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ヤマトシステム開発の面接/面談の体験談一覧です。ヤマトシステム開発の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、ヤマトシステム開発の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。年次は高め。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、面接官とは別の人事の方が面接部屋の案内をしてくれる。面接修了後同じ方が待機しており、10分程度のオフィス見学が行える。 【質問内容】自己紹介 人生で最もチャレンジしたと感じたこと 挫折した経験はあるか...
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二次オンライン面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方。一次面接よりは年次は高め。 【会場到着から選考終了までの流れ】ビデオ会議入室後すぐに開始 【質問内容】自己紹介 学生時代最も頑張ったこと 志望理由、就職活動の軸 グループやチームでどのような役割になることが多いか 周りからどのような人物だと言われることが多い...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方。年次は不明 【会場到着から選考終了までの流れ】ビデオ会議入室後すぐにスタート 【質問内容】自己紹介 業界選びの基準、IT分野に興味を持った理由 高校への進学理由 大学の学科選択理由、大学でどのような授業を受けたか アルバイトに関して(始めた理由や業務内容につ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の案内を受けた後、面接、オフィス見学 【質問内容】志望動機(IT、SIer、YSD)に関してはこれまでの面接以上に深掘りがあるためしっかりと自身の考えを持って臨んだ方が良い。 とくに、情報系以外の学生だと自身の専攻分野でなくな...
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25年卒
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接より少し年次が上の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室、面接、退出 【質問内容】一次面接とほとんど同じように、ESに沿って学生生活や志望動機を質問されます。 それに加えてストレス対処についての質問があったのが印象的です。一次面接で聞かれて答えにくか...
1
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室、面接、退出 【質問内容】ESに沿って質問が投げかけられます。大きく分けると主に二つです。 ・学校生活について ・志望動機(IT、SIer、YSD) 学校のことについては中学の頃から今まで、学校・部活動を選んだ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着→ロビーで待機→面接→ロビーで待機→オフィス案内(5~10分) 【質問内容】アイスブレイク 学んでる分野の説明(しっかりめ) ESの深堀 サークル活動の説明 活動を通して感じた事、学んだこと、今の生活でどう生かさ...
1
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→終了 【質問内容】一次面接から今日までした企業研究 学んでいる学問を活用できない仕事でも良いか ヤマトでデータ解析系の職があるがそっちに行かないでYSDに志望した理由 SIerにも種類があるがなんでYSDなのか ...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→終了 【質問内容】履歴書の内容確認 今までの経歴の確認 何でこの高校に入学したのか 勉強してる分野の説明 何のアルバイトをしてるのか あと何単位で卒業できるのか(→ちゃんと卒業できるのかを見ていた) な...
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青山学院大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は非常に高め。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社オフィス到着後、ソファに座って待機。 若めの人事の方が会話しに来てくれて、緊張をほぐしてくれた。 面接終了後、オフィスを案内していただいた。 【質問内容】なぜこの会社なのか 今後の物流業界について ヤマト運輸のサ...
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青山学院大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部のなかでも年次は高めのようだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続完了後、面接開始。 面接終了後、ルームから退出。 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと深掘り 中学高校時代の部活について ESの学業について深掘り、プログラミング経験(チームでのプ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、入社8年目ほど 【会場到着から選考終了までの流れ】接続完了後、面接開始。 面接終了後、ルームから退出。 【質問内容】学生時代に力を入れたことについての深掘り(なにが大変だったか、どのように対処したかなど) 中学の部活でその競技を始めた理由 大学時代に困難だったこと ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職高めの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続後すぐ開始 【質問内容】ESの深掘り。「貴方は今日付でヤマトグループの会長になりました。システム部門から初めての会長就任です。今から経営方針について3つ、株主である私(面接官)にプレゼンをしてください」と言われる。...
