ライクの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

あまり会社に興味を持てなかったから。選考当初に人材紹介の仕事をしたいと思っていましたが、受けてみると派遣の仕事であまり興味がなかった

採用人数・倍率

100人くらい

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

子会社の社長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・1分ほどで自己紹介 ・学生時代に力をいれたこと ・入社したい理由 ・あとは逆質問 逆質問では、子会社の社長にはどのようにしてなれたのか聞いていました。そのためにどのような営業をやってキャリアを積んだのか聞きました。

試験科目

数学・国語

各科目の問題数と制限時間

覚えていません。

対策方法

参考書を買って、それをひたすらやる以外にないのかなと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の方だと思います。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・1分ほどで自己紹介をした ・学生時代に力を入れたこと ・その中でどんなことを学んだのか ・自分の強みと弱みは何か ・何故この会社に入りたいのか ・逆質問の時間 逆質問では、働き方やキャリアのコトについて聞きました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と社員だったのかなと思います。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・学生時代に頑張った事 これだけでした。3人の学生がいたため、一人当たりの持ち時間は少なく、一つの質問で終わっていました。学生時代に何をしたのかに対する受け答えとその内容を少し深掘るような質問だったと思います。

承諾/辞退理由の詳細

他に受けていた方に魅力を感じたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員 人事

会場到着から選考終了までの流れ

すぐに始まった。面接終了後、エレベーターまでお迎えしてもらい終了した。

質問内容

最初に、自己紹介を行い、面接官が気になった部分を深堀りされた。 その後、 ・ライクグループの中で気になる事業部はあるか ・ライクグループのインターンシップ、選考を通して一番印象に残ったこと ・ライクグループの社員の印象 ・逆質問

経緯

最終面接前に、ライクグループのことを知るために設けられた。

会場到着から選考終了までの流れ

席に案内されすぐに始まった。

質問内容

・ライクーグループに入社した理由 ・ライクグループの強み ・社員の人柄がわかるエピソード ・入社前後のギャップ ・1日のスケジュール ・仕事中に、気を付けていること ・入社後に苦労したこと ・配属先はいつ決まるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性1名　ベテランの方 人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだったため、カメラをオンにして開始

質問内容

最初に、お互い自己紹介を行った。 その後、 ・人材業界を志望している理由 ・ライクグループの選考に受けた理由 ・今までの人生で一番大変だったことと、それを乗り越えられた理由 ・長所と短所 ・逆質問　　

試験科目

言語、非言語、性格審査

各科目の問題数と制限時間

各30分

対策方法

spiの対策本を解いた