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就活サイトトップ企業検索IT・通信キヤノンITソリューションズ体験談
キヤノンITソリューションズ
公式
日系 IT・通信

キヤノンITソリューションズ
3.7

お気に入り (2412人)

私たちキヤノンITソリューションズは、システムインテグレーターとして多種多様なシステムを手掛けています。社名からも分かるとおり、キヤノングループの一員でありますが、当社の事業領域の多くはキヤノングループ以外の外販事業で占められています。キヤノングループに捉われない幅広い分野に進出できる背景には、さまざまな特長をもった会社が融合してきた沿革も挙げることができます。

当社の事業は、大きく4つに分けて説明することができます。

まず、「金融・社会ソリューション事業」や「ITプラットフォーム事業」では、豊富な導入実績で培ったノウハウを背景として、キヤノングループの枠を飛び越え、金融や文教など多岐にわたるお客さまに対して、顧客主語にこだわりながら、高品質なシステム開発に取り組んでいます。また、「マルチベンダー」としての強みを活かし、様々なソフトウェア・ハードウェアを組み合わせたシステム基盤の設計・構築やクラウド構築、グループの資本力も活用したデータセンターサービスも手掛けています。

また、自社開発、あるいは世界で実績あるセキュリティ関連製品など、特長をもった商品やソリューションを幅広く取り扱うことで、多くのお客さまに評価されています。

次に「製造・流通ソリューション事業」は、コンシューマー機器やオフィス機器、産業機器など、キヤノンが多岐にわたり手掛けている組込み系開発を軸に事業を展開していますが、自動車業界などの外販事業にも注力しています。

次に「デジタルイノベーション事業」は、長くIT業界で培い醸成された技術と、豊富な導入実績から獲得した知見を活用することで、さまざまなソリューションを開発・提供し、幅広い分野でお客さまの課題解決に貢献しています。

最後に、多くの企業文化が、お互いを刺激しながら私どもはこれまで歩んでまいりました。
当社の事業は幅広く、多様な人材が活躍できる会社だと自負しています。
変化に対する好奇心と、自らがITの世界を開拓していくんだという気概をもって、当社の門を叩いていただきたいと思います。

<総務人事本部 人材開発部 採用課 一同>

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】事業内容などで他の企業のほうに決めたため 【採用人数・倍率】300人程度 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員、部長クラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後、呼ばれるまで待機。呼ばれたら部屋に案内してくれる。 【質問内容】・自己紹介 ・簡単な会話(趣味など) ・会社の志望動機 ・携わりたい業務とその深堀(なぜその業務に携わりたいか、どのように関わりたいか...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になったらURLから入室 【質問内容】・自己紹介 ・簡単な会話(趣味や学校のこと) ・なぜその大学を選んだか ・学生時代頑張ったこと、その深堀(どんな課題があったか、その対策は何か、チーム内でどのようなふるまいをしたか、...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】テストセンターで受験をする企業で練習、納得したテストを使いまわしをした
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【志望動機(300字以内)】留学時に日本企業の国際的評価の高さを実感する一方、帰国後、日本企業のDX化の遅れという課題を認識した。この経験から、IT技術で日本企業の競争力向上に貢献したいと考え、IT業界を志望した。また、大学やアルバイトを通じて、企業活動におけるシステムの重要性を学んだと同時に、その煩雑さという課題を実感し...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と技術職 【会場到着から選考終了までの流れ】出社→受付→待機室→面接室→帰宅 【質問内容】・自己紹介を自身の強みを含めて説明 →その強みで助かった経験 →その強みや経験を仕事で活かすならどうやって活かす? →逆に弱みは? →どう対処してる? ・志望理由 →職...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と技術職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし 【質問内容】面接で注意した点は、まず第一に、自分の強みや経験を具体的に述べた。そのほかは、明るい表情と礼儀正しい態度を心掛けました。緊張しましたが、そこは減点にはならなかったと思います。とてもやさしい方々でした...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】参考書を2冊買いそれぞれ3周した わからないことをそのままにしなかった
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に学業で力を入れて取り組んだことについて教えてください。(300文字以内)】私は大学の友人たちと、様々な機能の実装にこだわった「◯◯アプリ」の開発を行ったことがある。全員で◯◯から◯◯まですべての◯◯に携わる体制をとった。しかし、◯◯途中で◯◯の完成形ビジョンが一致せず◯◯面や◯◯などで意見が食い違う問題が発生し...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】家賃補助や寮、社宅がないから。その割に給料も高くないから。 【採用人数・倍率】200人程度 【内定者の採用大学・学歴】MARCH 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と技術職 【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待ち、人事の方が面接室まで案内してくださる。その後面接が始まり、終了後、エレベーター前まで案内してくださる。 【質問内容】軽い自己紹介、志望理由、関わりたい事業、入社後のキャリアプラン、学生時代苦労したこと、保有資格...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と技術職 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリック 【質問内容】簡単な自己紹介から始まり、志望理由とその深掘り、学生時代に力を入れたこととその深掘り、逆質問が数分で終わり。志望理由に関する深掘りが少し長かったように感じた。どうしてこの企業なのかを具体的に根拠を持た...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】アプリで何度も解き、SNSやYouTube等で苦手なところを重点的に学習。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなた自身を自由にアピールしてください。(300文字以内)】私には、◯◯留学を通じて培った◯◯と◯◯があります。◯◯年生次にホームステイをしながら語学学校に通いました。慣れない文化の中で生活をし、時には差別的な発言を受けるなどの困難もありましたが、様々な活動に参加し続けました。その結果、英語力やコミュニケーション能力が向...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【卒論/ゼミ/研究で取り組んでいる内容を教えてください。(100字以内)】「○○形状に対する○○の○○の○○化」というテーマで、○○形状の○○量を用いて「○○」や「○○」を数値化する指標を開発している。これにより、○○性を加味した製品の自動デザインを目指している。 【あなたの趣味を教えてください。(100字以内)】○○が趣...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

