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Sansan
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日系 IT・通信

Sansan
4.0

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Sansan株式会社は「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、働き方を変えるDXサービスを提供しています。主なサービスとして、ビジネスデータベース「Sansan」や名刺アプリ「Eight」、 経理DXサービス「Bill One」、AI契約データベース「Contract One」を国内外で提供しています。

SaaS業界の開拓者として注目を集め、2007年の創業より累計100億円以上を調達。約1万社のクライアントから支持を獲得してきました。東証プライムに上場後も、さらなる躍進を続けています。

Sansanのビジョンは「ビジネスインフラになる」こと。今はない、けれど将来は誰もが通っているような新しい"当たり前"を創るべく、常に市場を切り拓く挑戦を行っていきます。

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303件 のES・体験談
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内定

26年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系
【質問内容】カスタマーサクセス職の方とインサイドセールス職の方 どちらも ·具体的な仕事内容について ·難しさや楽しさは? ·貴社のMVVと自分がしている仕事は繋がっていると感じるか? ·新卒に対して求められていることはなにか? 【注意した点・感想】事前に質問リストを作って訪問先の方に送ったこと。またその質問に...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接の対策 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にGoogleMeetに参加 【質問内容】今までの選考のフィードバック。 なぜSansanを魅力的に感じる理由の洗い出し、また志望動機の言語化などを壁打ちしてくださった。 そこから、最終面接前に話を聞きたい社員やどんな仕事に興味があるのかも聞いて...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社8年目 インサイドセールスで24卒のオンボーディングを担当 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にGoogleMeetに参加 【質問内容】◆質問 「幼少期から今までをざっくりと教えて」 →深堀 「なぜそれをしたの?」「その選択をした理由は?」「その時の周り...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にGoogleMeetに参加 【質問内容】◆質問 「過去に目的をもって行動したことはあるか?それはどんなこと?」→深堀 ◆回答 留学経験の話全般をした。特に学生時代に力を入れたことを具体的に話し、そこか...
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内定

26年卒 早期グループ面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】21年卒 Sansanには転職で入社(2社目) 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にGoogleMeetに参加 【質問内容】◆質問 「学生時代に1番力を入れたことは?」 ◆回答 留学中に日本語教師に挑戦し、生徒を日本語能力試験に合格させるまでの過程を課題...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 【早期選考直結】Sansan会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社説明会 前半はSansanの事業内容及び目指す未来について人事担当からの説明。後半ではSansanの新卒若手社員が登壇。 その後早期選考の案内がされ、後日指定された書類を提出した。 【注意した点・感想】これから先の選考のためにどのような事業を展開しているのか、どのような社員の方が多いのかという部分を中心に話...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

日本大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】成長環境や年収軸に加えて、一緒に働きたいと思えるような社員が多く在籍しているため。また、第一志望であるためその場で内定承諾した。 【内定後の課題の有無】内定者インターンがあるとのこと。 参加は義務では無い。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】内定者インターンが研修になっている。 【採...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

日本大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の最高責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着したらリクルーターと合流し、アイスブレイクをしていただいた。指定された部屋で面接官を待ち、きたら自然な流れで面接が始まった。 【質問内容】基本的な質問を何個もされ、その都度深掘りをされた。志望理由、就活軸、どんな...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

日本大学 | 文系
【経緯】2次面接の結果と同時に面談の案内が来た。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてくる 【質問内容】不安点の解消や、疑問点の解消を徹底的に行なっていただいた。また、最終面接官の詳しい情報や、どんな質問がされるか、どんなことが求められているかを教えていただいた。あとは、他社の選考状況は常に確認されていた。 ...
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内定

26年卒 2次面接 / 本選考

日本大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業職のリーダーポジションの方 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに送られてきたリンクから入室する。 【質問内容】一次面接と基本的には変わらない印象であったが、2次面接は自分の思考性をかなり問われた印象。また、具体性を求めるような質問が多く、なぜ?の深掘りをかなりされた印...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

