JR東海リテイリング・プラス

3.7

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用部長　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】自己紹介、インターンシップや説明会などの過去のイベントで記憶に残っていること、御社を知ったきっかけ、志望動機、入社したら何がしたいか、どんなパーサーになりたいか、体力大丈夫か、ストレス解消法など、様々なことを雑...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】録画面接の感想を求められた。そしめ、自己紹介、自己PR、学生時代1番力を入れて取り組んだこと、新幹線パーサーになったらしたいことを聞かれた。人によって深堀される内容は違った。逆質問は学生1人ひとつずつ行った。　【雰囲...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いません　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅です。　【質問内容】録画面接で、5問ありました。 その場で考える訳ではなく、ゆっくりビデオを撮ってアップロードできるので安心して進めて良いと思います。志望動機や自己PRなど基本的なことが聞かれたと思います。5問すべて動画ではあり...

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】不明。　【対策方法】適性検査なので無し。

【内容】インターンシップも参加したが、Web説明会を受けることは必須。内容はほとんど変わらない。感想や気づいたことを入力するアンケートがある。　【注意した点・感想】感想や気づいたことを入力するアンケートがあるので、それをしっかり書けるようにWeb説明会をしっかり聞くと共に、インターンシップに参加したのでその時の資料を見て振...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性のベテランな感じがしました。　【会場到着から選考終了までの流れ】ありません　【質問内容】志望動機、不規則な勤務であるが良いか、また体力も必要となるが大丈夫か、アルバイトでお客様に満足していただけたと感じた経験、パーサー職で語学が使えるということ以外でどのような点で興味をもっ...

【内容】どのような雰囲気の会社か、語学はどのくらいの頻度で使うか、入社前にしておくべきこと、入社されたきっかけ、入社前後で異なっていると感じたこと、接客中お客様からの意見にどう対応するかなど　【注意した点・感想】落ち着いて自己紹介をすることを勧めます。カメラはずっとオンで人事の方1名と学生4人で行いました。明るくはっきりと...

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数です。約35分　【対策方法】自身についてありのまま答えたら良いと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】ありません　【質問内容】（1）自身の強みと志望動機を教えてください。 アルバイトでの経験を通し、培った力を発表しました。 （2）今まで「ありがとう」と感謝され、その時どのように思いましたか。 私は、小学生の昔のことを話しました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】えらそうな人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接開始　【質問内容】なぜうちじゃなければならないのか。 なぜ数あるサービス業の中でうちなのか。 サービスとはなんだと思うか。 もし入社したら、どんなサービスを提供したいか。 仕事をする中で一番大切なことはなんだと思...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→ディスカッション開始　【GDのテーマ・お題】物事には結果が大切か？過程が大切か？　【GDの手順】15分間という短い時間の中で考え、結果を出さなければならないため、手際よく議論を進めなければなりません。最後に代表者が前に出て、面接官にまとまった結果を発表するという形式でした。固くなりす...

【自己PR、並びにあなたが当社で取り組んでみたいこと（サービス・販売等）について自由に記入してください。】私は物事や人に関心を持っており、またさまざまなことに挑戦したいというチャレンジ精神も兼ね備えています。高校1年生の時から地元にある和食レストランのキッチンに勤めています。学生の中で一番長く勤めているということもあり、半...