ヤマトシステム開発の 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

・IT業界について ・SIerの分類について ・会社概要 ・ヤマトグループ向けの開発事例 ・事業領域について ・外販向けの開発事例 ・会社の強み ・職種紹介 ・募集職種 ・求める人物像 ・研修制度 ・パネルディスカッション ・選考の流れ

志望動機

多種多様な業界の課題を解決し、多くの人の心に「ゆとり」を作りたいという夢を達成したいからです。私は仕事を通じて、企業の売り上げ上昇や、業務の効率化を行いたいです。なぜなら、企業にお金と時間が生まれ、それが従業員にも還元されて心の「ゆとり」に繋がるのではないかと考えたからです。また、貴社では売り上げの半分がヤマト運輸関連であ...

現在学んでいる分野とそこでの活動内容

生徒に対する授業の組み立て方について学んでいます。私は大学◯◯年生から約◯◯年間講師として勤めており、生徒◯◯人に対して◯◯分間の授業を行っています。その中で、生徒によって理解する速度や集中力に差があることに気付きました。そのため、1人1人に合う授業のカリキュラムとマニュアルが必要だと考え、月に1回他の講師とミーティングを...

学生時代頑張ったこと

個別塾講師のアルバイトで、◯◯を説得し講師ミーティングを立ち上げたことです。塾では生徒に対する担当講師が決まっていないため、授業の進行が曖昧になっており、授業アンケートにも指摘がありました。その解消のために、講師間での情報共有が必要であると考え、塾長にミーティングの定期開催の提案を行いました。しかし、行うメリットがないと一...

承諾/辞退理由の詳細

役員面接を担当してくださった役員の方との話で実際に働く未来が見えたから。 また、内定後のフォローが内定者に寄り添っていて良かったから。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、タブレットにメールで送られてきた番号を入力し待機。 人事の方から説明を受け、面接室に入り面接開始。退出後そのまま帰宅。

質問内容

・志望動機 ・IT業界に興味を持った理由 ・自分がヤマトホールディングスの社長になったらどんな経営方針を立てるか（軸を3つ挙げる） ・キャリアプランについて ・履歴書の深堀り（雑談のように進む） ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたURLから参加、その後自分から退出。

質問内容

・一次面接と同じような質問 →なぜIT業界？なぜYSDなのか？など。 →さらなる深堀り質問があった。 ・入社後3年経ったらどのような社会人になりたいか ・興味ある事業内容、サービス ・ストレスを感じたこと ・今後どうなりたいか（職種に関する話をした） ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

メールで送られてきたURLから参加、終了後自分から退出。

質問内容

・大学と学科を決めたきっかけ ・なぜIT業界を志望しているのか ・YSDを選んだ理由 ・リーダーの経験 →リーダーはどんな人だと思うか ・中学、高校の部活について ・お客様が自社製品でなく他社の製品を求めていたらどうするか ・逆質問

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なもの

対策方法

特になし

現在学んでいる分野とそこでのご自身の活動内容（300文字以内）

「◯◯」に関する研究をしています。社会の課題や現状把握を◯◯に絡め、分析をもとに考察するものです。私の所属するゼミでは、年に数回開催されるプレゼン大会に向けた活動があります。この活動で私は、班の「リーダー」と「発表者」の役割を担いました。リーダーとしてチームメンバーそれぞれの能力を最大限引き出せるように、積極的な意見交換や...

学生時代に一番力を入れたこと（300文字以内）

◯◯サークルの◯◯として、自身とバンドの成長に力を入れました。私の所属するサークルではライブに出演するためにバンド審査があるのですが、良い評価を得られず審査を通過することができずにいました。そこで、メンバー個人の能力を活かしきれていない点を課題と捉え、個々の得意な音域やメンバー同士の声質の相性を考慮した楽譜作成に注力し、自...

志望動機（300文字以内）

物流インフラのシステムに強みがある貴社の事業を通して、人々の生活を便利にしたいからです。貴社が持つ宅急便という強いブランド力と、様々なサービスを組み合わせてお客様に最適な解決策を提供する事業に魅力を感じました。私は将来、お客様の課題に合わせた解決策を適切に提案できる人になりたいと考えています。このような目標を持つ背景として...

