カヤックの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

第一希望の企業から内定をいただいたため

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

会議室で面接

質問内容

なぜ最終的に貴社を志望しているのですか？ 入社後、どのような仕事をしていきたいですか？ あなたが考える「面白い仕事」とは何ですか？ 学生時代の経験から、どのような強みを得ましたか？ チームで成果を出すために意識していることは何ですか？ これまでに挑戦した中で最も困難だったことは何ですか？ 自分の個性をどのように仕事で活かし...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事リーダー

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入って面接開始

質問内容

一次面接で話した内容を踏まえて、さらに伝えたいことはありますか？ 貴社の理念「面白がる」をどう解釈していますか？ チームで意見が対立した際、どのように対応しましたか？ あなたが最も誇りに思う成果を教えてください。 新しいアイデアを形にした経験はありますか？ これまでに挑戦した中で最も苦労したことは何ですか？ 周囲を巻き込ん...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入って面接開始

質問内容

なぜ貴社を志望したのですか？ 学生時代に力を入れたことは何ですか？ 自分の強みと弱みを教えてください。 チームで取り組んだ経験を教えてください。 どのようなときに「面白い」と感じますか？ これまでに挑戦したことを教えてください。 失敗から学んだ経験はありますか？ 貴社でどんな仕事に挑戦したいですか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

会議室に通していただき、面接開始

質問内容

基本的には今までの面接と大きな変わりはない。しかし、なぜカヤックなのかに関する質問をかなり聞かれた。自分の性格や力を活かしてカヤックでどうしたいかを話して、そこから雑談にいったり深堀になったりと会話をした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事リーダー

会場到着から選考終了までの流れ

参加して開始

質問内容

一次面接とかなり似ている内容を聞かれた。そこからその人によっての深堀や世間話につながったりした。カヤックにはいりたい理由を聞かれながらも面接官なりの考えをも出してくれて面談に近い感覚で取り組めたと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

参加してそのまま開始

質問内容

なぜ他社ではなくカヤックなのか。どこに魅力を感じたのか。今までどんな面白いことをしてきたか。入ってどんなことをやりたいか。他のIT業界とは違ってユーモアのある質問がかなり多かったが、厳しい感じは全くなかった

採用人数・倍率

ディレクター職は10〜30人と言っていた

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

内容

実際に仕事に就き、カヤックについて理解を深める

注意した点・感想

向こうから何か提案されることはなく、「どんな仕事をしたいか？」や、「どんな仕事をみたいか？」ということを聞かれるので、できるだけカヤックの事業について理解した上で、どんな仕事を体験したいかを明確にしておくべきである。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部　マネージャー　5年目

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため即面談

質問内容

自己紹介と、今までやってきたこと、カヤックを志望する理由について聞かれた。その後、どの形でカヤックの選考を受けたいか聞かれ、会社への一定期間の就業を提案された。最後に、短期就業で体験してみたことや話したい相手について聞かれた。

あなたの長所と短所

私の長所は、真面目で素直な性格だという点です。この性格は働くうえでとても役に立っていると感じております。自分に対する注意やアドバイスを一度全て受け止めたうえで、そのアドバイスを自分なりに解釈して取り入れることで、業務レベルを向上させることができるからです。私の短所は「優柔不断」なところです。アンプの製作の際に事前にノイズや...

志望動機は何ですか。

お客様の成長を幅広い提案で支援したいからだ。私はアンプ製作の経験から課題解決のやりがいを知り、その中でお客様の課題を解決する仕事がしたいと考えるようになりました。そしてプログラミング経験を活かすためITの力で課題解決をするSIerを志望します。その中でも、御社はAIS-CRMなどの幅広い領域でトップクラスの技術力を有してい...

学生時代に学んだこと

私が学生時代に最も努力したことは、スピーカーを駆動するアンプを設計の段階から製作したことだ。目標はクリアで力強い音質を実現するアンプの設計でしたが、そのためにはノイズを最小限に抑えつつも電力を効率的に増幅させる必要があった。その解決策として電流の増幅と音声信号を高品質に拡大するためにプッシュプル回路を、ノイズ軽減のためにL...

