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就活サイトトップ企業検索広告・マスコミクリーク・アンド・リバー社選考対策
クリーク・アンド・リバー社
公式
日系 広告・マスコミ

クリーク・アンド・リバー社
3.7

お気に入り (1142人)

『自分が手がけた映像が、多くの人に影響を与える可能性がある。』
現在、映像業界の最前線で活躍しているクリーク・アンド・リバー社(C&R社)の映像専門職社員は約700名。
テレビ欄掲載の半数以上の制作に携わっているほか、動画やYouTubeなど映像業界全般で幅広く活躍しています。

★★★

C&R社は41万5千人のプロフェッショナルと、5万2千社超のクライアントをネットワークする国内最大級のプロフェッショナル・エージェンシーです。

映像、ゲーム、Web、広告・出版、建築、ファッション、食、アスリート、CXOなど18分野で活躍するプロフェッショナルに対し、持てる力を最大限に発揮できる環境を提供し、その能力を通じてクライアントの企業価値向上を実現します。
また、18分野へ領域展開している当社は、現在の事業ドメインに留まらず新たなプロフェッショナル分野へと事業を拡大し、真のプロフェッショナル・エージェンシーとして社会に貢献することを目指しています。

人の能力を最大限に、当たり前に発揮できる世の中へ。
そして、人の能力を無限に掛け合わせ、 創造力で世界を変えていく。

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最新の選考対策を見る

総合職(エージェント職)
映像専門職
ゲーム専門職
デジタル専門職
アカウント·プロデューサー職(Webプロデュース職)※他職種へ分割

クリーク・アンド・リバー社の選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

クリーク・アンド・リバー社の

選考フロー・選考回数

選考フローは本選考とインターンで異なり、面接回数は本選考で3〜4回、インターンで2回が一般的です

クリーク・アンド・リバー社の選考フローは、本選考とインターンで異なります。本選考では、エントリーシート、WEBテスト、一...

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クリーク・アンド・リバー社の本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 文系
内定

デジタル専門職

26年卒 本選考
エントリーシート
2025年
4月中旬
1次面接
2025年
5月上旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開

デジタル専門職

26年卒 本選考
エントリーシート
2025年
4月中旬
一次面接
2025年
5月初旬
WEBテスト
2025年
5月初旬
二次面接
2025年
6月初旬
三次面接
2025年
7月初旬
最終面接
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

デジタル専門職

25年卒 本選考
エントリーシート
2024年
2月下旬
一次面接(集団面接)
2024年
3月中旬
WEBテスト
2024年
3月下旬
二次面接(個人面接)
2024年
4月上旬
最終面接(個人面接)
2024年
4月
リクルーター面談
内定
2023年
2月下旬
グループディスカッション(GD)
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職(エージェント職)

24年卒 本選考
エントリーシート
9月中旬
一次面接
10月上旬
最終面接
内定
  • 法政大学
  • 文系

映像専門職

24年卒 本選考
エントリーシート
2023年
4月下旬
一次面接
2023年
5月上旬
WEBテスト
2023年
5月中旬
二次面接
2023年
5月下旬
最終面接
  • 大東文化大学
  • 文系
内定

総合職(エージェント職)

24年卒 本選考
2023年
1月末
選考直結セミナー
エントリーシート
2023年
2月上旬
一次面接
2023年
2月中旬
WEBテスト
2023年
2月下旬
人事部長面接
2023年
3月上旬
WEBテスト
2023年
3月中旬
役員面接
2023年
3月末
社長面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職(エージェント職)

24年卒 本選考
2023年
2月20日
選考直結セミナー
エントリーシート
2023年
3月9日
人事面接
2023年
3月15日
リクルーター面談
2023年
3月25日
WEBテスト
3月27日
人事部長面接
2023年
4月20日
WEBテスト
2023年
4月25日
役員面接
2023年
4月27日
リクルーター面談
OB訪問
2023年
5月11日
社長面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

デジタル専門職

24年卒 本選考
2022年
11月
個別説明会
エントリーシート
2022年
12月初旬
一次面接
2022年
12月中旬
WEBテスト
2022年
12月中旬
二次面接
2022年
12月末
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

アカウント·プロデューサー職(Webプロデュース職)※他職種へ分割

23年卒 本選考
エントリーシート
2022年
7月
グループディスカッション(GD)
2022年
7月下旬
2時面接
2022年
7月下旬
WEBテスト
2022年
8月上旬
リクルーター面談
2022年
8月中旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