2
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後すぐ開始 【質問内容】ESの深掘りが中心。何故IT業界なのか、どういった業務に関わりたいのか、インターンシップの感想など。業務理解や事業展開への理解が不足していたためそこはかなり突かれた。変わった質問などは特段されなかった。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで繋がってすぐ選考開始 【質問内容】ESの深掘りが中心。何か特別なことを聞かれたりはしない。ESに中学から高校までの部活動などをすべて書く欄があったため、部活を選んだ理由などについても深く聞かれた。また専門が異なるため何故IT...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】「ヤマトグループのトップとして(ヤマトシステム開発ではなくて)経営方針を3つ掲げ、株主総会でプレゼンしてください」という特徴的な質問があった。この特徴的な質問以外は、普通の質問(二次面接より答えやすい)ば...
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二次面接 個人面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は高めの方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接同様、基本的な質問に加えて、「どうして◯◯業界ではなく(自分の大学での専攻)ITなのか」「どういうサービスを提供していくべきか」「ヤマトシステム開発のライバル企業はどこか」など、鋭い質問が多...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の営業職の経験ある方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望動機、大学で学んでいること、大学を選んだ理由、学生時代に力を入れたことなど、ESとほとんど同じでした。どちらかというとパーソナル系の質問が多かった気がします。逆質問の時間もあり、真摯に答...
5
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、タブレットにメールで送られてきた番号を入力し待機。 人事の方から説明を受け、面接室に入り面接開始。退出後そのまま帰宅。 【質問内容】・志望動機 ・IT業界に興味を持った理由 ・自分がヤマトホールディングスの社長になったらどん...
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22年卒
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから参加、その後自分から退出。 【質問内容】・一次面接と同じような質問 →なぜIT業界?なぜYSDなのか?など。 →さらなる深堀り質問があった。 ・入社後3年経ったらどのような社会人になりたいか ・興味ある事...
1
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLから参加、終了後自分から退出。 【質問内容】・大学と学科を決めたきっかけ ・なぜIT業界を志望しているのか ・YSDを選んだ理由 ・リーダーの経験 →リーダーはどんな人だと思うか ・中学、高校の部活...
1
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】これまでの面接と同様です。 【質問内容】自分が普段どう考えていてどう行動に移しているのかなど、これまでよりもパーソナリティーを重視するような質問がありました。また、特徴的だった質問が、「自身がヤマトグループの経営者だと仮定した場合、どのよ...
1
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22年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様です。 【質問内容】一次面接同様、ESの内容から質問されていました。一次面接よりも深堀されます。また、企業のどのような点に興味があり、何の事業に携わりたいのかを聞かれたので、その点を根拠とともに明確にしておくことをおすすめし...
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22年卒
技術専門職(エンジニア)コース
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22年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にURLに接続、面接開始。面接終了後は退室。zoomを使用。 【質問内容】ESの設問に関して深堀りされました。自分自身のことよりも志望動機を聞かれる割合の方が多いと感じました。 終わり15分くらいは逆質問をしました。 1時間...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高め(と思われる)人事。ヤマト運輸出身 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、タブレットで受付を済ませ待機、呼ばれ次第面接開始。 マスク着用、アクリル板の設置、ソーシャルディスタンスなど、感染防止策が徹底されていた。 【質問内容】アルバイトについて、志望理由などはこ...
2
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様、開始5分前にzoomに入室。 【質問内容】質問内容は一次と似通ったオーソドックスなものが多い。簡単な自己紹介、志望動機、学生時代力を入れたこと、入社後どのような仕事をしたいか等。圧迫感はなく、じっくりと人柄、考えを引きだそうと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にURLに接続、そのまま面接開始。時間が来たらミーティングルームから退出 【質問内容】登録した履歴書に沿って進む。資格(TOEIC、ITパスポート)について、業界と会社の志望理由、ゼミに関する質問、アルバイトの経験など。私の場合...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長? 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに案内され、面接が終了するとそのまま退出です。 【質問内容】一次、二次のようにパーソナルな部分を聞かれるというよりは会社への思いや会社に入ってやりたいことを聞かれました。 印象的だったのが「もし、あなたが当社の社長だった...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の中堅の社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに案内され、面接が終了するとそのまま退出です。 【質問内容】ESに沿ったオーソドックスな質問が多いです。一次面接に聞かれたことも重複して聞かれます。やはり一次と同じでパーソナルな部分、私の人柄を知ろうとして質問し...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の4年目の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに案内され、面接が終了するとそのまま退出です。 【質問内容】ESに沿った内容がメインですが高校時代のことやパーソナルな部分まで私自身のことを聞いてくださっている印象でした。サークルやアルバイト、高校時代に至るまで何...
