富士ソフトの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

言語・非言語・性格診断

承諾/辞退理由の詳細

まず大枠として、私はITを通じて顧客データなどを活用して顧客の課題解決がしたいと考えていたので、入社後にSEとして実際に現場で、知識や経験を積んだ後、上流工程に進み顧客に近い立場で課題解決ができると感じたから。 業務系ソフトウエアの分野で、店舗システム・POSなど、お客様の本業を支えるシステムの構築に携わりたかったのでその...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性、50代前半

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性、40代後半。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだったので特にない。

趣味特技（100字以下）

3歳から高校卒業まで続けた競泳と大学から始めた筋力トレーニング。競泳は中学高校の際、東京都選手権に出場。筋トレは9月に開催される関東学生フィジーク選手権大会優勝を目標に日々トレーニングに励んでいる。

内容

会社説明後、4人、8グループぐらいに分かれてグループワークがあった。内容は富士ソフトの広報として他の企業に富士ソフトの紹介と魅力を伝えると言うものであった。15分程度のグループワーク後、発表者を1人決めて各グループ発表を行った。

承諾/辞退理由の詳細

独立系SIerとして特定の親会社を持たず、多様な業界の案件を手掛けている点から、景気や特定業界の動向に左右されにくいと感じました。また、上場企業として一定の規模と実績がありつつも、若手のうちからプロジェクトに関わり成長できる環境があると面接を通じて理解でき、「安定した基盤の上で挑戦できる」バランスの良さが自分の志向とマッチ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの人事の女性社員の方で少し厳しそうな方だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い女性の人事の社員で穏やかな感じでした。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室→GD→集団面接→zoom退室

試験科目

言語・非言語・性格検査

自己PRを記載してください。

周囲を巻き込み困難を打破する粘り強さだ。〇〇のリーダー時、事務負担解消のために〇〇を主導した。当初、社長には反対されたが、情報の散在が非効率の本質と分析し、事務作業の効率化を目標に掲げた。まず自作ツールで利便性を数値で実証し、社長の納得を得た。導入後、操作に苦戦する高齢者層に対し、若手と指導班を組み一人ひとりに伴走する丁寧...

自己PRを記載してください。

私の強みは困難にも立ち向かうチャレンジ精神と課題解決に順序立てて行動する分析力である。大学受験でのことだ。高校3年生の5月時点で偏差値は約40であり、合格に向けて私は勉強法を一新した。入試日から逆算して1日の学習量を設定し、具体的には英単語200個・英文法100問・英語長文1題を毎日こなした。また、集中できる環境を確保する...

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続後、ワークを行なって終了

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い他社から内定をいただいたため。福利厚生や給与面において引け目を感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官1人。男性で人事のトップのように感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官は1人。女性の人事の方。とても笑顔で親しみやすかった。

会場到着から選考終了までの流れ

Zoom開始、名前確認、流れを説明、グループディスカッション、発表、終わったらそのままグループ面接へ

自己PRを記載してください。

私の強みは何事にも努力を積み重ねて取り組んでいく粘り強さです。この強みは授業外プロジェクトにおけるチーム開発において発揮されました。 開発当初は複雑な仕様にどこから手をつければいいか分からず苦戦しました。そこで私は課題点を細かく洗い出して、地道に検証する必要があると考えました。そこから約3ヶ月間、C＃言語についての参考文献...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでそのまま入室終わったら退出

承諾/辞退理由の詳細

研修期間があまりなく、心配だったから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の上の方

試験科目

言語非言語

自己PRを記載してください。

私の強みは、未知の環境でも自ら考え、前向きに行動を続ける力です。 海外を一人でバックパッカーとして周遊した際、文化や治安、交通手段などを事前に調べ、旅の計画を自ら立てました。しかし、現地では交通機関の運休や宿泊先の変更など、予想外の出来事が次々と起こりました。 その度に現地の人に積極的に話しかけ、英語やジェスチャーを使いな...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特にありません。