アカウント·プロデューサー職(Webプロデュース職)※他職種へ分割

23年卒 本選考
エントリーシート
3月下旬
一次面接
4月上旬
二次面接
4月上旬
WEBテスト
4月下旬
三次面接
内定
ES・体験談一覧を見る

クリーク・アンド・リバー社のインターンの選考フロー

  • 大学非公開
  • 文理非公開

映像専門職

25年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
  • 大学非公開
  • 文理非公開

映像専門職

24年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
  • 大学非公開
  • 文系

映像専門職

24年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
7月下旬
動画選考
  • 大学非公開
  • 文系

映像専門職

24年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
  • 大学非公開
  • 文系

総合職(エージェント職)

22年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
  • 大学非公開
  • 文系

総合職(エージェント職)

22年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
  • 大学非公開
  • 文系

総合職(エージェント職)

18年卒 インターンシップ選考
2017年
1月31日
個人面談
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

24年卒

総合職(エージェント職)

19年卒

総合職(エージェント職)
すべての年次を見る
選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

24年卒

総合職(エージェント職)

19年卒

総合職(エージェント職)
すべての年次を見る
合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る
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企業情報

所在地

東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE

設立日

1990年3月20日

代表者

代表取締役会長(CEO) 井川 幸広 代表取締役社長(COO) 黒崎 淳

設立

1990年 3月 20日

資本金

11億7,719万円

売上高

502億7,500万円 ※2025年2月期決算

株式公開

東京証券取引所市場 プライム市場上場

本社

東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE

大阪支社

大阪府大阪市中央区南船場三丁目5番8号 オーク心斎橋ビル8階

社員数

2,580名(連結)※2025年2月時点

従業員数

4,162人名(連結)※2025年2月時点

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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業界別の企業

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業界別のエントリーシート(ES)

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業界別の体験談

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  • 金融の体験談
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  • 旅行・観光の体験談
  • ブライダル・美容・くらしの体験談
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  • 公務員・団体職員の体験談
  • その他の体験談
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企業の魅力
代表取締役会長 井川幸広よりメッセージ

2020年は、クリーク・アンド・リバー社にとって、記念すべき創業30周年を迎える年でした。
新たな飛躍を決意した矢先、新型コロナウイルスという逆風。会社をどう存続させ、社員やプロフェッショナルの健康と生活を守るか、前例のない状況の明快な答えはなく、社員総出で考えた事を一つひとつ猛スピードで実行してきました。

そのような中、2021年2月期決算では、売上高、営業利益ともに過去最高を更新。仕事のスタイルが一変したにも関わらず、社員全員が創意工夫し、31期はグループ全体で過去最高の業績をあげる事ができました。

「大きな会社ではなく、変化に対応できる会社が強い」と日頃から言い続けていることがしっかり根付き、事業部、グループ会社の垣根を超え、全員が心を一つにして、成果を上げたことを誇りに感じています。
「プロフェッショナルの生涯価値向上」「クライアントの価値創造への貢献」の二大ミッションを追及していく限り、私たちは50年、100年と成長できると確信する良い機会ともなりました。

人類を脅かすパンデミックはこれからも起こり、その度に世界は変化するかもしれません。
それでも私たちはフロンティアスピリッツを忘れず、その変化に柔軟に対応し、新しい社会の仕組みをサービスを生み出し続けます。

私たちの想いに共感し、相手に真摯に向き合い貢献し、そして常に上を見上げて挑戦し続けるような皆さんの活躍に期待しています。

事業創造こそ、クリエイティブ。8領域、50分野のシナジーを目指して、未来へ。

【C&Rグループ 事業の3つの柱】
プロフェッショナルの方々に対して、
①転職・就職支援(正社員転職、派遣契約、フリーランス契約などの営業交渉、契約業務)
②プロデュース(自社のプロジェクトチームによる企画制作のマネジメント)
③知的財産ビジネス(書籍の海外翻訳や映像化権、「研究」や「特許」の事業化支援など)
この3つを事業の柱としています。

また最近では、プロフェッショナルの方々の生涯価値向上を目的とした「教育事業」にも力を入れています。

人への想い、他者貢献意欲が強い方、クリエイティブやコンテンツに興味のある方など多くの方にお会いできればと思います。

人の能力を最大限に、当たり前に発揮できる世の中へ。
そして、人の能力を無限に掛け合わせ、 創造力で世界を変えていく。私たちのビジョンに共感してくれるメンバーをお待ちしています!

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