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ノジマ
公式
日系 小売・流通

ノジマ
3.4

お気に入り (820人)

<業界内成長率14年連続No.1>
当社は、IT・デジタル専門店としてユニークでクオリティの高い商品やサービスを提供・普及させ、社会文化、生活の向上と日本の発展に貢献することを理念としています。IoT時代の先駆けとなる取り組みにも力を入れています。

<地域のお客様に愛される店舗づくり>
地域密着型の店舗運営を目指すノジマは、あえて全国展開を行っていません。実はスポーツ事業や地域貢献活動にも積極的に取り組んでいます。

<全員経営理念>
ノジマでは一人ひとりが主体的に取り組み、常識に囚われることのない独創的・革新的な経営を行うことで、成長・進化を続けます。

今後の当社の発展には、“あなたのアイデア”にかかっているかもしれません。共に成長できる仲間をお待ちしています!

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21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事代表 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と変わりありません。女の社員の方がアイスブレイクしてくれたのでしゃべりやすかったです。 【質問内容】一次選考後に渡される、ノジマでやりたい事・ノジマでしか出来ない理由を基に進められました。志望動機・学生時代に力を入れたこと・自...
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21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】国数・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的 【対策方法】SPI
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21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い採用担当社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで何人か待機しているがグループではないので安心して大丈夫です。学校指定の履歴書を持参。 【質問内容】理想の休日の過ごし方と現実の休日の過ごし方など。会社説明会で最後に配られる企業独自のESに沿って進められる。30分程度...
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21年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社説明と1時間で終わる自己分析カード 【注意した点・感想】自己分析カードはかなり個人情報も聞かれます。おそらく合否には関係しませんが気になるような方は要注意です。会社説明がかなりの時間あるので会社の事をよく知れると思います。ノジマのイメージが変わるかもしれません。
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分が理想としている仕事ができないと感じたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】聞いたこともない大学から慶応など様々。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】特にない。いろんな人がいる。
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職を持ってはいるが若めの男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに会議室のような個室に案内される。 【質問内容】今まで話してきた内容の掘り起こし。更に具体的に聞かれるが、質疑応答など、こちらから話すことが多かった。また、会社までの交通機関や料金など世間話も多くか...
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】制限時間が足りず問題が解き終えられなかった。特に非言語。 普通のSPI 【対策方法】本などで勉強したり、他社のSPI試験で慣れるしかない。
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若い男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後少し待たされて担当の方が入口まで迎えに来てくれる 【質問内容】当日履歴書を提出する必要あるため、履歴書に書いてある内容を基に具体的にないをしてきたかを聞かれる。あとは志望動機。しかしそこまで深く聞かれるわけではなく浅い...
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【履歴書に書くような内容】資格、検定の所持、TOEICの点数など 【自身の人生曲線】自分の人生がどのような上がり下がりを経験してここまできたかを書かせるよな内容のもの 【各質問項目で注意した点】時間がかなり少ない為、ゆっくり考えて書いていては時間内に終わらない可能性が高いため、ある程度自分の基本的な情報について整理してから...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 合同説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】企業説明、インターンの参加案内 【注意した点・感想】初めて就活をやり始めて参加した企業であったため、何事も手探りの状態でしたが、人事の方々が素敵な人ばかりで、女性でもバリバリ働けるというのを実際に体現しているような方たちだったので、それが魅力で選考やインターンの応募をしました。
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20年卒 二次選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、入社5年次 【会場到着から選考終了までの流れ】受付にある席に座り、時間になったら選考官が迎えに来て会場(個室)に連れていかれる。2、30分程度の面接後、すぐに帰宅という流れ。 【質問内容】会社説明会後に記入した筆記試験の内容がメインで聞かれたと思います。志望理由、学生時代...
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20年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】ES 自己分析の記述 【各科目の問題数と制限時間】会社説明会後に、30分程度での記入だったと思います。 志望動機や学生時代に力を入れたこと、志望職種や所有している資格、強み弱み、人生グラフなどが項目としてありました。 【対策方法】志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己分析等の主要な分析ができていれば大丈夫...
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20年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社説明 ES 【注意した点・感想】会社の説明を1人の人事の方がしてくださるので、ちゃんと目を見て話を聞くように意識しました。目を見てうなずきながら話を聞くことで、人事の方もこちらを向いて説明してくれたので、印象には残ったと思います。ESは正直に全て書くことを意識しました。
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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望している専門職の役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付にある席で時間まで待ち、選考官が迎えに来たら会場(個室)に連れていかれる。面接が終わり次第帰宅。 【質問内容】ノジマを志望する理由、なぜ○○の職種を志望しているのか、この会社でその職種を通じて何がしたいのか、職種に...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】技術力などの縛りは何も考えずに、全く新しいシステムを考え、部長に提案するという内容でした。どんなシステムがあったら便利かを話し合い、誰を相手に何をどのようにいつどこでなどの要素を踏まえて考えるというアドバイスをもらいました。 【ワークの具体的な手順】チームで導入したいシステ...
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部次長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、入口付近のパーテーションで区切られた新卒採用専用の待ち合いスペースで待機。  【質問内容】どういう経路で会場まで来たのか。 書類選考の紙をみながら、アルバイト経験と業務内容を再度確認。 専門分野について詳しく。 ...
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】1問ごとに異なる制限時間が設定されており、詳細は分かりませんが追い立てられるように解きました。 1問ごとの制限時間を守れば全体で時間が足りないことはないです。 【対策方法】市販の問題集
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内定

