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2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「スピーダ」、国内最大級の経済ニュースプラットフォーム「NewsPicks」のほか、北米、中国、東南アジアでビジネスを展開しています。2023年に非上場化し、「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために、再上場を目指しています。

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2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「スピーダ」、国内最大級の経済ニュースプラットフォーム「NewsPicks」のほか、北米、中国、東南アジアでビジネスを展開しています。2023年に非上場化し、「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために、再上場を目指しています。

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生で困難を乗り越えた経験を教えてください。】私にとって最も困難だった経験は、◯◯留学中に参加した多国籍メンバーとのグループワークにおける対立の解消です。異なる価値観から意見が激しく対立し、一時的に活動が完全に停滞しました。当時リーダーを務めていた私は、全員が安心して率直に意見を交わせる環境を再構築すべく、対話...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主力事業のSpeedaを用いて新規事業を立案するというワーク内容だった。社員の方々のFBも途中で交えながら、モデル企業に対して新規事業を立案した。二日間で新規事業立案からプレゼンテーションを行うという流れだった。 【ワークの具体的な手順】一日目の前半は軽い会社説明と事業説明...
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27年卒 インターン面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して入室 【質問内容】学生時代に頑張ったことや、チームで協力した経験があるかなど、かなり一般的な質問が多かった。事前に想定していた質問に対する回答を出すことでスムーズに進んだ。一方で、ユーザベースが大事にする価値観などに関する...
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エンジニア職の体験談

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Analysis Team※ビジネス職へ統合の体験談

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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたがこれまで最も情熱をもってやり遂げたことについて800字以上でご記入ください。】私が最も情熱をもってやり遂げたことは、◯◯の◯◯販売のアルバイトで、売り場を活気づけるための取り組みをしたことです。コロナウイルスの影響で減少した客数を元に戻すためには、静かになってしまった売り場を活気づけることが必要だと考え、取り組み...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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Sales Development Team※ビジネス職へ統合の体験談

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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

神戸大学 | 文系
【あなたがこれまで最も情熱をもってやり遂げたことについて800字以上でご記入ください。】体育会◯◯部におけるBチームの改革に取り組んだ。取り組んだ理由は二つあり、一つ目はAチームに昇格しても定着できていなかった自分が選手として成長するため、二つ目はリーグ戦で苦戦するAチームの強化のためにも部全体の競争力の向上が必要だと考え...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 ユーザベース会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要 ビジョン 事業内容 業務内容 福利厚生 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NewsPicksという情報メディア 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】オンライン情報プラットフォーム「SPEEDA」、ソーシャル経済メディア「NewsPicks」を運営 【このイベントを通し...
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたがこれまで最も情熱をもってやり遂げた ことについて800字以上でご記入ください。】最も情熱を持ってやり遂げた経験は、長期インターンシップでの営業職経験です。達成した事は大きく二つあります。まず第一に、プレイヤーとして成約率◯%以上のトップセールスであり続けたことです。第二に、チーム◯人全体の成約率を◯%から◯%に伸...
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企業情報

企業名

株式会社ユーザベース

ホームページURL

https://www.uzabase.com

設立日

2008年4月1日

代表者

稲垣裕介

所在地

東京都 千代田区 丸の内2-5-2 三菱ビル

従業員数

1093名(2024年12月時点)

事業内容

企業活動の意思決定を支えるビジネス情報インフラの提供

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2008年4月1日

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稲垣裕介

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東京都 千代田区 丸の内2-5-2 三菱ビル

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「The 7 Values」 私たちが大切にしている7つのこと

社員数が30名を超えた頃、私たちは内部崩壊の危機にありました。個性豊かなメンバーたちの見ている景色がすこしずつ異なるようになってしまっていたのです。全員が迷わず同じ方向を向いて進めるようにしたい。

我々が目指す世界を具体化し実現するために、「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界を作る」というパーパスを定めました。
そしてそんな世界を実現するために、大切にすべき共通の価値観を設けました。それがThe 7 Valuesです。

  1. 自由主義でいこう
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ユーザベースの働き方

世界中の才能あるメンバーが結集すること。そしてメンバーが有する才能が最大限に発揮されること。
それが、パーパスに近づくための前提条件になると信じています。

そのためには、メンバーの一人ひとりが人間性を抑圧されることなく大いに個性や才能を発揮できるカルチャーがあり、様々な異能が集まり助け合って一人では越えられなかった壁をみんなで乗り越えていけるチームがある、そんな会社であり続けたい。

それにより次々に革新的なプロダクトやサービスを生み出し、結果としてメンバーのご家族・パートナー・お客様・お取引先・投資していただいた方々など、ユーザベースを取り巻くステークホルダーの皆さまが、「この会社に関わって良かった」と心から思える会社であり続けたいと考えています。

ユーザベースは、少しでも多くの新しい才能や個性に出会いたいと思っています。

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