AGCの本選考の情報

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomミーテイングに参加。

承諾/辞退理由の詳細

業界トップレベルの待遇に加え、職種別採用により「配属ガチャ」のリスクがなく、関東圏で生活基盤を築けるという現実的なメリットが非常に大きかった。その上で、若手から裁量を持って難題に挑める風土や、確固たる信念と高い対話力を兼ね備えた社員の方々の魅力に触れ、自分自身の成長と生活の安定を最高レベルで両立できる環境だと確信し、承諾に...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

希望部署の部長1名 人事1名 技術系社員1名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部門の社員3名 人事1名

承諾/辞退理由の詳細

企業規模が大きく、1年目から裁量権を持って働ける点に魅力を感じたからです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長1人、他3人は技術系の役員の方々でした。

試験科目

非言語、性格検査

試験科目

性格検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の部長レベルの方々

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各事業部の社員がブレイクアウトルームに分かれて待機しています。

学生時代の取り組みの中で、自ら課題を設定し、困難な状況でも最後までやり切った経験について、その際の目標とそれに対する成果を記入してください（100文字以内）

アルバイトで、人手不足と業務の属人化を解消し、欠員が出ても安定して回る体制をつくることを目標に、会場内の他部署から新人を募る仕組みと育成方法を整理した。応募者数を約2倍に増やし、体制を立て直した。

学生時代の取り組みの中で、自ら課題を設定し、困難な状況でも最後までやり切った経験について、その際の目標とそれに対する成果を記入してください

◯◯アルバイトで売上低迷を課題に設定し、相談件数増加と購入率向上を目標としました。客層別にニーズを分析し、症状や生活習慣に応じた提案と接客改善を継続した結果、購入率を約◯◯割向上させました。

学生時代の取り組みの中で、自ら課題を設定し、困難な状況でも最後までやり切った経験について、その際の目標とそれに対する成果を記入してください（100文字以内）

アルバイト先で新人離職率◯◯%の改善を目標に掲げ、組織改革を主導した。指導の属人化解消と連携強化を徹底した結果、離職率は◯◯%以下に低下し、店舗運営全体の精度向上という成果を上げた。

学生時代の取り組みの中で、自ら課題を設定し、困難な状況でも最後までやり切った経験について、その際の目標とそれに対する成果を記入してください（100文字以内）

◯◯のアルバイトとして、担当校舎の第一志望合格率を前年の◯◯%から◯◯%に引き上げる目標を掲げました。講師間の指導格差という課題に対し、独自のナレッジ共有仕組みを構築した結果、最終的に合格率◯◯%を達成しました。

AGCでは次の5点を大切にしています。 （1）巻き込む力　 （2）情熱　 （3）チャレンジ　 （4）革新　 （5）インテグリティ 5つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください（複数選択可）

（1）巻き込む力　（2）情熱　（3）チャレンジ

ＡＧＣでは次の５点を大切にしています「巻き込む力、情熱、チャレンジ、革新、インテグリティ」。学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。

現状に満足せず、自身の成長のため外部大学院への進学に挑戦した。情報不足や卒業研究との両立という困難に対し、自ら足を運ぶ行動力と徹底した時間管理で乗り越え、無事第一志望の研究室への進学を果たした。

学生時代の取り組みの中で、自ら課題を設定し、困難な状況でも最後までやり切った経験について、その際の目標とそれに対する成果を記入してください

大学の◯◯部の集大成として毎年一度行われる◯◯への出演を目指したことだ。通過率が約◯◯%の選考会に2度落選したが、3度目の挑戦では◯◯で通過し、◯◯への出演を果たした。

＜ご自身の持ち味・学生時代の取り組みについて＞ （1）5つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください（複数選択可） AGCには創業の精神「易きになじまず難きにつく」があり、これからも新しいことに挑戦し続けていきます。若いうちから一人一人が責任ある仕事を担うため、自ら考え、意見・行動し、挑戦できる人財を求めています。 AGCでは次の5点を大切にしています。 巻き込む力 情熱 チャレンジ 革新 インテグリティ （2）学生時代の取り組みの中で、自ら課題を設定し、困難な状況でも最後までやり切った経験について、その際の目標とそれに対する成果を記入してください（100文字以内）

大学◯◯で◯◯名のチームリーダーを務めた。団員主導で成長できる組織への変革を目指して練習体制の刷新を行った。その結果、団員同士が自ら課題を共有し、練習を改善する体制が整った。

学生時代の取り組みの中で、自ら課題を設定し、困難な状況でも最後までやり切った経験について、その際の目標とそれに対する成果を記入してください（100文字以内）

◯◯で全国大会出場を目標に掲げ、リーダーとして◯◯を提案した経験だ。結果は、◯◯大会で◯◯位入賞するも全国大会出場には届かなかった。

学生時代の取り組みの中で、自ら課題を設定し、困難な状況でも最後までやり切った経験について、その際の目標とそれに対する成果を記入してください（100文字以内）

高校時代の◯◯不合格の悔しさから、コロナ禍で練習制限がある中でも友人を誘い新たな練習環境を構築した。効率のよい練習が行えるように心がけ、二回目の◯◯では無事合格を果たした。