AGCの 開催予定のインターン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

リンクに接続して面接開始、自分で退出して終了

質問内容

学生時代に力を入れたこと 周囲と協力して何かを成し遂げた経験 ESを読み返して、一貫性のある回答ができるよう意識した。録画形式なので、結論ファーストで答えることに気を付けただけでなく、回答前に話す内容の大まかなな流れを整理してから話し始めるようにした。

実施日程

2025年8月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

四則演算や同じ図を選択するようなゲーム形式のテスト

各科目の問題数と制限時間

3～4種類のゲームで、合計で30分程度

対策方法

対策は難しいが、想定外の内容であっても落ち着いて着実に解くことが重要だと感じます。

実施日程

2025年9月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AIを用いた録画面接。表示されている質問に1～2分で回答し、すべて終わると自動的に企業に提出される。

会場到着から選考終了までの流れ

提出期限前であれば好きな時間帯に受験ができる。開始ボタンを押した後は、基本的に表示される指示に従って進めていけばよい。

質問内容

・自己紹介 ・自分が持っている知識やスキルでは解決が難しい課題に直面し、新しい知識やスキルを身につける必要があった際の経験について説明してください。 ・プレッシャーやストレスを感じる環境に対応しなければならなかった経験について説明してください。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

一般的な録画面接であり、数個ほどの質問が一つずつ出され、それに対して一つずつ回答していく。その後に、何種類かのミニゲームのようなものをした。（内容は足し算等の算数の問題）

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に苦労したこと（学生時代に力を入れたこと） 等の非常に一般的な質問。 取り直しが可能だったので、一度質問内容を聞いて、言いたいことがまとまったら、再度取り直して回答する方法が最善かもしれない。　

実施日程

2025年8月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

計数ゲーム形式

各科目の問題数と制限時間

解くスピードによって問題数が変わる形式。3パートほどあり、合計20～30分程度

対策方法

AGCオリジナル、もしくは数少ない企業しか採用していない形式だと考えられるため、対策は難しいと感じる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

リンクに接続して面接開始、自分で退出して終了

質問内容

学生時代に力を入れたこと 周囲と協力して何かを成し遂げた経験 を中心に質問され、論理的に答えていた。 基本的にはesとブレのない内容を答えるように意識しながら、動画ならではのジェスチャーや自然な話し方で常に答えた。

実施日程

2025年8月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

学生時代の取り組みの中で、自ら課題を設定し、困難な状況でも最後までやり切った経験について、その際の目標とそれに対する成果を記入してください（100文字以内）

小売店の経営活動において、売上改善という目標に対し◯◯を課題と特定し、◯◯を通じて売上の倍増を実現した。

あなたがチーム内で発揮した強みとそのエピソードについて教えてください。 大学入学以降で、まわりを巻き込み、ご自身らしさを発揮した経験や体験を記載ください。（400文字以内）

◯◯という思いを持って参画した小売店経営で、売上の伸び悩みに直面した。データと観察による分析を通じて購入率低下を課題と特定し、◯◯という方針を立てて解決を図った。◯◯という新たな課題が発生し、先頭に立っての粘り強い実践を通じて周囲の納得と取り組みやすさを向上させたことで、売上の倍増を実現し、◯◯という組織文化の醸成にもつな...

上記の経験について、取り組みの要点が簡潔に伝わるように要約してください（40文字以内）

解決可能性の高い課題を特定し、周囲を巻き込んで成果を引き出した経験。

あなたがチーム内で発揮した強みとそのエピソードについて教えてください。 大学入学以降で、まわりを巻き込み、ご自身らしさを発揮した経験や体験を記載ください。

パン屋のアルバイトで、自身の「傾聴に基づく統率力」という強みを発揮し、業務時間を3割短縮させたことだ。私は大学2年からアルバイトリーダーを務めており、学生15人と社員10人の架け橋として、年齢も経験値も異なるメンバーを動かしている。しかし当時の職場では、勤務時間内に業務が終わらないという現状があり、その背景には一部の従業員...

