東京ガスiネット

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【『はじめて』のことに挑戦したエピソードを教えてください。また、その取り組みを通して得た学びや成長を教えてください。（300字以内）】アルバイトでは、人手不足に対し自主的に課題解決を行いました。アルバイト先では、研修が従来の半分に短縮されたことで十分な教育ができず、人手不足に直面していたためバイトリーダーの責任感から研修の...

【『はじめて』のことに挑戦したエピソードを教えてください。また、その取り組みを通して得た学びや成長を教えてください。（300字以内）】私の中で、サークルの幹部への立候補が大きな挑戦だった。当時幹部代が◯◯人しかおらず、◯◯人の定員を満たせなかったため特例で通常より1年早く選挙に立候補した。今までチームの中枢を務めた経験がな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業の立案と発表、フィードバックをその後頂いた。4人グループになって別の部屋に移動し話し合いをした。 個人ワークの時間も取られており、その後グループで話をまとめていくスタイルだった。 何度か社員の方が覗きにきていた。　【ワークの具体的な手順】新規事業の立案と発表、フ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室→面接開始　【質問内容】【志望理由】 震災の経験から社会インフラの重要性を実感し、ガスという巨大インフラをITで支える貴社に強く惹かれました。大学で学んだ情報通信の知識を活かし、業務改革や新サービス提案といった上流工程に携...

【志望理由】インターンシップを通じて、次世代のエネルギーシステムをリードし、インフラを支える貴社の理解を深めたいです。 ガスという巨大なインフラをITの側面から支えるデジタル化推進の役割に興味を持っています。これは、震災の経験から社会インフラの重要性を実感し、そのインフラを担う企業で働きたいと考えるとともに、大学で学...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】振り分け先の事業部ごとにワークの内容は異なります。私たちのグループでは新規事業の立案に取り組みました。大まかなタイムテーブルはあらかじめ決められており、それに沿って1日半で企画を完成させ、最終日に発表を行いました。　【ワークの具体的な手順】テーマ決め→グループワーク→発表準...

【当社の仕事体験に応募された理由や参加目的 】SEの業務内容についてと、貴社の事業を理解したくインターンシップを志望いたしました。私は大学で◯◯学を専攻しており、ビジネスの観点から様々な産業を学ぶ中で、ITが企業や社会に与える影響力の大きさに気づきました。そのため、IT技術を用いて利便性の高い社会を作ることに興味を抱いて...

【【必須】『はじめて』のことに挑戦したエピソードを教えてください。また、その取り組みを通して得た学びや成長を教えてください。（300字以内）】◯◯時代、未経験ながら◯◯大会での入賞を目標に挑戦した。スピーチ経験がなく表現力も不足していたため、審査員や聴衆の関心を引くのは容易ではなかった。そこで、高評価を得ている◯◯を徹底的...

【承諾/辞退理由の詳細】他社と比較した際、自分が将来携わりたい技術領域やキャリアの方向性とややずれがあったため。また、勤務地や業務内容において、より自分の成長が見込めると感じた企業を選びました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1人と現場役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方2人と事前面談25分→最終面接40分前後→オフィス案内20分前後　【質問内容】自己紹介を含めたアイスブレイク IT業界で働く目的や魅力 自分が過去に使用したプログラミング言語の改善点は？ 過去の制作物の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅年代の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室後に開始　【質問内容】自己紹介含めたアイスブレイク ESに関する質問（少し） IT業界を志望する理由 業界志望理由を踏まえた上で、東京ガスiネットを志望した理由 強みと弱みについて SEとはどんなことをす...

【試験科目】一般的なCAB　【対策方法】参考書やインターネット等を活用して類題を多く解き、出題形式に慣れるようにしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室、面接開始　【質問内容】自己紹介とアイスブレイク 学生時代に力を入れたことに関する質問とその深堀り IT業界を志望する 東京ガスiネットの志望動機 入社後に携わってみたい業務と理由 コミュニーケー...

【『はじめて』のことに挑戦したエピソードを教えてください。また、その取り組みを通して得た学びや成長を教えてください。（300字以内）】コールセンターのアルバイトで、学生では前例のない「応対件数7件」に挑戦しました。当初、1時間あたりの目標件数7件に対し、私は3件に留まっていました。そこで、「お客様の疑問を円滑に解決すること...

【承諾/辞退理由の詳細】人柄や雰囲気を結構重視していた私にとってはぴったりな会社だと思っていた。しかし、将来的に公共システムの構築を行いたいと考えており、東京ガスiネットでは事業内容が基本はガス関係に絞られてしまう。そんな、中途半端な気持ちで入社するより、本当に東京ガスiネットを志望している他の学生に枠を譲るべきだと考えた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1人と現場役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方2人と事前面談25分 それが終わったら、最終面接40分前後 それが終わったらオフィス案内20分前後　【質問内容】自己紹介を含めたアイスブレイク IT業界で働く目的や魅力 自分が過去に使用したIT製品（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人 現場社員1人 人事1人を覗いては、少し年次が高い人達だった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】自己紹介含めたアイスブレイク ESに関する質問（少し） IT業界を志望する理由 業界志望理由を踏まえた上で、東京ガスiネットを志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人 現場社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】自己紹介を含めたアイスブレイク ESに関する質問、その深堀り 東京ガスiネットの志望動機 入社後に携わってみたい業務、少しだけ深堀り コミュニーケーションを他者と取る際に気を...

【『はじめて』のことに挑戦したエピソードを教えてください。また、その取り組みを通して得た学びや成長を教えてください。（300字以内）】塾講師の◯◯のカリキュラムではじめて毎週◯◯を実施したことです。私が働いてる塾では◯◯が1週間に30分しかなく、授業もなかなか進まないまま生徒が学校の試験を受けるという状況にありました。しか...

【当社の仕事体験に応募された理由や参加目的をご記入ください。（文字数自由）】ITソリューションを提供するにあたり、貴社のバリュープロポジションを知りたいためです。私は、飲食店でのアルバイトにて、QRコード注文を導入したことにより業務が効率化した経験があります。この経験から、世の中の企業においてもITの力で業務革新を行うこと...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他の企業に内定を貰ったため　【採用人数・倍率】採用人数は30人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と現場役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事との事前面談25分→最終面談40分　【質問内容】・自己紹介 ・自身が思うIT業界で働く魅力 ・ESの深掘り ・過去に自分が勉強したプログラミング言語の中でこうなるともっと使いやすいなと思うポイント ・過去に作...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに接続　【質問内容】・なぜIT業界を志望しているのか ・どんな時にプレッシャーや不安を感じるか ・研究の概要 ・自分の強みと弱みについて ・強みをどう活かせるか、弱みについてはどんな対策をし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに接続　【質問内容】・自己紹介 ・東京ガスiネットの志望動機 ・入社したらどの分野のどんな仕事をやってみたいか ・チームで活動した経験とそこで自身がどう貢献したか ・人とコミュニケーションを...

【『はじめて』のことに挑戦したエピソードを教えてください。また、その取り組みを通して得た学びや成長を教えてください。】私が初めて挑戦したのは大学3年生での◯◯部への入部です。入部時、3年生からの入部で部員と馴染めるか不安だったことと、◯◯未経験で◯◯を全く知らなかったことの2つの課題がありました。これらの課題を克服するため...