Visional（ビズリーチ）の 企業の強み

当社は、さまざまな事業展開を通じて産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進に寄与する「Visionalグループ」の一員です。東証プライム市場上場企業のビジョナル株式会社をはじめとした8社からなり、グループ連結売上高は661億4,600万円（2024年7月期）を達成。右肩上がりで成長を続けているところです。「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションに掲げ、HR Tech・M&A・サイバーセキュリティ・物流DXなどの領域の課題解決に取り組み、日本の生産性向上に貢献しています。関わるすべての人が幸せになる事業を正しく行ない、社会にインパクトを与え続ける。そんな志を持って、新規事業を次々に立ち上げています。

当社が目指しているのは、「キャリアインフラ」になること。現代は、人生100年時代・働き方の多様化・労働人口の減少など、世の中のさまざまな変化や課題と向き合いながら働いていく必要があり、キャリア構築について悩む人が増えてきたように思います。こうしたなかで当社は、各サービスの提供を通じて、働く人が自分らしいキャリアを築いていくための基盤になりたいと考えているのです。「ビズリーチ・キャンパス」で就職活動をサポートし、企業に入社してからの活躍と成長を「HRMOS」で支援。そして「ビズリーチ」で転職活動における選択肢と可能性を提示する、といったように一人ひとりのキャリアに伴走し続けています。

新たに入社するみなさんがプロフェッショナルへと成長できるよう、当社ではさまざまな支援を整えています。新卒研修をはじめ、Visional代表である南の取材などの場に同席する「カバン持ち」プロジェクトや、高難度の業務に取り組む先輩社員から仕事を教わることができる「社内弟子入り」プロジェクトといった制度が充実。こうした環境のなかで、新たな仕事に次々と挑戦し、早期に活躍している社員も多くいるのです。入社3年目でマネージャーに昇格し、7年目には事業企画部の部長に就任した事例も。業務を通じて、本質的な課題解決力、事業づくりのスキルを身につけ、仲間とともに社会にインパクトを与えるプロフェッショナルに成長できます。