Visional（ビズリーチ）の 募集中の本選考

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、事業に対する理解を深めるための講義を受け、既存事業の新規施策を考案するワークが始まる。1日目に中間報告、2日目に最終発表で優勝チームが決まり終了。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

既存事業の新規施策考案。 詳細なことは言えないが、すでに会社が持っている事業における新規の施策を考案せよというものでした。社員の方というよりは学生同士のコミュニケーションがかなり重要なお題であり、ある程度打ち手ありきな課題だったと感じます。

ワークの具体的な手順

チームで議論しながら解決すべき課題を発見。その後、それに対する施策を考えていった。

承諾/辞退理由の詳細

事業内容、人ともにかなり魅力的ではあったが、会社のフェーズ感もあり、給与に物足りなさを感じた。給与さえ高ければ入社していたのでいい会社であることに変わりはない。

採用人数・倍率

70名ほどではないかと推測している。

内定者の採用大学・学歴

東京一工から地方私立まで幅広い。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用部長の方

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに到着がエントランスで待機。時間になると迎えに来てくださる。

質問内容

質問は自分史と、各出来事に対してなぜその選択をしたのかを聞かれた。 回答としては、正直に飾らず自身の人生を小学生から簡潔に話した。特になぜその意識決定をしたのか、きっかけは何かを意識して伝えた。簡潔さも大事だが少し冗長になっても、言語化する努力をした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

地方オフィスのオフィス長であった。 もう1人の方は見学の人事の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

リンクに接続しそのまま開始、

質問内容

自己紹介の後 質問は主に以下の5つ 1. 学生時代に頑張ったことは？ 2. なぜそれを頑張ろうと思ったのか？ 3. どうしてそのような結果が出せたと思うか？ 4. 振り返って改善するとしたらなにを改善するか？ 5. 自分の弱みはなんだと思うか？ 回答は以下 1. 長期インターンの話をした 2. 多くの人に影響を与える最先...

会場到着から選考終了までの流れ

受付し、会場に案内

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

日本の人・組織領域の課題をvisionalのサービスに新機器機能を導入することで、どのように解決できるかを考えるグループワークを行いました。中間発表と最終発表の時間が設けられており、その後フィードバックをもらえました。

ワークの具体的な手順

アイスブレイク、課題の説明・講義、グループワーク、発表

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部のマネージャーの方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため割愛

質問内容

学生時代に熱量を持って取り組んだことを教えてください。 上記に関する深掘り。 就活の軸、志望動機を教えてください。 自身の感じる「日本の人・組織領域の問題」について面接官と1対1でディスカッション 課題を特定し、企画立案を進める。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語15分、非言語20分程

対策方法

参考書などで対策をしておけば問題なく解くことのできるレベルでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ビジネス職の営業部の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため割愛

質問内容

学生時代に熱量高く取り組んだことを教えてください。 それに対する深掘り。 1人10～15分ほど時間が与えられ、他の2人はタイムキーパーとその人が話していたことを理解し、要約して最後に発表することが求められました。

承諾/辞退理由の詳細

とにかく私は野望を持って行きてきており、会社全体が大きくなろうとしている中で、大きな野望を持つVisionalグループに加わりたいと考えたから。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

株式会社ビズリーチ取締役の方

会場到着から選考終了までの流れ

来社→待機→案内→面接→退館

質問内容

・学生時代何を頑張ってきたのか ・学生時代頑張ったことの詳細（私であればある格闘技の流派ごとの違いだったり、選手から指導者としてのキャリアを歩もうと考えたきっかけなど） ・Visionalグループで何をしたいか ・最後に伝えきれなかったこと ・逆質問

これまでの人生で熱量高く取り組んだことを3つ教えてください。

（1）大学時代：◯◯居酒屋のアルバイトリーダーとしての取り組み （2）高校時代：◯◯部で目標に対して努力した取り組み （3）大学時代：◯◯団体に所属し◯◯の現地小学生に日本語教育を行った取り組み

その中で特に自ら目標を設定し最後までやり抜いた経験を1つ選び、①目標②目標設定理由③達成に向けた課題④具体的な取り組み⑤その結果について詳しく教えてください。

◯◯居酒屋でアルバイトリーダーとして、おもてなしのアップグレードに取り組んだ。当時、私が働く店舗は同グループ企業内で顧客満足度が◯◯エリア最下位であり、その状況にアルバイトリーダーとして、悔しさを覚えたことを原動力に、お客様満足度1位を目標に2つの施策を実施した。第1にマニュアルの追加作成だ。日々の接客でお客様に満足してい...

