クリーク・アンド・リバー社の教育・研修制度
企業情報
本社：東京都
資本金：11億7,719万円
売上高：613億9,300万円 ※2025年2月期決算
従業員数：4,162人名（連結）※2025年2月時点
クリーク・アンド・リバー社の 教育・研修制度
研修制度
◆ 職種共通：新入社員研修
（入社後約1～2カ月／ビジネスマナー・会社理解の促進など）
◆ 専門職：新入社員フォローアップ研修 ※入社後最大3年間
（日々の業務を振り返るとともに将来のビジョン策定、社会人基礎力向上）
自己啓発支援制度
◆ 専門性強化支援制度
語学やキャリアコンサルティング、Web関連など業務スキル向上に向け、 受講費用の半額／年間最大100,000円まで補助
メンター制度
◆職種共通：OJT・インストラクター制度
配属部署の先輩社員がインストラクターとして新入社員一人ひとりのOJTを1年間担当します。
キャリアコンサルティング制度
◆共通：キャリアデザイン研修・面談
自身の現在の能力を踏まえ、今後のキャリアビジョンを考える
◆共通：社内公募制度
部署異動や職種転向を考えている社員向けに年に1回公募を行う
社内検定制度
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