あなたの長所・短所は？

長所は好奇心旺盛な行動力である。私は今までにサッカー◯年間、吹奏楽を◯年間、ダンスを◯年間経験しており、今まで全くやったことがない事に関しても興味を持つと果敢に挑戦してきた。特に中学生時代に吹奏楽部という新しい環境で過ごしたことで、不安に感じても挑戦してみることが大切であると気づくことができた。このような経験から、今では新...

採用に応募しようと思ったキッカケを教えてください

貴社の「面白法人」という唯一無二の理念、そして「つくる人を増やす」という経営理念に強く共感したことがキッカケである。現代社会において、個々人が持つ創造性を発揮し、他者と共有することの価値は高まっていると考える。貴社は、ゲーム事業に留まらず、広告、地域活性化といった多岐にわたる分野で、常に斬新なアイデアとテクノロジーを駆使し...

学生時代に学んだこと

学生時代は経済学部に所属し、特に金融論と資産運用の分野に関心を持って学んだ。ゼミでは現代ポートフォリオ理論や行動ファイナンスを専攻し、市場の非効率性や投資家心理が価格形成に与える影響について研究した。過去の株価データや企業財務データを分析し、統計モデルを用いて将来予測を試みるなど、定量的なアプローチで資産運用の最適化を探求...

あなたの長所・短所は？

私の長所は、自分の言葉で他者を勇気づけられる点である。去年の◯月、大学のある講義でプレゼンをした。私は地域との関わりを通し、自分の可能性や知見を広げる必要性や重要性についてプレゼンをした。結果的にある学生に「『人は何かきっかけがあればここまで変われるんだ』ととても心打たれるものがあり、今後自分が変わるために小さいことから始...

あなたの趣味や興味のあることは？

私はまちづくりや地方創生に興味があり、学生時代は学内外問わず、これに関する事に取り組んできた。大学ではまちづくりに関する事を専攻しており、現在は卒業論文を執筆中である。また、私は学外の学生団体で活動していた。具体的には地方で活動している方々と若者や学生との出会いの場をイベント等を通じて、提供する活動を行っていた。私はこの団...

あなたのポリシーやこだわりは？

私のポリシーは二点である。一点目は、自分が生み出すもの、提供するものには妥協したくないという点である。何故なら、こだわりを持って探求する事で完成度の高い物を生み出せるからである。二点目は、各々の可能性を相手よりも信じ、それを最大化させたいという点である。何故なら、私は過去に人に向き合ってもらい、自分の能力を最大限に発揮でき...

どこでカヤックの採用を知ったか

元社員のブログでカヤックのことを知った。その後、バイト先のつながりでカヤックが行う鎌倉の社員食堂を知ったり、好きな漫画家の方が紹介していたことで興味を持った。社長のブログや、社員の方の自主性についてのブログを読み、応募を決めた。

学生時代に学んだこと

C言語や、衛星画像などによる地形解析など。

あなたの長所・短所は？

長所は人と話すのが好きなところ。明るいところ。好奇心が旺盛で、新しいことにどんどん挑戦できるところ。短所は傷つきやすいところ。また、人の目を気にしてしまうことが多いこと。

資格&使いこなせるソフト／使用言語

Premiere Pro、Illustrator

あなたの長所・短所は？

私の長所は、粘り強さと強い向上心です。◯◯サポートの為の自身主催プロジェクトにおいて、◯◯への依頼段階から断られるも、地道に◯◯等へ足を運び、プロジェクトの意義を説明し、◯◯カ国◯◯人の◯◯とプロジェクトを進めてきました。一方で、精度を求める余り一作業に時間をかけすぎてしまうことがあり、量と質のバランスを重視するよう心がけ...

あなたのポリシーやこだわりは？

ポリシーは、自分の心に素直に生きることです。私にとって、自身の思いや考えを押し殺すことは何があってもしたくないことです。