これまでの人生で熱量高く取り組んだことを3つ教えてください。

（1）塾講師として生徒を志望校合格に導いた経験（2）高校◯◯で◯◯優勝した経験（3）サークルのキャプテンをした経験

質問2で答えた活動の中で、特に自ら目標を設定し最後までやり抜いた経験を1つ選び、（1）目標、（2）その目標設定をした理由、（3）達成に向けた課題、（4）具体的な取り組み、（5）その結果について教えてください。（500文字以内）

（1）目標：担当した生徒を志望校に合格させ、悔いのない受験をさせること（2）その目標設定した理由：自身の受験では、偏差値◯◯から◯◯へと伸ばしたものの、最後に気を緩めて失速し、後悔が残った。だからこそ、指導者として合格の達成感を味わうと同時に、生徒には同じ後悔をさせたくないと考えた。（3）達成に向けた課題：生徒は内向的で、...

あなたが学生時代に頑張ったことは何ですか？

私の強みである「主体性×協働力」を活かし、◯◯◯の参加者を◯◯%増やした。国際問題を学ぶため、大学の◯◯サークルに参加し、◯◯として運営を支えた。この経験を通じ、責任感の重要性と仲間と挑戦するやりがいを実感した。そこで、参加者◯◯%増加を目標に総務統括を務めた。当時、受け入れ人数が制限されていたため、業務を再分配し負担軽減...

これまでの人生で熱量高く取り組んだことを教えてください。

約3年間務める◯◯でのアルバイト

上記で答えた活動の中で、特に自ら目標を設定し最後までやり抜いた経験を1つ選び、（1）目標、（2）達成に向けた課題、（3）具体的な取り組み、（4）その結果について教えてください。※組織やチーム全体での取り組みではなく、あなた自身の目標と取り組みをお答えください。（300～500文字程度）

約3年間務める◯◯でのアルバイトにおいて、顧客満足度を上げてリピーター増加に貢献した。私が勤める店舗では、曜日や時間帯による客数の変動が激しいという課題があったため、リピーターを増加させる必要があると考え二つの施策を行った。一つ目は、一方的な接客の姿勢を改めてお客様との対話に目を向けることだ。他店舗の在庫状況や似たようなお...

これまでの人生で熱量高く取り組んだことを3つ教えてください。

【1】◯◯の◯◯業務で組織の旗振り役を務めたこと。【2】大学受験。一度は落ちたが、不屈の精神で翌年合格。【3】◯◯大学への留学。

【これまでの人生で熱量高く取り組んだことを3つ教えてください。】で答えた活動の中で、特に自ら目標を設定し最後までやり抜いた経験を1つ選び、（1）目標、（2）その目標設定をした理由、（3）達成に向けた課題、（4）具体的な取り組み、（5）その結果について教えてください。

1つ目について述べる。弊社では学生が契約を取り、社員は◯◯が必要な業務を行っているが、私は◯◯年度◯◯件しか契約を取れず、同期の中で◯◯であった。また、私の店舗は◯◯人の学生と◯◯人の社員で運営していたが、店舗として◯◯が◯◯割以上あり、問題であった。私はこれらの原因が、契約直前のクロージングでの営業スキルが不足している学...

これまでの人生で熱量高く取り組んだことを3つ教えてください。

（1）○○〜○○時代：○○部/○○サークルでの日々の練習、（2）大学時代：○○サークルにて、パンフレットを制作したこと、（3）大学時代：「◯◯」という○○大会に向けた活動

上記で答えた活動の中で、特に自ら目標を設定し最後までやり抜いた経験を一つ選び、（1）目標、（2）その目標設定をした理由、（3）達成に向けた課題、（4）具体的な取り組み、（5）その結果について教えてください。

（1）楽器の高音域や速い指回しなどの苦手を克服し、演奏技術を向上させること。 （2）高校○○年の時、重要な演奏会でソロを任されたが、苦手な高音域で失敗してしまったため。苦手なことを理由に高音域の練習を避けていたと、深く反省した。 （3）自分で調べた情報や先輩・同期のアドバイスを参考に練習しようとしたが、全ての方法を成果が出...