名古屋大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定がもらえた。また、福利厚生が少しだけ弱いと感じた。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】地方国公立の人がいた 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

名古屋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高めの人事、SEの方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、少しだけ待ち時間がある。その後、会議室に呼ばれ、面接スタート。 【質問内容】自己PRについて(かなり軽めで終わった) 志望理由について ◯◯部だけれど、なぜITに興味を持ったのか(ここがかなり聞かれた)...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

名古屋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事一人と、SEの部長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続してそのままスタート 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと SEか営業どちらを志望しているか(応募したコースが、SE、営業どちらにもなれるコースだったため) 志望理由、IT業界に興味を...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

名古屋大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、正確 【対策方法】以前受けた時の結果をそのまま送信したので、特になにもしていない。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

名古屋大学 | 文系
【志望理由】社会や顧客の抱える課題を、IT技術を用いて解決する手助けをしたいという目標の実現のため貴社を志望した。現在大学で政治や行政のDX化について研究している。この研究を通して、IT技術を用いることで課題を効果的に解決できることを実感した。このことがきっかけでIT業界を志望することを決めた。特に貴社にはグループのつなが...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をもらえたから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、小スペースで学生は待機。順に面接官が呼びに来て、一緒に入室。終了後は、エレベーターまで見送ってくれた。 【質問内容】人事 ・志望動機 ・自己PR ・選考状況 ・事務的な確認 現場社員 ・自己PRの深堀り...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始 【質問内容】人事  ・志望動機(深堀りなし) 現場職員 ・ESに書いたことを中心に聞かれた  ・自己PRの内容  →深堀り(どんなところが難しかったなど)  ・興味のある事業・製品   ・入社して...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】全体で35分間 【対策方法】SPIの参考書で対策をしてと挑んだ。ボーダーラインは、5‐6割程度だと思う。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなた自身を自由にアピールしてください。】強みは、目標達成に向けて逆算して計画を立て実行できる点である。◯◯サークルの女子キャプテンとして、参加率◯◯%以上を目標に掲げたが、当初の参加率は◯◯%であった。アンケートを実施した結果、初心者が参加しづらくモチベーションが低いことが課題だと判明した。これを解決するため、初心者向...
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企業情報

会社名

キヤノンITソリューションズ株式会社

主要事業

SIおよびコンサルティング、各種ソフトウエアの開発・販売

所在地

〒108-0075 東京都港区港南2-16-6 キヤノンSタワー

設立日

1982/07/01

代表者

代表取締役社長 金澤 明

資本金

36億1,700万円

従業員数

3,740名(2021年12月末日現在・単体)

売上高

975億7100万円(2021年12月期・単体)

事業所

品川(本社)、天王洲、三田、西東京、小杉、宇都宮、大阪、名古屋、刈谷

株主構成

キヤノンマーケティングジャパン(株)100%

平均年齢

41.5歳(2022年6月末時点)

企業ホームページ

https://www.canon-its.co.jp/

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国内有数の研究開発センターを保有

私たちは、長年蓄積してきたソフトウェア技術、数理技術、言語処理技術、映像認識技術の研究成果をベースに、お客さまに新たな価値を提供する応用ソリューションの開発やクラウドサービスの実現に努めています。また、これらの要素技術を複合的に組み合わせることで、ビッグデータへの取り組みにも注力しています。近年では、めざましい進展をみせつつある深層学習をはじめとするAI(人工知能)技術についても、積極的な活用を進めています。

ワークライフバランスを重視しています

全社員が1年に1回、夏季に取得するサマーバカンス制度と予め立てた計画に基づいて5日間の休暇を取得できるフリーバカンス制度があります。また勤続5年ごとに、勤続年数に応じて連続した5~10日間の休暇および金一封が支給されるリフレッシュ休暇もあります。毎週水・金曜日はノー残業デーとし、オンとオフのメリハリをつけて働ける職場環境を整えています。当社には、サッカーやテニスなどのクラブ活動があり、部署や年齢に関係なく同じ趣味を持った社員同士が業務後や休日に集まって交流を深めています。また、定期的にウォーキングイベントを実施し、社員の運動不足の解消や健康増進に努めています。

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