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リブセンス
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リブセンスは「幸せから生まれる幸せ」という理念のもと、2006年に創業された東証一部上場企業です。東京都品川区に本社を構え、127名の従業員と、2億2千万円の資本金を有しています。(2015年3月31日時点)。リブセンスは、求人情報サービス事業と不動産情報サービス事業を主力事業として展開し、具体的には約12万件の企業掲載数と、月間300万人のユーザ 数を誇るアルバイト求人サイト「ジョブセンス」や正社員・契約社員の求人を専門とした転職サイト「ジョブセンスリンク」、掲載物件数350万件以上を誇る賃貸不動産情報検索サイト「door賃貸」などを運営しています。
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19年卒
個人面接
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インターンシップ選考
大阪大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は若い人事の方、もう1人は現場の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで繋いで面接をして終了 【質問内容】大学、学部の選定理由 サークル、アルバイトの内容と始めたきっかけ 具体的にどういう役職で何をしているのか等の深堀り 人生の中でのターニングポイントの説明...
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大阪大学 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後自由に着席、会社説明終了後にGDをして終了 【GDのテーマ・お題】就活サイト(就活会議)の登録者数を増やす 【GDの手順】就活サイトについての情報が書かれた資料が配られ、その情報をもとにチームで方法を考えました。スマホの使用も自由で、自分たちが実際に使っているサービスの利用者層な...
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19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大阪大学 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】フィールドワークとして社外をチームごとに回りながら実際に街中にある課題を見つけ、それを解決するような事業を提案する。リブセンスの事業とは関連がなくてもよく、本当に世の中にニーズがあるものを提案するように求められた。 【ワークの具体的な手順】一通り説明を聞いたあとフィールドワ...
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19年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【大学生時代に取り組んだこととやり遂げた実績を100文字以内で教えてください。例)ゼミ活動において、新規性の高い成果を出した/長期インターン先で任された業務のフローを刷新した/部活で過去の所属メンバが出せなかった著しい成績を残した*】◯◯の企画を提供している事業のインターンにおいて、年間の集客数を◯人から◯人に増加させた。...
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内定
19年卒
内定
/
本選考
山形大学 | 理系
【内定後の課題の有無】希望者はインターンに参加できるようです 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】総合、エンジニア合わせて今年は15人位です 【内定者の採用大学・学歴】聞いていませんが学歴では判断されていないと思います。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
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内定
19年卒
最終面接
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本選考
山形大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長の村上さん にこやかでとてもやさしい方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】社長室移動 面接(人事の方同席、社長から主に質問される) 交通費精算 人事面談(内定通知、承認、不安点などがないか確認を受ける) 【質問内容】就職活動の軸とその軸に至った経緯 自分の...
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内定
19年卒
リクルーター面談
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本選考
山形大学 | 理系
【経緯】三次面接後に人事の方から最終面接の前に面談をしないかというお誘いをいただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】個室に移動し、30分2タームで新卒採用担当の2名の方と面談 【質問内容】就職活動の状況や、リブセンスの志望度をざっくばらんにお話しました。 質問というよりも意見交換として、いいところだけでなく、現場社...
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内定
19年卒
三次面接
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本選考
山形大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二次面接時に興味のある事業部のことを面接官の方に 伝えていたことで事業部の総括の方に面接をしていただくことになりました。 30代ほどの男性で落ち着いた雰囲気の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じ 逆質問が30分位と今までの面接よりも長かった 【...
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内定
19年卒
二次選考
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本選考
山形大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒2年目の方 今年から人事部新卒代用担当になったという 気さくな方で話しやすかった 【会場到着から選考終了までの流れ】個室に移動し選考 その後直接選考通過と口頭でいわれ、mailで再度連絡していただいた。 【質問内容】自己紹介 …大学時代にやっていたこと …◯◯の学...
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内定
19年卒
一次面接
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本選考
山形大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ある事業部のチームリーダー 快活な方で、学生が緊張しない雰囲気を作ってくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内されそのまま選考 当初30分とおっしゃっていましたが、時間がのびた結果1時間になりました。 一次選考は人によっては複数人の集団面接もあるようでし...
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内定
19年卒
WEBテスト
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本選考
山形大学 | 理系
【試験科目】SPIのテストセンターチックな形式で性格検査が行われます。 【対策方法】性格適性検査なので対策は特にいらないです。
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内定
19年卒
少人数説明会
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本選考
山形大学 | 理系
【内容】エージェント経由のためか、エントリーシートの提出は最後までなかった。 学生:社員 4:1くらいで説明40質問10アンケート記入10で進められていた。 その後選考希望の人に対してmailでwebテストの案内が届く 【注意した点・感想】説明会の時点で企業の内面の全容がつかめるわけではありませんでした。 多分、...
