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Sansan
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日系 IT・通信

Sansan
4.0

お気に入り (9311人)

Sansan株式会社は「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、働き方を変えるDXサービスを提供しています。主なサービスとして、ビジネスデータベース「Sansan」や名刺アプリ「Eight」、 経理DXサービス「Bill One」、AI契約データベース「Contract One」を国内外で提供しています。

SaaS業界の開拓者として注目を集め、2007年の創業より累計100億円以上を調達。約1万社のクライアントから支持を獲得してきました。東証プライムに上場後も、さらなる躍進を続けています。

Sansanのビジョンは「ビジネスインフラになる」こと。今はない、けれど将来は誰もが通っているような新しい"当たり前"を創るべく、常に市場を切り拓く挑戦を行っていきます。

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303件 のES・体験談
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事系の役員の方。イベントの登壇者の方で、イベント時に人事経由で面識あり。 【会場到着から選考終了までの流れ】同様 【質問内容】志望動機重視。「他でなくSansanである理由」を自分の言葉で説明することが要求される。会社自身がミッションやバリューを大事にしているため、そこに絡め...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】Eightの部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】同様 【質問内容】学チカの深掘りメイン。いわゆる「なぜ」を矢継ぎ早に提示され、その都度答えていく。この段階で、自分の核心に迫るような質問が増えた印象。抽象的なそれっぽい表現では相手に言いたいことが伝わらないため、こちらも...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マーケティング部の男性社員。Sansan暦が長い方。 【会場到着から選考終了までの流れ】人事面接と同様 【質問内容】志望動機や学チカの深掘りなど、人事面接同様の一般的なものを軽めに。その後、「あなたの正義感は?」との質問があった。面接官の方が生きる上で重視しているもので、その人...
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内定

21年卒 人事面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。以前のイベントで企画者だった方。性格との相性で選ばれているっぽい 【会場到着から選考終了までの流れ】待合の椅子で待ち、呼ばれたら個室へ案内される。その後、一般的な質問。逆質問もあり。 【質問内容】志望動機、学チカ。特に学チカの深掘りが多かった。会社自体が「自走力」「意...
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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】基本的なもの。記憶があやふやなため確かではないが、数学と国語。 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】特になし。難易度低め。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【志望動機(450) 】貴社がミッションとする「出会いからイノベーションを生み出す」という理念に共感し、名刺という起点から市場を切り開いてきた「組織と事業の強さ」に魅力を感じたからです。中でも特に「Eight事業」に対して2つの理由から魅力を感じています。1点目に「ダイレクトリクルーティングを促進する可能性を持つこと」、...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【これまでで最もチャレンジングな経験(成功、失敗いずれでも可)と、その経験から得た学びについて教えてください(500文字以内)】最もチャレンジングな経験は、高校時代の野球部におけることです。私は、高校2年の秋に、レギュラーを取り、人生一の好調な状態でした。しかし、高校3年の4月に◯◯◯◯を発症してしまいました。そのため、野...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