興味のある職種を選択し、理由を教えてください（第1希望）

人事・総務 コミュニケーション能力を発揮し、社員の強みが活かせて働きがいのある職場づくりに貢献したいから。

興味のある職種を選択し、理由を教えてください（第2希望）

営業・マーケティング 　アルバイトを通して培った「消費者視点」を発揮し、顧客のニーズに寄り添った提案をしたいから。

あなたがチーム内で発揮した強みとそのエピソードについて教えてください。 大学入学以降で、まわりを巻き込み、ご自身らしさを発揮した経験や体験を記載ください。（400）

私の強みは「現場起点でチームを動かす推進力」だ。 大学院では、研究室メンバーと共に学部生向けの実験授業を支援しており、学生に研究や実験への興味を持ってもらうことが目的だが、当初は質問が少なく、関心の薄さが課題だった。 そこで私は、実験背景の説明を工夫し、自分の研究と結びつけて具体的なイメージが持てるような図示や対話を意識し...

第一希望職種とその理由

営業・マーケティング 相手視点で価値を届ける難しさと面白さを実感した経験から、顧客と共に価値を創出する営業職に惹かれた。

第二希望職種とその理由

情報システム 研究で得た課題解決力を活かし、業務効率化とITの利活用を主体的に推進したいと考えた。

あなたがチーム内で発揮した強みとそのエピソードについて教えてください。 大学入学以降で、まわりを巻き込み、ご自身らしさを発揮した経験や体験を記載ください。（400文字以内）

◯◯でのリーダー経験だ。時間内で企画を終えることが目標で、◯◯や◯◯のリスクが課題としてあり、メンバーの管理が必要だった。そこで私は、メンバー全員の動きを可視化した「◯◯」を丁寧に◯◯時間かけて作成し、2点の工夫を施した。1つ目は、各人の役割を把握できるように、◯◯を活用して閲覧性を高める工夫をした。2つ目は、◯◯を複数回...

興味のある職種（第1希望）を選択してください。 選択した理由を教えてください（50文字以内）

営業・マーケティング 「4領域における多様な顧客課題やニーズに耳を傾け、社会に新たな価値を届ける営業業務に挑戦したいからだ。」

興味のある職種（第2希望）を選択してください。 選択した理由を教えてください（50文字以内）

調達・ロジスティクス 「貴社のサステナビリティ経営や社会貢献度の高い事業を支える調達業務への理解を深めたいからだ。」

あなたがチーム内で発揮した強みとそのエピソードについて教えてください。大学入学以降で、まわりを巻き込み、ご自身らしさを発揮した経験や体験を記載ください。（400文字以内）

私の強みは、対話と行動で信頼を築き、チームを巻き込む協働力だ。◯◯では◯◯のリーダーを務め、練習体制の見直しと雰囲気づくりを通じて、発言の少なかったチームを意見が自然と交わされるチームへと変革した。 チームは4学年で構成されていたが、当初は学年間のつながりが薄く、課題の共有も進まなかった。そこで、上下関係を越えた安心感を育...

興味のある職種（第1希望）を選択した理由を教えてください（50字）

• 1.営業・マーケティング 顧客に最も近い立場で、社内と顧客の双方と対話しながら最適な提案を実現する点に惹かれた。 • 4.調達・ロジスティクス 多様な関係者と信頼関係を築きながら、最適な調達体制を構築し、ものづくりを支える仕事に魅力を感じた。 • 5.人事・総務 人と環境という側面から組織が円滑に機能するための土台を築...

各質問項目で注意した点

結論を一文目に書くこと。また、課題を解決するまでの過程→工夫したこと　をなるべく想像しやすいように具体的に書いた。また、人事は大量のESを読むので一読で理解できる文章構成を心掛けた。

あなたがチーム内で発揮した強みとそのエピソードについて教えてください。 大学入学以降で、まわりを巻き込み、ご自身らしさを発揮した経験や体験を記載ください。（400文字以内）

大学時代、◯◯店でリーダーを任された経験を通じて、私の強みである「相手の立場で考え、周囲を巻き込む力」を発揮した。私はもともと補佐的な役割を担うことが多く、リーダー経験はなかった。しかし、バイト先では業務の煩雑化やスタッフ間の連携不足といった課題が顕在化しており、改善に向けて動く必要性を感じた。まず、スタッフ一人ひとりの声...

