富士ソフトの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

富士ソフト
本社:神奈川県
資本金:1億円
売上高:連結:3,340億円(2025年度実績)
従業員数:単体:10,153名(2025年12月末現在)
企業概要
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インターンに関するクチコミ
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業界・事業の情報
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参加者の印象
富士ソフトの 企業情報
| 事業内容 | お客様のビジネスを支える「IT」、モノを動かす技術を担う「OT」、そして技術とアイデアをカタチにする「プロダクトサービス」。私たちは、ITとOTの両輪で社会のしくみを支え、そこから生まれた技術をプロダクトとして世の中に届けることで、“つくる力”と“つなぐ力”を融合させた、富士ソフトならではの価値提供を実現しています。 【IT:業務系ソフトウェア】 【OT:組込系/制御ソフトウェア】 【プロダクト・サービス】 |
| 本社郵便番号 | 231-8008 |
| 本社所在地 | 神奈川県横浜市中区桜木町1-1 |
| 本社電話番号 | 採用窓口:050-3000-2765 |
| 設立 | 1970年5月15日 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員(CEO) 室岡 光浩 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 単体:10,153名(2025年12月末現在) |
| 売上高 | 連結:3,340億円(2025年度実績) |
| 企業HP | https://www.fsi.co.jp/ |
富士ソフトの 企業の強み
技術の多彩さと先進性
富士ソフトのIT事業は、金融・流通・製造など、さまざまな業界の業務系ソフトウェアを提供しています。特に、金融機関の勘定系システム、ECサイト、店舗システム・POSなど、お客様の本業を支えるシステムの構築を得意としています。お客様の課題に寄り添い、コンサルティングから開発、システム構築、サポートまで充実した体制でサポート。個別システム開発からクラウド、ビジネス拡大支援策に至るまでのトータルソリューションを提供しています。

顧客との長期的な関係
富士ソフトは、50年以上にわたる事業の継続と拡大を通じて、顧客との信頼関係を深化させてきました。現場レベルの受託開発から、経営課題に寄り添うパートナーへ――その関係性の進化は、営業人材の強化、戦略商材の拡販、プロモーションの高度化など、人材・技術・提案力のサイクルによって支えられています。たとえば、SAP Concur導入では140社以上の民間企業に加え、公共領域への展開も進めています。

エンジニアの育成力
富士ソフトは、「企業は人なり」の精神のもと、社員一人ひとりの成長を企業価値の源と捉えています。キャリアや業務に応じた柔軟な教育制度、スキルレベルに応じた技術研修、任意参加型の専門研修を通じて、実践力あるエンジニアを育成。多様な現場経験を通じて、若手社員が早期から価値を生み出せる環境を整えています。人材育成は、富士ソフトの事業成長を支える中核です。

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平均有給休暇取得日数
育児休業取得対象者数・取得者数
男性
女性
合計
2025年度対象者
2025年度取得者
育児休業取得率
「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。
役員・管理職の女性比率
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