内容

・IT業界についての説明 ・YSD（ヤマトシステム開発）の事業内容や歴史の説明 ・業種ごとの仕事内容 ・先輩社員によるパネルディスカッション ・参加者からの質問に対する回答

注意した点・感想

【注意した点】 ・今後の選考に役立てられるようにしっかりメモを取った。 【感想】 ・パネルディスカッションでは、先輩社員が実際の働いている感想、会社に改善してほしいことまで質問に対して全て答えてくれるのが好印象だった。

承諾/辞退理由の詳細

給与の高い他企業から内々定をいただいたので辞退しました。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

これまでの面接と同様です。

質問内容

自分が普段どう考えていてどう行動に移しているのかなど、これまでよりもパーソナリティーを重視するような質問がありました。また、特徴的だった質問が、「自身がヤマトグループの経営者だと仮定した場合、どのような経営戦略を発表するか、3つ考えろ」というものです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様です。

質問内容

一次面接同様、ESの内容から質問されていました。一次面接よりも深堀されます。また、企業のどのような点に興味があり、何の事業に携わりたいのかを聞かれたので、その点を根拠とともに明確にしておくことをおすすめします。

試験科目

性格

各科目の問題数と制限時間

詳細は覚えておりませんが、4択の性格確認問題が出題されました。たしか一次面接を突破した方が受けるよう指示されるものです。

対策方法

ESや一次面接で話した内容と矛盾しないよう気を付けました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

開始5分前にURLに接続、面接開始。面接終了後は退室。zoomを使用。

質問内容

ESの設問に関して深堀りされました。自分自身のことよりも志望動機を聞かれる割合の方が多いと感じました。 終わり15分くらいは逆質問をしました。 1時間面接時間は設けられていましたが、40分程度で終了しました。

試験科目

非言語、言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIの試験と同じでした。

対策方法

SPIの参考書をやっておけばいいと思います。

現在学んでいる分野とそこでの自身の活動内容（300）

ゼミで「◯◯と◯◯に基づいた◯◯の方法」のテーマで活動しています。3年次後期にはビジネスコンテストに参加し、◯◯の◯◯や◯◯等を可視化できる◯◯を提案しました。私の主な役割は、様々な調査をすることで情報をもとにチームをサポートすることでした。特に、製造コストを算出する作業に注力しました。まず始めに製品の構造から知る必要があ...

学生時代に一番力を入れたこと（300）

約4か月間の◯◯留学時に寮長を務めたことです。私は相手の立場になって考えることが得意であるので立候補しました。寮長の主な仕事は寮生のトラブル解決です。そのために、1.相談しやすい環境作り、2.常に中立であることの2点を意識しました。寮生の中には初めて接する人も多かったので、全員と毎日会話することで気軽に話や相談ができる環境...

志望動機（300）

就職活動の軸は、得た知識や経験を相手に提供することで役に立てる人材になることです。学生生活の中で、相手の役に立つことができたと感じたときにやりがいを感じることが多かったからです。そのため、私はIT業界の中でもある分野に特化していることで、より深い知識を身につけたいと考えております。その中で貴社を志望する理由は2つあります。...

実施日程

2021年2月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

講義形式

イベント詳細

会社概要や行っている事業について、選考フローや募集要項、学生からの質問に答える時間

イベント詳細

会社概要、仕事内容、研修について、など

現在学んでいる分野とそこでのご自身の活動内容（300字以内）

◯◯法のゼミに所属しています。当該ゼミでは卒業論文のテーマとして「◯◯原則と◯◯の◯◯責任」を指定されていることから、三年次には、当該論文の執筆に関して重要な前提知識である「◯◯が◯◯を行うに際して考慮する事柄」について学びました。具体的には、◯◯◯◯論について、さらには、より多くの◯◯にかかる実例から示唆を得るために◯◯...

学生時代に一番力を入れたこと（300字）

個別指導塾のアルバイトで◯◯指導を開始したことです。大学◯年生の時、担当生徒◯◯名のうち◯◯三年生◯名に行いました。志望校合格のために、◯◯の入試で◯◯点を占める◯◯の強化が課題だと考えました。しかし、教室に◯◯の教材はなく、二つのものを自作しました。まず、情報を収集し、添削方法と表記に関するプリントを、次に練習教材として...

志望動機（300字）

私はチームでプロジェクトに携ることができる点と、顧客の課題解決を行いその成長をサポートできる点を魅力に感じ、SI業界を志望している。中でも貴社を志望する理由は二点あり、日本最大級の運送業務をシステムからサポートできる点、貴社の中には様々なキャリアを歩むことができる環境がある点です。私は塾講師のアルバイトを通じて、生徒に寄り...

