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医療業界が抱える課題を解決へと導く
【 医療ITソリューション企業 】

当社は、電子カルテなどの医療情報システムを専門に
開発だけでなく、 販売、導入、保守までの全てを
自社で一貫して行っています。

~~当社の特徴~~
■電子カルテ全国シェア第2位
■東証スタンダード上場会社
■徹底した自社開発
■未開拓市場約4割
■自己資本比率80%以上
■創業以来黒字・無借金経営

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内定

22年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】数学と漢字やことわざなど 【各科目の問題数と制限時間】数学2問、国語10問程度 【対策方法】SPIの対策をしている人なら余裕で解けると思います。本当に簡単です。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ソフトウェアサービスが開発しているソフトウェアを実際に使用し、お客様に合ったカスタマイズをするという内容です。実際に社員の方が医者役になり、アポを取ってヒアリングをし、それをもとにカスタマイズしていく。順位も付けられます。 【ワークの具体的な手順】話し合い、ヒアリングする内...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題としては、VB.netを用いたアプリケーション設計。私のチームは5名、全部で2チームでの編成だった。手順は下記に示しているが、成果物ができたら確認を行い、okがでたら追加要件を言い渡され、再度設計をする。 【ワークの具体的な手順】1.課題説明 2.個人でVB.netで...
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に習得したことと、それをどのように社会人として生かすことができるか(400)】スケジュールを立てる力です。具体的には塾講師のアルバイトにおいて、生徒一人一人の年間のスケジュールを立てることがあり、その経験から来ています。理由としては、初めて自分以外の人に対して計画を立てることを行ったためです。以前は、スケジュール...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】当社で開発しているパッケージングシステムを、個別のお客様のニーズに合わせてカスタマイズして提案するワーク。ヒアリングは時間内なら何回もして良いが、あまり多すぎるとまとめろ、と感じてしまうので、なるべく回数は増やさないようにした。 【ワークの具体的な手順】説明を聞く、班で考え...
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】別の企業にSEとして内定をいただき、開発に関われるそちらの企業の内定を承諾したため。 【採用人数・倍率】100人程度 【内定者の採用大学・学歴】帝塚山大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】文系
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望職種の現場部長 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ 【質問内容】現場部長ということもあり、職種の志望動機や仕事内容の理解を質問される。今までの面接で受けた同じ質問を再度されることもあるが、より詳しく説明するよう深掘りされる。また、企業研究を通して印象に残った言...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ 【質問内容】企業、職種、業界の志望動機を中心に質問された。特に業界についてはここ数年の動向について質問される。また、就活の軸についても質問され、企業や職種の志望動機と関連づける必要がある。業界、企業研究をしっかり行なっ...
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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、入社4年目 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで受付を済ませてから、人事の方に面接する部屋へ案内される。終了後は再びエントランスまで案内してもらい、そこで人事の方と別れる。 【質問内容】自己PRや志望動機など、履歴書に書いた内容を基本的に質問される。特にアルバ...
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内定

21年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】漢字、数学 【各科目の問題数と制限時間】数学2問、漢字10問程度 両方合わせて40分程度。 【対策方法】SPIの基礎ができていれば解ける
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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【研究課題または興味のある科目】私が所属しているゼミでは、人のコミュニケーション行動と社会のあらゆる文化を結び付けて考えています。私は◯◯が好きなので、 人を楽しませる以外にも、◯◯などのほかの目的で利用されてきたという◯◯の背景を踏まえながら、◯◯が人のコミュニケーション行動にどんな影響を与えてきたのかを今後研究していき...
47人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間のインターンシップでした。実際に使われているvb.netを学びました。1日目は会社説明と基本的な使い方を勉強し、2日目はそれぞれでvb.netを使って腕時計を作成し、発表し合うという感じでした。 【ワークの具体的な手順】1日目会社説明、基礎勉強 2日目時計作り 【イ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【研究課題または興味のある科目(180文字)】企業主導型保育事業 「RIS」という討論の全国大会で優勝することを目標に定めたテーマです。この事業は企業が自社の社員のために保育園を運営することを推進する制度で、多様な就労形態に対応できる保育サービスの拡大を目的としています。この事業は急速に拡張しているものの、 フィールドワ...
41人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