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19年卒
個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人目:若手の男性 2人目:人事の若い男性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→1回目の面接(30分)→2回目の面接(30分)→終了 【質問内容】1人目の方 ・学生時代頑張ったこと ・ESに沿った質問 ・インターンシップに参加して成し遂げたいことは ・リブセンスの...
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インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【大学時代に取り組んだことややり遂げた実績をあなたが発明した「新しいあたりまえ」を含めて教えてください(400字以内)】「全国優勝を目指す」 これが私の所属する部活の新しい当たり前となりました。私が入部したとき、チームは2部に位置し、優勝を目指すことは夢のまた夢でした。この状況をどうにかしたいと思い、まずは自分たちの現状...
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にリブセンスが運営している就活会議などの課題を解決するというお題であった。7つの班にそれぞれ違うサイトの課題が用意されており、実際に直面している課題であったのでかなり難易度は高かったと感じる。webサイトを運営したことがある人ならば取り掛かりやすいかもしれない。 【ワー...
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19年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【大学生時代に取り組んだこととやり遂げた実績を100文字以内で教えてください。】吹奏楽サークルにおいて練習の質を改善し演奏技術を向上させた。 【上記を取り組んだ「背景」と「あなたの役割」、「取り組んだ課題」と「打ち手」を200文字以内で教えてください。】私のサークルでは100人以上の団員がいたがメンバー間に温度差がありまと...
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19年卒
Skype面接
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】学生に対してフラット、フレンドリーな対応で、終始和やかな雰囲気で面接が行われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeで1時間の面接(どちらかというと面談に近い感じ) 【質問内容】リブセンス にどうして興味をもったか、自分の今までの人生で一番頑張った経験などについて尋ね...
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インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【学生時代にやり遂げた実績について教えてください。】「寮のリーダー」 大学寮の◯◯となり、私がイニシアチブを取って運営部を引っ張り、寮生のする仕事内容について記載しているマニュアルを変えたこと。◯◯寮ではあるものの、寮生が他の活動で忙しく、運営部も含め自治に対してのモチベーションが低いこととそのために日常行なっている仕事...
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社長の事業に至るまでの試行錯誤やリブセンス の企業理念についてのお話を聞いてから、フィールドワークをしてサービスの着想を得る。新規事業立案をチームでして、社長や社員からのフィードバックを適宜受ける。最後にチームごとに発表。 【ワークの具体的な手順】社長の講演 外に出て、日...
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内定
18年卒
内定
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本選考
成城大学 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】希望者のみ 【採用人数・倍率】20人を予定と聞きました 【内定者の採用大学・学歴】早稲田、同志社 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】長期インターン、アルバイト
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内定
18年卒
最終面接
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本選考
成城大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】社長室で面接 【質問内容】自己紹介。学生時代頑張った事。リブセンスで成し遂げたい事、どんな職種をしたいか、理念ミッションのどこに共感しているかそして共感の要因となるエピソード。上記の質問に深掘りが加わるイメージです。意思確認では...
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内定
18年卒
二次面接
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本選考
成城大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→案内→現場社員と面接→人事部長と面接 【質問内容】自己紹介、学生の時代頑張った事1つではない、「他には?」と聞かれる。自分の性格についても聞かれます。また幼い頃どういう人間で、どういう意思決定を行って来たかという事を聞...
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内定
18年卒
一次面接
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本選考
成城大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の中途の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場着→案内→グループ面接→自己紹介→学生時代頑張った事→質問 【質問内容】自己紹介、学生時代頑張った事。 大学時代に行ってきたアルバイト、体育会での活動を話しました。 自己紹介、学生時代頑張った事それぞれの質問に対して簡...
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内定
18年卒
サポーターズ合同説明会
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本選考
成城大学 | 文系
【内容】サポーターズ主催の合同説明会 【注意した点・感想】5社ほどが参加し、30人程度の就活生が参加。まず企業プレゼンを各社5分ほどで行なった後、5島に別れて、座談会その後フリータイムで自由交流をし、そこで積極的に話しかけるようにしました。短いタームで回るので、印象に残るようにしました。
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内定
18年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
成城大学 | 文系
【志望動機】自分の就職活動の軸である3点です。 自分の就活の軸 (1)より多くのひとに影響を与えるビジネスをしたい。 携帯ショップのアルバイトを通じて、自分の出せる価値を目の前の人にしか出せないことにもどかしさを感じて、自分のいない環境でも成果が出るように仕組み化した経験があり、目の前に人に強いインパクトを残すより、...
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企業情報
会社名
リブセンス
ホームページ
http://www.livesense.co.jp/
本社所在地
東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F
代表者
村上 太一
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