ユナイテッドの 志望動機と選考の感想一覧

志望動機のきっかけ

エンカレッジ の紹介

志望動機

1：協業するクライアント（業界の幅広さ、規模の大きさ、等） 2：仕事の中での成長機会（若手のうちから裁量権が大きい、等） 3：社風・社員の雰囲気 4：グローバルな仕事環境 上記4点を意識していました。他に受けていた企業は、同業のトップティア企業。

志望動機のきっかけ

就活媒体で見たから

志望動機

6月と比較的早い時期であったため、短期インターンシップの経験を積みたいと思っていた。 また、ベンチャーのコンサルティングファームが大手のコンサルティングファームとどのような違いがあるかを知りたかった。 他のインターンとしては、コンサルティングファームを中心に受けていた

志望動機のきっかけ

Goodfind

志望動機

他の就活サービスのES一括エントリーで通過して初めて存在を知った。レベルの高い選考を受けられることと、報酬が5万円貰えることを知って参加しようと思った。他のインターンシップはメーカーを中心に受けていた。

志望動機のきっかけ

選抜コミュニティ経由

志望動機

1.優秀なメンバーとメンター2.コンテンツ という2軸で選んでいた。他にはリクルート、レバレジーズ、サイバーエージェント、Speee、エス・エム・エス、ソフトバンクなどの事業会社を中心にエントリーしていた。

志望動機のきっかけ

ワンキャリアの通知

志望動機

インターンの参加報酬が2日で5万円と非常に魅力的であったため。他に受けていた企業は総合商社、広告代理店、コンサルティング会社、メーカーなど。研究職ではなく、人と関わることの多い職業を中心に選んでいた。

志望動機のきっかけ

選抜コミュニティからの紹介

志望動機

主に2点ある。1点目は報酬が出ることだ。このインターンでは参加するだけで5万円もらうことができ、新規事業立案コンテストで優勝するとさらに10万円もらえることができた。 2点目はレベルが高いことだ。外コンや外銀志望の方が多く受けることで知られていたため、レベルの高いインターンになると感じていた。

志望動機のきっかけ

新規事業を作ることができる環境、若手から活躍できる環境に魅力を感じたから。

志望動機

新規事業を作ることができる環境があること、事業の中でITに触れるチャンスがあること、若手から裁量を持って働けることなどを基準に選びました。 他にはDenaや楽天、サイバーエージェントなどの企業を受けていました。

志望動機のきっかけ

goodfind

志望動機

きっかけとしては、goodfindが紹介する優良ベンチャー企業のインターンシップに応募した。基準は、ベンチャー企業の働き方を知りたい点と、自身の成長につながるようなインターンシップを求めていた。その他ベンチャー企業から大手まで幅広く見ていた

志望動機のきっかけ

就活サイト

志望動機

企業の事業内容・インターンの内容に興味があったこと、報酬が高額であったことから受けた。報酬目当ての人が多かったように思う。その他には、外資のコンサルティングファームや事業会社のインターンを受けていた。

志望動機のきっかけ

別の就活サイトで誘っていただいたため

志望動機

面接の対策と思いベンチャー企業を受験し始めたが、最終的にやりがいのある環境で働きたいと思い、ミドル〜メガベンチャーを中心に就職活動を進めた。ある程度の会社の安定というのも重視していたため、後ろ盾が大きいものを選んでいた。

志望動機のきっかけ

1日選考会に興味があったから。

志望動機

1日選考会というのがあるというのを聞いて受けてみました。正直広告会社にものすごい興味があったわけではなかったのですが、アドテクノロジーの将来性やその方法で自分の目標を達成できるかどうかという観点で言うと達成可能だと感じたため、選考に進みました。

志望動機のきっかけ

インターン内容が魅力的だったから

志望動機

成長環境 新規事業に関われるかどうか 風通しがよいかどうか の3つをすごく大切にしていたため、業界や業種にはあまりこだわっていなかった。 他に受けた業界はコンサル、IT、広告で、最後までユナイテッドに行くかどうかかなり迷った。

志望動機のきっかけ

某人材会社主催のマッチングイベントでお話を聞いたのがきっかけです。

志望動機

①IT系の成長産業 ②社員が新規事業を作れるか ③若手に裁量・責任があるか ④年功序列でなく、成果主義的か ⑤社員数が100～500人である 以上5つの基準から、ITのミドルベンチャーを受けていました。早くから就活をしていたということもあり、日系大手は受けませんでした。