富士ソフトの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

企業情報

本社:神奈川県

資本金:1億円

売上高:連結:3,340億円(2025年度実績)

従業員数:単体:10,153名(2025年12月末現在)

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富士ソフトの

企業概要

ITとOTを融合し、お客様と社会の未来に新たな価値を届ける

【8年連続売上高成長SIer】◆FUJISOFTは新価値創造カンパニー
富士ソフトは、1970年創立のITソリューションベンダーです。 擁するエンジニアは約7,000名、グループ全体では約13,000名。 「AIS-CRM」をキーワードに、SIerの強みや高い技術力、豊富な経験を活かし通信インフラ、社会インフラ、機械制御などの組み込み系ソフトウェア開発のほか、 業務系ソフトウェア開発やネットビジネスソリューション、自社プロダクト開発に至るまで幅広くお客様に最適なサービスを提供しています。 これまで培ってきた技術とソリューションを融合させることにより、新たな価値あるモノづくりを提案していきます。

富士ソフトの インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

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インターンに関するクチコミ

インターン総合点

3.09 / 5.0

社風・人の魅力

3.82 / 5.0

選考の難易度

1.82 / 5.0

本選考への影響度

2.77 / 5.0

業界・事業の情報

3.91 / 5.0

自己成長の機会

3.45 / 5.0

参加者の印象

2.86 / 5.0
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富士ソフトの 企業情報

事業内容

お客様のビジネスを支える「IT」、モノを動かす技術を担う「OT」、そして技術とアイデアをカタチにする「プロダクトサービス」。私たちは、ITとOTの両輪で社会のしくみを支え、そこから生まれた技術をプロダクトとして世の中に届けることで、“つくる力”と“つなぐ力”を融合させた、富士ソフトならではの価値提供を実現しています。

【IT:業務系ソフトウェア】
~ビジネスを加速させるトータルソリューション~
富士ソフトのIT事業は、金融・流通・製造など、さまざまな業界の業務系ソフトウェアを提供しています。特に、金融機関の勘定系システム、ECサイト、店舗システム・POSなど、お客様の本業を支えるシステムの構築を得意としています。お客様の課題に寄り添い、コンサルティングから開発、システム構築、サポートまで充実した体制でサポート。個別システム開発からクラウド、ビジネス拡大支援策に至るまでのトータルソリューションを提供しています。

【OT:組込系/制御ソフトウェア】
~お客様に寄り添い、共創で極めたモノを動かす技術~
富士ソフトのOT事業は、研究開発から量産までお客様の製品開発に深く関わり、現場に寄り添った開発スタイルで信頼関係を築いてきました。基板・ボード設計、FPGA・LSI設計といったハードウェア開発から、OS・デバイスドライバー・ミドルウェア・アプリケーションまでのソフトウェア開発まで、さまざまな組込システムに対応したサービスを提供しています。世界のベンダーとのパートナーシップをもとに、IPコアや開発・評価ボード、ツールまで、組込開発に必要なプロダクト・ソリューションをトータルに提供しています。

【プロダクト・サービス】
~アイデアをカタチに、技術を価値に~
富士ソフトのプロダクト・サービス事業は、ソフトウェア開発で培った技術を活かし、
自社で企画・設計・開発したのべ125プロダクトにも及ぶオリジナル製品やサービスを展開しています。スマートフォンやロボット、スマートハウスなど、暮らしや仕事を便利にする製品を多数提供。ソフトだけでなくハードも手がけることで、自由な発想で新しい価値を生み出すことができるのが富士ソフトの強みです。

本社郵便番号

231-8008

本社所在地

神奈川県横浜市中区桜木町1-1

本社電話番号

採用窓口:050-3000-2765

設立

1970年5月15日

代表者

代表取締役 社長執行役員(CEO) 室岡 光浩

資本金

1億円

従業員数

単体:10,153名(2025年12月末現在)

売上高

連結:3,340億円(2025年度実績)

企業HPhttps://www.fsi.co.jp/

富士ソフトの 企業の強み

技術の多彩さと先進性

富士ソフトのIT事業は、金融・流通・製造など、さまざまな業界の業務系ソフトウェアを提供しています。特に、金融機関の勘定系システム、ECサイト、店舗システム・POSなど、お客様の本業を支えるシステムの構築を得意としています。お客様の課題に寄り添い、コンサルティングから開発、システム構築、サポートまで充実した体制でサポート。個別システム開発からクラウド、ビジネス拡大支援策に至るまでのトータルソリューションを提供しています。

技術の多彩さと先進性

顧客との長期的な関係

富士ソフトは、50年以上にわたる事業の継続と拡大を通じて、顧客との信頼関係を深化させてきました。現場レベルの受託開発から、経営課題に寄り添うパートナーへ――その関係性の進化は、営業人材の強化、戦略商材の拡販、プロモーションの高度化など、人材・技術・提案力のサイクルによって支えられています。たとえば、SAP Concur導入では140社以上の民間企業に加え、公共領域への展開も進めています。

顧客との長期的な関係

エンジニアの育成力

富士ソフトは、「企業は人なり」の精神のもと、社員一人ひとりの成長を企業価値の源と捉えています。キャリアや業務に応じた柔軟な教育制度、スキルレベルに応じた技術研修、任意参加型の専門研修を通じて、実践力あるエンジニアを育成。多様な現場経験を通じて、若手社員が早期から価値を生み出せる環境を整えています。人材育成は、富士ソフトの事業成長を支える中核です。

エンジニアの育成力

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富士ソフトに関する 就活記事

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富士ソフトの 働き方データ

月平均所定外労働時間

2025年度 22.3時間

平均有給休暇取得日数

2025年度 12.8

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2025年度対象者

-
-
-

2025年度取得者

109
55
164

育児休業取得率

男性-%
女性-%
全体-%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

データがありません
女性-%

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