Visional（ビズリーチ）の本選考の情報

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長レイヤー

試験科目

言語非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長レイヤー

内容

visional groupの事業内容や選考についての説明とQ&A

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、事業に対する理解を深めるための講義を受け、既存事業の新規施策を考案するワークが始まる。1日目に中間報告、2日目に最終発表で優勝チームが決まり終了。

承諾/辞退理由の詳細

事業内容、人ともにかなり魅力的ではあったが、会社のフェーズ感もあり、給与に物足りなさを感じた。給与さえ高ければ入社していたのでいい会社であることに変わりはない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用部長の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

地方オフィスのオフィス長であった。 もう1人の方は見学の人事の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

受付し、会場に案内

これまでの人生で熱量高く取り組んだことを3つ教えてください。

①大学時代：地域イベントの運営責任者として、地域企業と連携した企画の立案・運営②大学時代：◯◯チェーンでのアルバイトにおける商品の販売数向上③高校・大学時代：複数回の海外留学を通じた異文化環境への挑戦

これまでの人生で熱量高く取り組んだことを3つ教えてください。

（1）大学時代：◯◯居酒屋のアルバイトリーダーとしての取り組み （2）高校時代：◯◯部で目標に対して努力した取り組み （3）大学時代：◯◯団体に所属し◯◯の現地小学生に日本語教育を行った取り組み

これまでの人生で熱量高く取り組んだことを3つ教えてください。

（1）塾講師として生徒を志望校合格に導いた経験（2）高校◯◯で◯◯優勝した経験（3）サークルのキャプテンをした経験

あなたが学生時代に頑張ったことは何ですか？

私の強みである「主体性×協働力」を活かし、◯◯◯の参加者を◯◯%増やした。国際問題を学ぶため、大学の◯◯サークルに参加し、◯◯として運営を支えた。この経験を通じ、責任感の重要性と仲間と挑戦するやりがいを実感した。そこで、参加者◯◯%増加を目標に総務統括を務めた。当時、受け入れ人数が制限されていたため、業務を再分配し負担軽減...

これまでの人生で熱量高く取り組んだことを教えてください。

約3年間務める◯◯でのアルバイト

これまでの人生で熱量高く取り組んだことを3つ教えてください。

【1】◯◯の◯◯業務で組織の旗振り役を務めたこと。【2】大学受験。一度は落ちたが、不屈の精神で翌年合格。【3】◯◯大学への留学。

これまでの人生で熱量高く取り組んだことを3つ教えてください。

（1）○○〜○○時代：○○部/○○サークルでの日々の練習、（2）大学時代：○○サークルにて、パンフレットを制作したこと、（3）大学時代：「◯◯」という○○大会に向けた活動

Visionalを志望する理由を書いてください。

私は、御社が課題解決を事業の軸とされていることに魅力を感じ、志望しました。私は自身のアルバイト先の課題を解決するアプリ開発から「ソフトウェア開発を通じた社会貢献」にやりがいを感じ、将来的には自ら課題を提起して提起した課題に対してのソフトウェア開発を先導する立場に立ちたいと考えております。そのような想いから、御社で掲げられて...

これまでの人生で熱量高く取り組んだことを3つ教えてください。

（1）中学時代：先輩方の卒業式で送辞を読ませていただく等の経験をした生徒会活動（2）大学時代：2年間継続した◯◯に特化した求人広告を利用していただくための◯◯の長期インターン（3）大学時代：◯◯席程度の用意があり飲み放題が有名な◯◯でのバイトリーダーとしての経験

これまでの人生で熱量高く取り組んだことを3つ教えてください。

サークル活動