジョブ開始 ・2日目 午前：ジョブ（事業案を考える）途中で質問時間あり（役員の方と） 午後：中間報告 ・3日目 午前：ジョブ 午後：最終報告 解散

試験科目

数的処理、判断推理、言語

新規事業を考えてください

自分で考えた新規事業を提案した。 回答方法は形式不問であったため、自分は図を導入して説明した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

会長CEO、比較的穏やかな印象でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

広告事業の部長。男の人、30代。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長クラスの男性、とても気さくで話しやすかった

試験科目

エントリーシートのようなもの、数学

内定者の数

約25人