20年卒 二次選考(一次面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】家が遠い人はスカイプで面接ができました。時間になったら面接官からかかってくる電話でアカウントをきき、就活生側からスカイプで連絡して始まります。履歴書は前日までに郵送します。 【質問内容】会社を知ったきっかけは何か。 インターン...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】神奈川県内の大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】課外活動をやっていた人
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】貴社を志望する理由は社員さんの雰囲気と、「失敗を勧める」社風です。 【自己PR】様々なことに興味をもって挑戦し、学びを得られる人間です。例えば大学では◯◯に参加し、異なるバックグラウンドをもつ人々と意見を交換する経験から、伝える力を伸ばしました。 【中学・高校・大学でそれぞれ頑張ったこと、その内容、影響を受けた...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 内定 / 本選考

東洋大学 | 文系
【採用人数・倍率】わかりません 【内定者の採用大学・学歴】わかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

東洋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人材開発部次長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っていると呼びに来る 【質問内容】なんでこの業界なのか なんでノジマなのか 学生時代頑張ったこと、意識していたこと 就活の軸は何か、志望業界はどこか 今の就活の状況、何社ぐらい受けていて、何社ぐらい選考に進んで...
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内定

20年卒 筆記試験 / 本選考

東洋大学 | 文系
【試験科目】普通のSPIと変わらない 【各科目の問題数と制限時間】約一時間 【対策方法】市販のSPI対策本で良いと思う
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

東洋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接か本社に行くか選べる WEBの場合Skypeを使用する 【質問内容】志望動機、なんでノジマなのか ノジマに対してどんな印象を持っているか 実際にノジマの店舗に行ったことがあるか、その感想 学生時代頑張ったこと バ...
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内定

20年卒 会社説明会&一次選考会 / 本選考

東洋大学 | 文系
【内容】会社説明会とその場で自己PR、自分史、志望動機などを書く紙を渡され書き込む 【注意した点・感想】自己PR、志望動機、自分史について文章を書く欄があまり大きくないので簡潔に見やすい字を書くことを意識した。 具体的なところは次の面接で詳しく聞かれるので話のネタを作るためたくさん書いたほうが良いと思う
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企業情報

従業員数

11,541名(2024年3月時点)※ノジマグループ

設立日

1959年8月

代表者

野島廣司

所在地

本部/横浜(神奈川)

資本金

63億3,050万円

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企業理念・ビジョン

失敗には種類があることを
知っているだろうか。
ひとつは“ミス”と呼ばれるもの。
努力を怠った結果、起きる失敗だ。

もうひとつは、「挑戦」があってこその失敗。
あなたが、がむしゃらに動いたがうまくいかなかったもの。
必ず次に生きる発展的な失敗だ。
ノジマでは、この失敗はいくら起こしても構わない。

創業から60年、既成の枠の中だけで満足したことは、
一度もない。

言うまでもなく、数えきれないほど多くの失敗がある。
しかしときに失敗しても、立ち上がって前へ進んできた。
ノジマの原動力は「挑戦」だ。

最先端のソリューションを、
「一番」早く、「一番」親切に、「一番」わかりやすく
家庭に、地域に、世界に届ける使命のために。
「一番」を目指す変化は、ひとりひとりの「挑戦」となって現れる。

同じ原動力を持つあなたと、未来のノジマをつくろう。

挑戦が自分をつくる。

ノルマがない、『お客様に喜ばれる』

当社には数字で人を縛る「ノルマ」は全くありません。
『お客様に喜ばれること』を第一として
メーカー販売員を入れずに
全て自社従業員で接客を行うことで
本当にお客様に合った商品をご案内できる。
その結果、お客様から
「あなただから」買いたいと思った、と
言っていただける。
そんな仕事が出来ます。

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