日本大学 | 文系
【経緯】一次面接の結果通知の際にリクルーター面談の案内をされた。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで連絡きたリンクから入室する。 【質問内容】面接を振り返ってどうだったかを聞かれた。また、就活軸や他社選考状況を詳しく聞かれた。改めてどんな会社かを丁寧に説明していただいた。将来どんなことしたいか、将来どうなっていたい...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

日本大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく人事。 詳しくは分からなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてくるリンクから入室し、面接をする。 【質問内容】就活軸の深掘り 他社の選考状況 ガクチカの深掘り 自分はどんな人物かの深掘り 強み、弱みの深掘り 他者からみて自分はどんな人物...
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内定

26年卒 選考型説明会 / 本選考

日本大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたリンクから入室し、説明会に参加し、終盤に課題を出された。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】過去を振り返ったときにどんな経験してきたかを明記し、モチベーションの源泉を探る。 モチベーションが高いとき、モチベーションか低いときを曲線で描くようなことをする。ど...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 ミキワメLIVE 京阪神 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明会、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】存じ上げていませんでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】高い信頼性 【このイベントを通しての感想】座談会メインで質問しやすかったです。
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【人生で一番辛かった経験】代表を務めていた◯◯サークルが崩壊寸前だった経験だ。大学2年の3月時点でサークルには60人が所属していたにもかかわらず、実際の参加人数は5人前後であった。さらに運営費10万円をメンバーが負担していたため、運営の維持が困難な状況であった。これらの問題を解決するため、新入生勧誘の時期を最後のチャンスと...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【開発や研究で成果をアピールできるエピソードを教えてください】【概要】 所持している本を効率的に管理するためのWebアプリを個人で開発しました。 このアプリの開発のきっかけは、購入した本の管理が煩雑で不便だったことです。具体的には、◯◯は◯◯、◯◯は◯◯や購入ストアごとに◯◯が異なるため、◯◯の全体像を把握するのが難し...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【最も苦労したこと】私が最も苦労したのは○○のアルバイトで○○として採点の効率化を実現したことである。私が大学二年生の春の採点回で採点が目標期日に間に合わないという問題が発生した。そこで、私はこの原因は二つあると考えた。一つ目は簡単に休めるため、急に休む人も多く、その分出勤時間が減少することである。二つ目は採点基準への質問...
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25年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明・事業内容・Q&A 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名刺の会社・ベンチャー企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】単に名刺管理の会社というわけではない、しっかりした理念に基づき、基盤を持った勢いのある会社。社員それぞれが熱意を持ち仕事に取り組み、優秀な人材が集まって...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【回答したカテゴリーの実績を教えてください。】サークル:〇〇委員会 〇〇の制限撤廃を目標に掲げ、〇〇や〇〇、〇〇と交渉し、〇〇を前年度の3倍に増加させた。 【人生で一番苦労したこととそれを乗り越えたエピソードを教えてください。】○○委員会の活動において、○○業務の責任者を務めた経験である。私の所属する団体は所属人数が○人...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【人生で1番苦労したことと乗り越えたエピソード】人生で一番苦労したことは、個別指導塾の講師として「子供1人1人に特別な授業を」をモットーに生徒に寄り添った授業や信頼関係を構築したことである。学生時代に勉強が苦手で嫌いだった私を変えてくれた個別指導の先生のように、勉強に苦手意識を持っている生徒をサポートし、将来の選択肢を広げ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【最も苦労したこと】最も苦労したことは◯◯のアルバイトで、バイトリーダーとして業務の効率化を実現した経験だ。私が大学二年生のころ、業務が目標期日に間に合わないという問題が発生した。そこで業務の効率化を行い、業務を目標期日に間に合うようにすることを目標とした。この目標達成のために原因分析を行うと、主な原因はマニュアルへの質問...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【人生で一番苦労したこととそれを乗り越えたエピソードを教えてください】私が人生で一番苦労したことは、大学の◯◯部の活動だ。チームの目標として◯◯部リーグ昇格を掲げ、日々練習に励んだ。幹部に就任した当初、◯◯部リーグ内で成績不振が続いており、◯◯部リーグ降格の危機に瀕する苦しい状況であった。成績不振の要因を特定するために、部...
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26年卒 2次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介を簡単にして面接 【質問内容】自分の強みは何か、高校や大学で最も仲が良い友達に自分はどのような人間だと思われていると思うか、それはなぜだと思うのか、集団の中で力を発揮した経験は何か、チームの中で動く時、どのような立場で動くことが多...
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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】関西弁の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介した後に面接をした 【質問内容】エントリーシートに書かれていたことを前提にしつつ、人生の中で最も困難な壁に直面したときのエピソードについて中心に聞かれる。その時はどのような感情だったのか、どのように壁を乗り越えたか、そこか...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【困難や逆境を乗り越えた経験のカテゴリーを教えてください】難関の高校に合格した経験 【困難を乗り越えた経験を教えてください】私は、中学時代に成績が振るわず、周囲からも『進学校は無理だ』と何度も言われる環境にいました。しかし、自分の目標を諦めるわけにはいかず、逆境に立ち向かうことを決意しました。まず、自分の学習スタイルを根本...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