興味のある職種（第1希望）を選択した理由を教えてください（50文字以内） 興味のある職種（第2希望）を選択した理由を教えてください（50文字以内）

人事・総務：人と組織を支える人事・総務の役割に魅力を感じ、自分の強みを活かして貢献できると考えたためである。 経理・財務：数字で組織を支える経理・財務の役割に魅力を感じ、分析力を活かして貢献できると考えたためである。

第一希望のコースについて、参加を希望する理由を教えてください。 （400字以内）

研究がどのように製品化され、実社会で活用されているのかを実践的に学びたいからだ。現在、大学では基礎研究に取り組んでいるが、社会実装や製品化といった実用化の視点をもった研究にはまだ携わった経験がない。貴社のモノづくりの現場に参加することで、研究成果がどのように実際の製品として形になり、人々の生活や社会に貢献しているのかを深く...

趣味・特技を教えてください（50文字以内）

趣味は手芸で、手先が細かい作業が得意である。小学生の頃から毎月1作品を目標に人形などを作っている。

5つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください（複数選択可）

情熱、巻き込む力、チャレンジ

自身を表すキーワードを教えてください。（20文字程度）

「共感」と「信頼」を基に人の心を動かすリーダーシップ

そのキーワードを選んだ理由をご自身の経験を交えて教えてください。（400文字以内）

私の強みが「共感」と「信頼」によって周囲を巻き込み、想いの実現に向けて原動力となれる行動力だからだ。この強みを表すエピソードは2つある。1つ目に地方での就職活動における機会格差や情報格差に課題を感じて「◯◯」の複数拠点を立ち上げた経験。モチベーションが低かった同期や九州と遠く離れた名古屋の学生に対して、自らの行動を通じて自...

興味のある職種（第1希望）を選択してください：1.営業・マーケティング

第一希望：メーカーを目指す理由である「技術の社会実装に携わりたい」という想いを最も体現できると考えたため。

あなたの研究テーマを教えてください（50文字以内） 修士・博士の方は現在の研究テーマまたは卒論テーマ名、学部の方は卒業テーマ名を、決まっていない場合はその旨を入力してください。

エバネッセント波を用いた固液界面における吸着度の測定

あなたの研究テーマの概要を教えてください（400文字以内）

高分子発泡体は建築材や自動車部品などに広く利用されており、その発泡には二酸化炭素（CO₂）が気泡として使用されている。しかし、ポリマー中へのCO₂の溶解度測定には高価かつ複雑な装置が必要であるという課題がある。そこで私は、より安価で簡便な測定手法の必要性を感じ、◯◯法から着想を得て、◯◯を活用した新たな測定系の構築を試みた...

5つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください（複数選択可） AGCには創業の精神「易きになじまず難きにつく」があり、これからも新しいことに挑戦し続けていきます。若いうちから一人一人が責任ある仕事を担うため、自ら考え、意見・行動し、挑戦できる人財を求めています。 AGCでは次の5点を大切にしています。 巻き込む力 情熱 チャレンジ 革新 インテグリティ

高校の◯◯部で◯◯ベスト8を目標として活動し、最後の大会でこの目標を達成することができた。

5つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください（複数選択可）

巻き込む力、情熱

学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください（100文字以内）

代替わりにより士気の下がってしまったチームを再建し、再び団体戦優勝に返り咲くことが目標であった。結果として、チームとしてまとまりを取り戻し団体戦で優勝することができた。

エピソードの具体的な内容を記入してください（300文字以内）

優勝常連だったチームが自分の代で2位となり、幹部として現状を変える必要性を強く感じた。原因を探ると、先輩の引退を機にグループ間のつながりが薄れ、練習に参加しづらい空気が生まれていた。そこでまず個々に役割を与え、メンバー全員がチームに関わっているという意識を持てるよう工夫した。さらにレクリエーション要素として、練習場所を海や...