オービックビジネスコンサルタント

3.8

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部・年次10年程度 開発部・年次10年程度　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に受付 時間になったら入室し、面接を行う 終了後は、帰宅　【質問内容】・WEBテストにおけるパーソナル診断の長所と短所について ・それに対する自分自身の経験について、それの深堀質問...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】玉手箱の問題集を1周して問題になれた。また、他社での試験を受けていくことを意識していた。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【志望動機】私は、貴社のサービスを通じて企業の負担を軽減し、本質的な業務に専念できる環境を提供したいと考え、志望いたしました。貴社が特に◯◯の◯◯企業に向けて、基幹業務の効率化を支援し、職場環境の改善に貢献している点に大きな魅力を感じています。◯◯企業では、人手不足や技術的な課題から非効率な業務が多くあり、貴社のサービスが...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の中小企業に商奉行を提案する。事前に操作方法を予習する動画が送られたため、それを視聴してインターンシップに臨みました。ヒアリングが2回しかないため、どのような質問をすべきかをチームで考える点が非常に難しかったです。最後にはオフィスツアーもありました。　【ワークの具体的な...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】”OBCの「顧客第一主義」を体験！”をテーマとしたプログラム内容。 自己紹介の後、プログラムが本格的にスタート。複数回のヒアリングを経て、最終的には各チームが提案内容をプレゼンし、商談相手として選ばれる優勝チームが決定する流れだった。　【ワークの具体的な手順】顧客へのヒ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アイスブレイクを兼ねた自己紹介を行った後、グループワークを開始しました。グループワークでは、ヒアリングを重ねてソリューションを検討し、実装まで行いました。最後に、その成果を発表するプレゼンを行いました。　【ワークの具体的な手順】ソリューションを検討し、実装を行いました。　【...

【OBCのインターンシップに参加したいと思った理由を教えて下さい。（300字以下）】私が貴社のインターンシップを応募する理由は、貴社に実在する商品を用いたグループワークを通して、システムコンサルタントへの理解を深めたいからだ。私は、◯◯のホールのアルバイトで、お客様や従業員と関わり、相手に寄り添うことが、売上や効率化、お客...

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望していた企業から内定をもらっため。　【採用人数・倍率】60～80人程度　【内定者の採用大学・学歴】辞退してしまったため分からないです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退してしまったため分からないです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からないです。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に面接会場に案内していただきました。　【質問内容】就活の状況/志望業界/ゼミでは何やってるのか/就活の軸/なぜこの会社/学生時代力を入れたこと 上記を聞かれました。また全ての回答に対して一度は深堀されるため、詳細...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】忘れてしまいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に面接会場に案内していただきました。　【質問内容】どこの業界見ているか/どこの会社見ているか/どのくらいの志望度か/何の職種見ているか/どんな性格か/友達からどんな人だと言われるか/サークルのボランティアはどうして...

【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間程度　【対策方法】出題形式や制限時間に慣れるため、他社の選考をたくさん受けました。

【あなたの性格を一言で教えてください。】冷静　【趣味特技】最近はよく歩いています。電車でも徒歩でも行ける場所に徒歩で行くことによって、節約にも運動にもなります。また1人で何も考える必要がないため、良いリフレッシュの時間となっています。特技は◯◯◯◯です。小学校5年生のときに習い始め、今でも暇な時に弾くようにしています。　【...

【内容】仕事内容、選考についての説明　【注意した点・感想】この説明会は夏のインターンに参加した人限定ですが、早期選考に進むためには参加必須になります。日程が限られているため予定を上手く調節し、忘れずに予約することに気を付けました。当日はメモを取って良く聞くことが大事だと思います。

【承諾/辞退理由の詳細】初任給がみなし残業なし29万になっていた。　【内定後の課題の有無】簿記3級2級　【内定後の拘束】懇親会や簿記講座　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学、日本大学、立命館大学、東洋大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と幹部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着 待機 面接 簡単な計算テスト 今後の流れの説明　【質問内容】・対面面接は何回目か？ ・選考状況 ・就活はいつ始めたか？ ・大学は第一志望だったか？ ・他に選考が進んでいる企業、これから受ける予定の企業は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、開発本部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着 受付、注意事項 面接 今後の流れの説明　【質問内容】・面接は何回目？ ・緊張度は？（1～10） ・受けている業界は？ ・就職活動の軸は？ ・どんな企業を受けている？ ・具体的にどこ？ ・その中での...

【会場到着から選考終了までの流れ】性格診断のようなもの アイスブレイク グループワーク選考 解答発表　【GDのテーマ・お題】複雑な問題　【GDの手順】リーダーと書記を決める。 それぞれの情報を共有する。 それを書記がメモする。 情報を整理しながらチームで話し合って答えを導き出す。 答えがわかったら社員の方を呼...

【あなたの性格】目標に向かって粘り強く努力できる　【趣味・特技】楽器を演奏することです。大学では軽音サークルに所属しており、◯◯と◯◯◯◯を担当しています。ただ曲を演奏するだけでなく、聴く人の心を動かすことを目標にしています。個人やバンドで何度も練習を重ね、観ている人が盛り上がっているのを見た際は、大きな達成感となり、モチ...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】webサイト

【説明会の具体的な内容】会社概要、会社紹介、業界について、事業内容、研修制度・福利厚生、選考フロー、質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】BtoBの企業であり、会社の経常利益率が非常に高い企業であるし、自社開発の商品を売っているSaaS領域の企業であるので将来性が非常にある企業。　【説明会後の企業・業務・社...

【試験科目】計算問題　【各科目の問題数と制限時間】最終面接の後に別の部屋に行き、パソコンで計算問題を解いた。10分もかからないくらい。また、電卓を使用した。　【対策方法】1問1問に制限時間があるので、速く解く必要がある。

【試験科目】グループディスカッションの前に簡単な性格検査を受けた。 よくあるWEBテストの性格検査。　【各科目の問題数と制限時間】制限時間はなし。10分もかからないほどで、性格検査が終わった人から各グループのブレイクアウトルームであいさつや簡単な雑談をした。　【対策方法】ありのまま答えていけばいいと思う。

【内定後の課題の有無】課題は特に言われていない　【内定後の拘束】社長面談があり、そこで内定承諾書を提出する　【内定後の研修など】まだ案内はない　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、時間まで待つ。 面接の部屋に案内され、入室。 面接が終わった後に人事の方に案内され簡単なテスト。　【質問内容】他社の選考状況 なぜIT業界に興味を持ったのか（きっかけ） 当社に興味をもった理由 志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と役職の方 どちらも50代くらいの方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに人事の方に案内され、説明を受ける。 ブレイクアウトルームで移動し、面接開始。 最後にまた人事の方から説明を受けて終了。　【質問内容】選考状況について 今後受けようと思っている会...