ベネフィット・ワンが描く『サービスの流通創造』が実現した世界。
それは誰もが、自分自身にとっての「良いサービス」を比較検討した上で選び、安心安全に買える世界です。
日々当たり前のように、そして様々な場面で使う「サービス」の情報をすべて集約し、適正な価格で選び、買うことができるプラットフォームを創ろうとしています。
ビジョン実現のため提供しているのが、会員制定額課金サービス「ベネフィット・ステーション」。1996年創業当時より福利厚生サービスとして提供し、現在会員数780万人、契約企業1万社に対し、人事課題を解決するしくみとして展開しています。
私たちは事業を通じて「サービスの流通創造」に挑むと同時に、私たちの働き方を変えることで、企業や労働の在り方を変えていくことにも挑んでいます。この挑戦に向かって、リーダーシップを発揮しながら、自ら壁を突破していく力を持った同志を探しています。
会社名 | ベネフィット・ワン |
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代表者 | 代表取締役社長 白石 徳生 |
所在地 | 東京都千代田区大手町二丁目6番2号 JOB HUB SQUARE9階 |
資本金 | 15億27百万円 |
従業員数 | 676名(331名)※臨時雇用者数を括弧内に外数で記載(2019年3月末現在) |
ホームページURL | |
事業内容 | 会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」の運営。
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その他 | 福利厚生事業、パーソナル事業、CRM事業、インセンティブ事業
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当社は、1996年に総合人材サービス パソナグループの社内ベンチャー制度第一号として設立され、 現在創業24年目を迎えました。
「サービスの流通創造」を通じて、良いものをより安くより便利に利用できる世の中へ、というビジョンを掲げ、「ベネフィット・ステーション」というサブスクリプション型(定額課金)の会員サイトを企業の福利厚生向けに提供する事業からはじまりました。 現在、会員数は780万人を超え、クライアント企業数は約1万社、売上340億円を超えるまでに成長を続けてきました。
今後は、福利厚生事業を基盤に、HRテクノロジーを活用し、これらの情報の資産価値を高め人財マネジメントに変革を起こすことにより、従業員一人ひとりの生産性向上と企業の持続的成長をサポートする事が私たちの使命です。
このビジョンを掲げ設立した1996年、アメリカのモデルをもとにインターネットビジネスが展開し始め、企業から広告費をいただき、ユーザーに無料で情報提供する「広告型」のモデルが主流でした。そんな中、当社が選んだのは、有料で会員を募る「ユーザー課金型」という独自のビジネスモデル。「モノ」とは違い、「サービス」は目に見えないからこそ、人々が「良いサービスをより安くより便利に」利用できる仕組みを、日本発のこのビジネスモデルで創り上げ、世界に広げようとしています。自らの手で世の中に新しい価値を生み出し、人々の生活をより便利に、豊かに感動的に変える――このビジョンには大きな可能性が秘められています。
当社には、自分の目標や夢を実現できる環境があります。
「自らが会社の中心となる」というマインドで取り組める社員を魅力的な人材として評価し、年次・年齢に関わらず、たくさんのチャンスを提供しています。
◆CHALLENGE VALUE 『4つのP』
ベネフィット・ワンの社員一人ひとりが、「サービスの流通創造」を通し、人々に感動と喜びを提供するために、どのような価値基準、行動規範により実現していくかを明確に示したものが、このCHALLENGE VALUEです。
これらを意識し、強い使命感と責任を持つこと。そして何事にも誇りをもって挑戦し続けます。
<PURE>
【素直】な心で豊かな感性・創造力を発揮します
素直さは個人としても組織としても、良いサービスを創造し、成長・進化していくには重要な資質。完璧な人間はいない。自分の欠点を認めて変えられる、それが素直さであり、成長に繋がる。
<PASSION>
志高く、【情熱】を持って仕事に取り組みます
ベネフィット・ワンの目指している「サービスの流通創造」は、世の中の構造を変化させる全く新しい発想。新しいことを社会へ広め根付かせるには、困難に挑戦し続ける強い情熱が必要。
<POWER>
強い想いと行動力で【パワフル】に全社一丸で推進します
想いがなければ何もはじまらないが、考えや想いは、表現し行動を起こしてはじめて力になる。ひとりひとりの思いや行動が集まり、集団となって大きなパワーを発揮できる。
<POSITIVE >
いつも【前向き】に、建設的な発想で現状を打破します
物事は全て、考え方・捉え方次第で変わる。ベネフィット・ワンの目指す新しい事業には、常に前向きに捉え、挑戦していく気持ちが大事。
会社公認のクラブとして運動~文化系まで活動中。ルールに基づき活動費を補助
年1回創立記念パーティーを実施し、全社から年間功労者が選出されます。