アクセンチュア（28年卒 | ソリューション・エンジニア職）のインターンのクチコミ

社員との座談会を通じ、SIerとの違い（超上流からの関与、多業界への横断的な関わり）を具体的に理解できた。

サポーター社員から4日間丁寧なフィードバックを受けられ、学生の成長を意識した関わり方だった。

技術的な成果を出せた一方、時間配分の失敗から「作る力」はあっても「伝える・巻き込む力」が課題だと実感できた。

学生のレベルはばらばらだった。開発経験のある方も、ない方もいた。

ESに加え、マネージャークラスとの個人面接（約50分）あり。ディスカッション形式の設問でその場の論理構成力を問われた。

インターン参加者のうち優秀者のみ早期選考に呼ばれるという形式だった。