筑波大学 | 文系
【Sansanを志望した理由をご記入ください。】私の夢は日本経済を活気づけることができるような仕事に就くことであり、御社に入ればこの夢を叶える事ができるからです。ビジネスは出会いがあって初めて生まれるものだと考えています。私が働いているスタートアップでも、社長が起業家マッチングアプリで出会った人が○○の社員だったことをきっ...
20人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 現場マネージャー面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと(小学校から大学に入ってから簡単に説明)・過去の挫折経験、コンプレックスについて・周りからどんな風な印象を受けているか・将来のビジョン・sansanでやりたいこと ・sansa...
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21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】非言語・言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI試験と性格診断。1時間ほど。 【対策方法】書店にある参考書を購入して1週間ほど勉強。
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21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】出会いからイノベーションを生み出すというミッションを優先して、事業創造されているところに非常に共感した為です。過去の起業にチャレンジした際、私は「何をやるかよりも、誰とやるか」ということを大切にしました。偶発的に起こる人と人との出会いを大切にし、そこから新たにビジネスを創造するという貴社の考え方が自分自身の人生...
19人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】内定者の方の紹介 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・簡単な自己紹介・学生時代力を入れて活動した事・今現在頑張っている事・大学で専攻している事について・就職活動について、今受けている企業とこれまでに参加したインターンシップについて・いつまでに就職活動を終わらせたいか 【雰囲気】雑談形式 【注...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】大きく分けて2つあります。1つ目は、ミッションへの賛同です。「ビジネスの出会いを資産に変え、働き方を改革する」というミッションのもと、名刺管理市場を自ら創り、他社の追随を許さないビジネスプラットフォームを確固たるものにしてきたことに強い関心を抱きました。2つ目は社風です。貴社で行われたMeet upに参加させて...
25人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】案内→面接→感想→選考終了 【質問内容】・自分という人物について自分自身がどのように認識しているのか ・最も親しい友人から見た自分という人物について (・一言で表すなら?・長所・短所) ・その友人以外で自分を知る人物から見た自分と...
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21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】案内→面接→FB→選考終了 【質問内容】・Sansanを志望した理由 ・就活で軸にしていることと理由 ・今までの人生でいちばんの挫折経験 ・今までの人生でいちばんの成功経験 ・Sansanで働く上で大切にしたいこと ・そ...
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21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】案内→面接→FB→選考終了 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・自分の大事にしている価値観 ・人生の分岐点となった場面についてどのように感じたか ・大事にしている価値観が複数ある場合で矛盾した時にどのように感じ、行動す...
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21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】・推論 ・数的処理 ・言語能力 ・性格診断 【対策方法】一般的なSPIの対策本を完了していくだけで大丈夫です。
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21年卒 Meet up / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】お寿司を食べながら会社説明会 【注意した点・感想】畏まらずに自然体でいることを意識しました。このイベント自体は選考に影響は出ないので自分の知りたいことを聞くことだけに意識してもいいと思われます。事前にSansanについてIR情報などを参考に知って、質問を考えておくといいです。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが大切にしている信念は何ですか?その信念が形成された過去の体験とあわせて紹介して下さい。(400字程度) 】私は、興味・関心のあることに関して教科書的な知識で満足するだけでなく、行動を伴って知識・情報を獲得することを心掛けています。私はNewsPicksのコンテンツで落合陽一さんが出演する番組を好んで見ていました。...
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【企業選びの軸】若手裁量権があるか、著名なサービス、事業を生み出せるか 【エンジニア/デザイナーとしての目標】幅広いスキルを持ったエンジニアになりたいと考えています。上層から与えられた課題をこなしていくだけではなく、しっかり自分の頭で考え、問題を解決できる能力を身に付けるとともに、現状に満足せず、常に改善点を探す姿勢を持つ...
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19年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長、かなり熱い人 【会場到着から選考終了までの流れ】通常通り 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・学生時代頑張ったことと深堀り(何がモチベーションでがんばれたのか) ・自分の強み ・sansanに興味をもったきっかけ ・就活の軸とその軸になった理由う ・逆質問(半分...
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19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の営業社員 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内されてわりと待たされる 【質問内容】・自己紹介 ・ゼミ執筆した論文に関して深掘り(自己紹介で触れたら) ・簡単な志望動機(あんまり深ぼられない) ・学生時代に頑張ったこと(あれこれ触れられてあんまり深ぼられない)...
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19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】15分程度で簡単な履歴書と学生時代に力を入れたことを書いて、面接官を待つ。 【質問内容】・自己紹介と自己紹介で気になったことへの深掘り ・学生時代に頑張ったこととそれの深掘り、主になぜそれに取り組んだか、どのように頑張ったか、何に苦...
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19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内されて待つ。(全ての面接で共通だが来るのが遅い) 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・自分の強みと弱み ・弱みが発揮されえてしまったエピソード ・就活の軸とその理由 ・他に受けている企業とその理由 ・何があればsans...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】大物感が凄い 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機した後すぐに部屋に案内される。 【質問内容】これまでの人生で何を大事にして生きてきた?なんで◯◯大学でスポーツ頑張ってんのにベンチャー飛び込みたいと思ってんの?内定出したら来るの? 親は就職活動に対して何か言ってきたり...
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企業情報

企業名

Sansan株式会社

ホームページ

https://jp.corp-sansan.com/

設立日

2007年6月11日

代表者

寺田 親弘(代表取締役社長)

所在地

150‐6228 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F

資本金

72億3百万円(2025年5月31日時点)

従業員数

従業員数(単体): 1,961名(2025年5月31日時点)

事業内容

働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 (取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号)

受賞歴 2024年受賞 2021年受賞 2020年受賞

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名刺管理から、収益を最大化する「Sansan」

Sansanは、名刺管理を超えたビジネスデータベースです。名刺やメールといった接点から得られる情報を正確にデータ化し、全社で共有できるデータベースを構築します。あらかじめ搭載している100万件以上の企業情報や商談をはじめとする営業活動の情報も一元管理できるようにすることで、これまで気付けなかったビジネス機会を最大化し、売上の拡大を後押しします。また、名刺関連の業務や商談準備を効率化することで、社員一人ひとりの生産性を高め、コストの削減も可能にします。

経理DXから、全社の働き方を変える「Bill One」

Sansan株式会社が提供するBill Oneは、請求書受領、経費精算、債権管理といった各領域における業務課題を解決する、経理DXサービスです。全社が関わる業務のプロセスを根底から変えることで、企業全体の生産性を高めます。

全社の習慣を変える、AI契約データベース「Contract One」

Contract One (コントラクトワン) は、Sansan株式会社が提供するAI契約データベースです。当社が長年培ってきた独自の技術で、紙や電子などあらゆる契約書をデータ化。契約の有効性や契約同士の複雑な関係を、誰でも正確かつ俯瞰して捉えられる契約データベースを構築します。また、生成AIを活用した機能によって、管理部門も事業部門も、全社で契約データを日常的に活用できる環境を整備。契約に対する意識を変え、習慣を変えることで、リスク管理と生産性向上を実現し、事業を加速させます。

名刺アプリ「Eight」

Eightは、出会いの価値を最大化する、ビジネスのための名刺アプリです。2012年の提供開始以来、400万人を超えるユーザーに利用されています。Eightを使えば、スマートフォン一つで誰にでも簡単にデジタル名刺を渡すことができます。Eightで交換したデジタル名刺は、昇進・異動・転職などの情報が自動で更新されるので、相手の近況をスマートに把握できます。Eightはデジタル名刺の提供を通じて、これまで培ってきた人脈を活かしたビジネス機会を創出します。

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