Visionalを志望する理由を書いてください。

私は、御社が課題解決を事業の軸とされていることに魅力を感じ、志望しました。私は自身のアルバイト先の課題を解決するアプリ開発から「ソフトウェア開発を通じた社会貢献」にやりがいを感じ、将来的には自ら課題を提起して提起した課題に対してのソフトウェア開発を先導する立場に立ちたいと考えております。そのような想いから、御社で掲げられて...

なぜプロダクト職（エンジニア/デザイナー）として働きたいと考えますか

私はエンジニアとして働きたいと考えており、その理由はソフトウェア開発を通じた社会課題解決・生活の質向上に貢献したいという想いがあるからです。このように思うようになったきっかけは、自身のアルバイトであるビジネスホテル清掃の際に浮上した紙媒体の清掃記録が使いづらいという社会課題を解決するための客室管理アプリの個人開発でした。そ...

プロダクト職（エンジニア/デザイナー）として働くために取り組んでいることについて、（1）実施内容、（2）目標、（3）達成に向けた課題、（4）具体的な取り組み、（5）その結果について教えてください。（400文字以下）

（1）宿泊施設で使用する客室管理アプリの開発を実施しました。 （2）自身のアルバイトであるビジネスホテル清掃で浮上した紙媒体の清掃記録が不便という社会課題の解決を目標に開発しました。 （3）目標達成のためには、清掃員全員が直感的な操作ができる設計と作業の効率が最も重視される中で自然に馴染む動作フローを実装しなければならない...

これまでの人生で熱量高く取り組んだことを3つ教えてください。

（1）中学時代：先輩方の卒業式で送辞を読ませていただく等の経験をした生徒会活動（2）大学時代：2年間継続した◯◯に特化した求人広告を利用していただくための◯◯の長期インターン（3）大学時代：◯◯席程度の用意があり飲み放題が有名な◯◯でのバイトリーダーとしての経験

質問2で応えた活動のなかで、特に自ら目標を設定し最後までやり抜いた経験を1つ選び、（1）目標、（2）その目標設定をした理由、（3）達成に向けた課題、（4）具体的な取り組み、（5）その結果について教えてください。

上記の活動のなかで、特に自ら目標を設定し最後までやり抜いた経験は、大学入学以降2年間継続した◯◯に特化した求人広告を利用していただくための◯◯の長期インターンです。採用担当者様へのテレアポ、商談を担当していました。授業やバイトリーダーを務めていた◯◯でのアルバイトとも両立をしていたため、週に1回の出社しかできないからこそ、...

これまでの人生で熱量高く取り組んだことを3つ教えてください。

サークル活動

質問2：上記で答えた活動の中で、特に自ら目標を設定し最後までやり抜いた経験を1つ選び、（1）目標、（2）達成に向けた課題、（3）具体的な取り組み、（4）その結果について教えてください。 ※組織やチーム全体での取り組みではなく、あなた自身の目標と取り組みをお答えください。（300〜500文字程度）

サークルの運営を行い、一年生の定着率を上げました。私が所属していたサークルは例年、新入生の定着率が約50％ほどと非常に低く、新歓の担当だった私は新入生の加入数とともに定着率の改善も目標として設定した。定着率の低さの原因は活動頻度の低さと先輩後輩間の関係性の希薄さであると考えた。対策として、私はサークル内イベントを増やし、自...

各質問項目で注意した点

エピソードを具体的に書くことを意識した。自分の人間性が伝わるように施策を策定したときの、思考を書いた。

志望動機

貴社の経営理念に大変共感したからです。「誰かの主体性に頼ることなく、自らが事業やサービスのオーナーシップを持って考え、発言し、行動していこう。そうすれば 、短期的な成果のために長期的な価値を犠牲にすることもない。」という考えは、私の根底にもある考えだと感じました。アルバイトでも自分の苦手とすることを解決するために、従来の発...

何か取り組んでいること

私はエンジニアになりたいと考えるようになってから、まずは、ITパスポートを取得しました。大学院に入学してから、すぐに独学でPHP（Laravel）の勉強をし、熊本市の駐輪場を探したり、GoogleMAPを用いて、場所を知ることができるアプリケーションを開発しました。現在はプログラムがどうして動くのかといった基礎を学びたいと...

自己PR

私の強みは分析力と行動力だ。現在もアルバイトをしているコールセンターの業務効率化を図った。私はスーパーバイザーを任されている。主な仕事はオペレーターが電話を受けた際に電話内容を記録する帳票の文章の修正、クレーム対応だ。帳票の修正は私の後に、社員の方がもう１度行う。繁忙期には電話の件数が増え、帳票の修正量も増加するため社員の...