アクセンチュアの本選考の情報

承諾/辞退理由の詳細

入社人数が多すぎるのもあり離職前提の雰囲気が合わなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部下付　管理職　40歳前後

質問内容

同地区の別拠点に勤務する中途入社の社員の方に、業務内容の詳細、同規模のSIerやコンサルティングファームとの違い・強み、残業の実態、社風について伺った。 業務内容については具体的な担当領域や案件の進め方を説明いただいた。他社比較では、SIerやコンサルとの違いとしてプロジェクトの進め方や裁量の大きさを挙げていただいた。残業...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40くらいの管理職の女性

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上で

試験科目

言語・非言語・英語

承諾/辞退理由の詳細

自分自身の勤務地の希望が変わったため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

シニアマネージャー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

オペレーションスペシャリスト職

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介をしたうえで、フェルミ推定も用いながらグループディスカッションを行い、最後に発表を行った。

必須「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。※「未来のアクセンチュアに必要なDNA」は以下よりご確認ください。https：//www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog/dna

タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある 

「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。 ※「未来のアクセンチュアに必要なDNA」は以下よりご確認ください。 （URL） ※あなたの志向性を確認する為であり、選択する項目によって選考の結果が変わるのものではございません。 未来のアクセンチュアに必要なDNA ・背伸びをしてでも目標へ手を伸ばさずにはいられない ・チャレンジに、手加減をしない ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む ・常に次のステージを見据え、自らの開拓に貪欲である ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある ・あるべき姿を追求するためには、立場や関係性を超えた主張を厭わない ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる ・チームワークの可能性を信じる ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている ・常に誠実さを失わず、言行一致の気概がある

選択→チャレンジに手加減をしない

「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。

チームワークの可能性を信じる

「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。

「自分も会社も世の中までも変えたい」という軸が、私の行動の原点です。未経験から◯◯でエンジニアリングと営業のインターンに挑戦したり、メンバーの参加率が◯割まで低下したイベント運営団体の代表として、トップダウン体制を対話と権限委譲によるボトムアップ型へと転換し、◯割に引き上げ、過去最高の顧客評価へと導いたりと、自らの変化を恐...

「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。 ※「未来のアクセンチュアに必要なDNA」は以下よりご確認ください。 （URL） ※あなたの志向性を確認する為であり、選択する項目によって選考の結果が変わるのものではございません。 未来のアクセンチュアに必要なDNA ・背伸びをしてでも目標へ手を伸ばさずにはいられない ・チャレンジに、手加減をしない ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む ・常に次のステージを見据え、自らの開拓に貪欲である ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある ・あるべき姿を追求するためには、立場や関係性を超えた主張を厭わない ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる ・チームワークの可能性を信じる ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている ・常に誠実さを失わず、言行一致の気概がある

チームワークの可能性を信じる

「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。

チャレンジに、手加減をしない

「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。

チャレンジに、手加減をしない

「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。

自分も会社も世の中までも、変えたいと望む

「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。

自分も会社も世の中までも、変えたいと望む

アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。（400文字以下）

私が選んだもの：「多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている 」 多様な視点を融合させ新たな価値を定義する貴社の姿勢に共感し、テクノロジーとクリエイティブで顧客の課題を解決したく志望する。私は米国◯◯に滞在時、電動キックボードのみで街を徘徊した実体験から、定型化した観光ではない「現地人目線の日常」にこそ真の価...