企業名

Sansan株式会社

ホームページ

https://jp.corp-sansan.com/

設立日

2007年6月11日

代表者

寺田 親弘(代表取締役社長)

所在地

150‐6228 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F

資本金

72億3百万円(2025年5月31日時点)

従業員数

従業員数(単体): 1,961名(2025年5月31日時点)

事業内容

働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 (取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号)

受賞歴 2024年受賞 2021年受賞 2020年受賞

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企業の魅力
名刺管理から、収益を最大化する「Sansan」

Sansanは、名刺管理を超えたビジネスデータベースです。名刺やメールといった接点から得られる情報を正確にデータ化し、全社で共有できるデータベースを構築します。あらかじめ搭載している100万件以上の企業情報や商談をはじめとする営業活動の情報も一元管理できるようにすることで、これまで気付けなかったビジネス機会を最大化し、売上の拡大を後押しします。また、名刺関連の業務や商談準備を効率化することで、社員一人ひとりの生産性を高め、コストの削減も可能にします。

経理DXから、全社の働き方を変える「Bill One」

Sansan株式会社が提供するBill Oneは、請求書受領、経費精算、債権管理といった各領域における業務課題を解決する、経理DXサービスです。全社が関わる業務のプロセスを根底から変えることで、企業全体の生産性を高めます。

全社の習慣を変える、AI契約データベース「Contract One」

Contract One (コントラクトワン) は、Sansan株式会社が提供するAI契約データベースです。当社が長年培ってきた独自の技術で、紙や電子などあらゆる契約書をデータ化。契約の有効性や契約同士の複雑な関係を、誰でも正確かつ俯瞰して捉えられる契約データベースを構築します。また、生成AIを活用した機能によって、管理部門も事業部門も、全社で契約データを日常的に活用できる環境を整備。契約に対する意識を変え、習慣を変えることで、リスク管理と生産性向上を実現し、事業を加速させます。

名刺アプリ「Eight」

Eightは、出会いの価値を最大化する、ビジネスのための名刺アプリです。2012年の提供開始以来、400万人を超えるユーザーに利用されています。Eightを使えば、スマートフォン一つで誰にでも簡単にデジタル名刺を渡すことができます。Eightで交換したデジタル名刺は、昇進・異動・転職などの情報が自動で更新されるので、相手の近況をスマートに把握できます。Eightはデジタル名刺の提供を通じて、これまで培ってきた人脈を活かしたビジネス機会を創出します。

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これまで行けなかった場所。見たこともない景色。それを現実のものにする。
 
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