近畿大学 | 文系
【なぜ医療業界、また医療IT業界を志望するのか。】毎日ニュースを見て、様々な情勢に対して知識を取り込んでいる中で本能的に楽しいと感じるニュースが医療関係とIT関係による日本の課題、技術の進歩のニュースであることが、医療IT分野を志望するきっかけです。楽しいと感じる理由は、様々なニュースを見ていくうちに幅広い見解を持ち、政治...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】約100人 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】開発部門の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】初めに担当の人事の方と10分ほど面談。その後約40分間、面接官と個人面接。 【質問内容】・履歴書や、GD時に提出したアンケートの内容を見ながらの質問がほとんど(志望動機、学生時代の経験、就活の軸など) ・就活に関すること(選考...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 課題選考 / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で実施。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一次面接の後、電話で合格の連絡と課題選考の内容を伝えられる。内容はプログラミング言語を実際に用いて、出されたお題に沿ったWebアプリケーションを作成するというもの。細かい仕様条件、提出方法などはメールで提示される。〆切は電話をして...
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20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、小さな会議室に案内され、そこで担当人事が来るまで待機。面接終了後は人事の方に出口まで見送っていただいた。 【質問内容】事前に提出した履歴書やアンケートに基づいた質問がほとんどである。 ・就活の状況 ・就活における会...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、GD会場にすぐ案内され、時間まで待機。選考終了後はアンケートを記入し、退出。 【GDのテーマ・お題】特に難しいようなテーマではなく、誰でも考えられるような内容であった。 【GDの手順】約30分間ディスカッションを行い、その後その内容を人事に1~2分程度で内容を説明。説明し終わると何...
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20年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】会社説明会 【注意した点・感想】選考を受けたい場合は説明会の参加が必須である。内容としては、業界説明、会社説明、募集職種説明(開発職、導入職の2職種。ムービーによる仕事紹介あり)、選考フローについての話があった。説明会終了後、簡単なアンケートを記入した。雰囲気は和やかであった。
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企業情報

会社名

ソフトウェア・サービス

設立日

1969年4月

代表者

代表取締役会長 宮崎 勝

所在地

大阪市淀川区西宮原2丁目6番1号

資本金

847百万円

従業員数

1,799名(男性1,224名 女性575名)※2025年4月1日現在

ホームページURL

https://www.softs.co.jp/

事業内容

医療機関向けの情報システム(電子カルテ)の開発・販売・導入・保守

受賞歴 2023年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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◆最先端技術「医療DX」/CREATIVE VALUE

「昨日の続きはしない。明日何が創造できるかー。」今年で創業57年目を迎え、年輪のように知識・技術・経験を集積してきました。医療情報システムのリーディングカンパニーとして、最先端のテクノロジーを駆使して、日本の未来のために医療業界に新たなイノベーションを起こします。

◆希望のシゴトを、転勤なしで/OSAKA , TOKYO

「希望の職種や勤務地に配属されなかった…。」ということはありません。開発、営業・導入、管理の3部門から、希望の職種を選択することができるため、自分がやりたいことを実現することが出来ます。また、転勤がなく、勤務地は”大阪本社”もしくは”東京支社”を選択できるため、人生設計が立てやすいという点も魅力です。

◆幅広いキャリア/CAREER PROJECT

「社員一人一人がキャリア形成をするための環境を整備しよう!」と発足したプロジェクト。各部署が提示するキャリアプランや、先輩社員のキャリアを参照することが出来ます。例えば、子育て世代の社員がどのような働き方をしているのかなど。自分の経験やスキルと紐づけて、一人一人にあったキャリアを描き、価値を高めていくことが出来ます。

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「医療崩壊」という言葉が叫ばれている今、医療業界には課題が山積みです。
 
しかし、医療機関のIT化はこうした問題を解決する『糸口』となります。

まさに当社はこの分野のパイオニアであり、医療に特化した高い専門性を活かしたシステムを開発・販売・導入・保守まで一貫して行っています。

さらに、業界ポジションにおいては、大手企業をおさえ”業界シェアトップクラス”の実績を誇っています。
 
過酷な医療現場で働く病職員様の業務の効率化を目指し、医療サービスの質の向上を共に考え、日本の医療業界に貢献しています。

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