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20年卒
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大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着。案内。開始 【質問内容】志望動機について、なぜシステムエンジニア希望なのか。ITの魅力はなにか。どんなシステムを作れば、運輸業に役立つか。もし、あなたがヤマトホールディングスの社長になったとしたら、どんな経営指針をたてるか。 【雰囲...
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20年卒
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20年卒
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大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】Skype準備。 着信したら開始。 【質問内容】学生時代に頑張った事について、じこPRについて、志望動機について、研究内容について、それぞれ深堀りをされました。すごくオーソドックスなしつもんでした。志望職種について、総合職で間違い...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の上の方の人だったと思う 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じ流れ 【質問内容】なぜこの会社を志望したのか 学生時代にがんばったことは何か もしも自分がヤマトホールディングスの社長に就任したら、記者会見で今後のヤマトの展望をどう話すか、軸を3つ挙げて説明せよ...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】小さめの会議室に通され、面接後はそのまま帰った。 【質問内容】エントリーシートを見て気になったところについて なぜこの会社を志望したのか 学生時代にがんばったことは何か 困難に直面して解決した経験はあるか 現在他には...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室の一角で行う 【質問内容】自己PRをしてください サークルやアルバイト活動において学生時代に経験したことは何か 何か趣味はあるか 志望業界はどんなところか、他社はどこを受けているか 勤務地の希望はあるか 最後に...
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ワンキャリ編集部
【面接対策】質問集&回答例|新卒就活でよく聞かれることと準備方法
就職活動で大切な面接対策。対策のやり方がわからず、戸惑っている方もいるかもしれません。仕事人生を左右する一大イベントなので不安は当然です。しかし一つひとつ落ち着いて対策すれば、不安はやがて自信に...
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ワンキャリ編集部
集団面接|流れやマナー、質問例など受かる人のコツや対策法を網羅
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2023/10/04
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【面接の逆質問】厳選14例|業界別&選考フロー/面接官別の鋭い質問
企業の面接やOB・OG訪問などで「何か聞きたいことはありますか?」と聞かれる逆質問の際、質問内容に困ったことはありませんか?今回は定番の質問から、商社やコンサル、投資銀行など志望企業の採用担当者...
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1次面接の対策!よく聞かれる質問と落ちる人の特徴を詳しく解説
就活における1次面接は、書類選考を通過した後の重要な選考です。しかし、初めて訪れる面接を前に「1次面接ではどのようなことを聞かれるの?」「二次・最終の面接とはどう違うの?」など、気になる点が出て...
2024/03/15
ワンキャリ編集部
【二次面接】聞かれることは何?通過したらほぼ内定?あらゆる疑問を解説
「二次面接では、どのような質問をされるの?」「面接対策はどうすればいいの?」と疑問や不安を感じる人も多いでしょう。そこでこちらの記事では二次面接の特徴や、二次面接でありがちな質問と回答例をご紹介...
2023/03/23
ワンキャリ編集部
最終面接(役員面接)でよく聞かれる質問と回答例・必要な準備を解説
「最終面接は他の面接とどう違うの?」「何を聞かれてどう答えれば良いの?」いくつかの面接を受けて最終面接にたどり着いたものの、不安やプレッシャーを感じてしまう就活生は少なくありません。就職活動の最...
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