イベント詳細

業界、企業説明 就職活動の進め方

志望動機（300字）

貴社を志望する理由は、日本の物流を支える社会的責任の大きなシステム開発に興味があったからです。物流のシステムは普段はあまり意識して生活することはありませんが、人々にとって必要不可欠でシステムが止まることは許されません。そして社会全体を支えています。これは学園祭での◯◯での経験に通ずるものがあると考えます。◯◯には局員1人1...

現在学んでいる分野とそこでのご自身の活動内容（300字以内）

大学では◯◯学を中心に◯◯学、◯◯学などの他領域の学問も学んでいます。またゼミでは◯◯を行なっています。◯◯自体はゼミに入ってから本格的に学び始めたため、最初はエラーばかりを出してしまい、ゼミの仲間の足を引っ張っていました。そんな私にゼミの仲間は嫌な顔一切せず、授業以外でも◯◯を教えてもらうなど厚いサポートを受けました。こ...

学生時代に一番力を入れたこと（300字以内）

私は◯◯の活動に力を注いでいました。主に◯◯として携わってきました。◯◯は自然を相手にするので常に想定外のことが起こります。実際に◯◯で突然予報と違った天気になり、◯◯しか考えていなかった私は対応することができず、チームに大きな損害を与えてしまい信頼も失いました。こういった経験から想定される可能性全てを洗い出し、想定外にな...

志望動機（300字以内）

IT技術が発展してきた昨今ではネット通販などの普及により、物流の需要が増加していると感じています。物流は日本社会を支える重要なインフラを担っており、IT技術で物流という社会インフラを支えている御社が魅力的に感じました。またヤマトグループでは日本最大級の物流ネットワークを持ち、年間約18億個の荷物を扱っています。そのような日...

イベント詳細

企業説明、社員とのパネルディスカッション、選考フローの説明、質問会

アルバイトについて（200字以内）

寿司店でのアルバイトの中で、様々な人の立場に立つことを学びました。年末年始や節分にテイクアウト注文が多く入り、注文用紙での管理が煩雑だったため、ネット上で管理することが検討されました。しかし、お年寄りの板前や職員からすれば、紙という実物を頼りに業務を行っている事実に気づきました。新しい物を導入すれば万事解決とは限らず、本当...

自己PR

私は、物事を自分事として考えます。高校時代の部活動等から、チームの中で自主的に役割を見つけ行動する力が培われました。高校では、◯◯部のマネージャーとして与えられた仕事だけでなく、部員各々に合わせたサポートを続けてきたことで、チームのために自分ができる最大限を果たそうという意識を常に持つことができるようになりました。この強み...

学生時代に力を入れたこと

食品ベンチャーでの長期インターンです。売上向上を図る中で、客層や商材から、ファン獲得のためのSNSでのマーケティングが効果的だと考え、運営を担当しました。マーケティングの知識は無く、コンテンツを作る上で、お客様の視点に何度も立ち返りました。細かい試行錯誤を重ね、売上も向上しました。サブスクや大企業とのタイアップに踏み出すま...

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし。希望を出せば、個別にOB訪問や人事面談を用意してくれ、不安な点について細かい説明を受けられる。

内定後の研修など

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が高め（と思われる）人事。ヤマト運輸出身

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、タブレットで受付を済ませ待機、呼ばれ次第面接開始。 マスク着用、アクリル板の設置、ソーシャルディスタンスなど、感染防止策が徹底されていた。

質問内容

アルバイトについて、志望理由などはこれまでと同じ。特徴的なのは「ヤマトホールディングスの社長になりきり、経営方針を3つ発表してください」という質問。正解はなく、自由に発表できるが、事前に考えてから臨むほうが良い。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

一次と同様、開始5分前にzoomに入室。

質問内容

質問内容は一次と似通ったオーソドックスなものが多い。簡単な自己紹介、志望動機、学生時代力を入れたこと、入社後どのような仕事をしたいか等。圧迫感はなく、じっくりと人柄、考えを引きだそうとしている印象を受けた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

開始5分前にURLに接続、そのまま面接開始。時間が来たらミーティングルームから退出

質問内容

登録した履歴書に沿って進む。資格（TOEIC、ITパスポート）について、業界と会社の志望理由、ゼミに関する質問、アルバイトの経験など。私の場合は、かなりゆっくりのペースで進んだ。履歴書の内容に関してはすべて聞かれるつもりで臨むが吉。

試験科目

非言語、言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なもの（細かい時間や問題数は覚えていない）

対策方法

他社と同様、SPIの参考書でトレーニングを重ねる。