ライフコーポレーション（小売・流通）の 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

社員の雰囲気や社員への待遇も良く、長く働けると思ったから。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の上の位の方々。

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同じく、会場に到着後、待機室でリクルーターの方と雑談をして待機し、呼ばれたら隣の部屋で面接を受けた。面接後はアンケートに答え、回答後、各自解散。

質問内容

・大学での専攻について→ライフに関連付けた深堀り ・他社選考の状況 ・希望部門とその理由について ・他社と比べてライフの魅力的に感じた所 ・ESからの質問 ・入社した際の出勤について（経路や時間） それぞれの項目で深堀り質問が数問あった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方とリクルーターの方。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、待機室でリクルーターの方と雑談をして待機し、呼ばれたら隣の部屋で面接を受けた。面接後は各自解散。

質問内容

・自己紹介（大学名と名前） ・志望動機→どういうところを見て良いと感じたか ESからの質問 ・中高時代の部活動経験について ・これまでのアルバイト経験→そこで働き始めたきっかけ ・自己PR それぞれの項目で深堀りの質問が数問あった。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

問題集を何度も解いた。他の企業のWEBテストでも練習を何度もした。

内容

業界・企業についての概要・企業としての取り組み・仕事内容・求める人材・今後の流れなど

注意した点・感想

丁寧に説明してくださり、質問にも丁寧に答えてくださった。オンラインでの開催なので注意する事は特に無かった。ただ、人間性を見てもらうならこの時点でしっかりと聞く姿勢・意欲をアピール、最低限でも意識すると良いと思う。参加人数は数人で少なかった。

承諾/辞退理由の詳細

勤務地が希望に沿っている、転居を伴わないから

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

面接会場に到着後、控え室で待ち、順次案内されて面接を受けた。終了後は簡単なアンケートに答え、各自解散だった。（アンケートは選考に影響なし）

質問内容

・大学で学んだこと ・アルバイトについて ・小売業界の中でもライフを選んだ理由 ・希望部門2つ ・周りからどんな人と言われるか ・他社の選考状況 ・いつ頃から就職活動を始めたか ・選考中の他社と比べて魅力的だと感じるところ ・入社先を決める基準

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方とリクルーター。リクルーターの方は入社4年目。

会場到着から選考終了までの流れ

面接会場に到着後、控え室で待ち、順次案内されて面接を受けた。終了後は各自解散だった。

質問内容

・自己紹介（大学名と名前のみ） ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイト経験について→始めたきっかけ、大変だったこと、教育係をする際に気をつけていることなど、深掘り有 ・中高時代の部活動 ・希望部門とその理由

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

苦手分野を中心に、SPIの問題集を繰り返し解いた。他の企業でも練習した。

承諾/辞退理由の詳細

他の企業から内定をもらったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

あなたらしさを表すエピソード

私はコンビ二でのアルバイトでお客様第一の接客を通じてお客様に感謝の言葉を頂き、喜んでもらった事にやりがいを感じてきた。私はお客様に喜んで頂く為に、特にレジ業務にてお客様の状況に合わせた丁寧な接客をする事を心がけている。例えばマイバッグを持つお客様に対しては袋詰めの声掛けをして効率化を図ったりなど、お客様第一の接客が出来る様...

当社で将来どんな仕事をしたいか

食品日配部門でお客様を惹きつける売り場作りたいとと考える。なぜなら私の分析力を活かせると考えたからだ。私はコンビニのアルバイトで廃棄期限切れの煙草が売場に残った問題を、管理表などの複数の情報から、管理表の仕様が原因だと分析して解決した。この経験を活かして商品やその地域などの多くの情報からニーズを分析・反映したいと考える。

会社を選ぶ基準

一番重要視している基準はお客様第一で商品を提供出来る環境があるかどうかである。なぜなら私はコンビニのアルバイトで、丁寧な接客でお客様に感謝された事がやりがいとなって仕事の自信や元気を得た。そこで、お客様の為だけでなく自分も長く働いて長く企業や社会に貢献する為に、例えば地域密着などの強い魅力があったり、お客様の為のチャレンジ...

どんな仕事をしてみたいか

将来は店長として、地域のお客様に信頼される店舗づくりをしたいと考えています。3年間続けているスーパーのアルバイトでは、接客を通してお客様を笑顔にすることにやりがいを感じるようになりました。そこで貴社では、接客や基本的な業務だけでなく店長として売り場作りや店舗管理にも力を入れることで、お客様の暮らしに貢献できたらと考えています。

会社を選ぶ基準

食を通して人々に笑顔を届けられること、チームワークを大切にしていること、挑戦できる環境であることを基準としています。

学生時代力を入れたこと

スーパーマーケットのアルバイトで接客に力を入れ、特にお客様に積極的に声をかけることを心がけました。たとえばセルフレジの精算に手間取っているお客様に丁寧に使い方を教えたり、お探しの商品が見つからず困っているお客様に「何かお探しでしょうか？」と声をかけて商品の案内をしました。その結果、何人かのお客様には顔を覚えていただき、「い...

当社で将来どんな仕事をしてみたいと思うか（職種及びその理由）150字程度

私は店長として、「この店舗だからまた買い物に来たい」と思って貰えるような店舗作りに励みたいです。自分が柱となり周りと協力し作り上げた店舗で、お客様に喜んで頂きたいと感じたからです。地域の皆様に愛され、信頼される店舗を従業員全員で力を合わせ築き上げたいと考えています。

会社を選ぶにあたっての基準150字程度

お客様と関われる仕事、チームワークを大切にし働ける仕事、若手から活躍できる環境

学生時代に力を入れたこと200-300字

◯◯のアルバイトで「1番お客様に寄り添う従業員」を目標にお客様対応に注力した。当初は正確さに意識が集中し、お客様に機械的な対応をしてしまっていた。◯◯以外でも良い思い出を提供したいと考え、お客様目線での対応、従業員間の情報共有、メモ帳の作成を行った。具体的には、◯◯のお客様がチケットを購入する際、入場ゲートに情報共有し円滑...

どんな仕事をしてみたいか

農産部門の仕事です。私は現在、子供服の西松屋で働いています。そこで商品陳列やレイアウトなどを作成しています。農産部門は店の入口に設置され店の顔となります。だからこそ、お客様のニーズを考え、お客様の目にとまるような商品陳列を行うことに生かせることができるのではないかと考え、将来挑戦したいと考えました。

会社を選ぶ基準

働く上で協力しあって仕事ができる環境であるかどうかです。私は現在アルバイトをしていますが、アルバイト先では、多くても3人で働いているため、売り場作成やお客様対応の際に協力する必要があり、一人では仕事はできないと感じたからです。協力しなければ効率が落ち、作業が進まないということを身をもって体験しました。

学生時代に力を入れたこと

◯◯の資格の取得です。資格取得には授業の◯◯で自らの仮説を元にアンケート作成をし、大学内でのアンケートを実施。またその結果から仮説が正しいか統計的検定を行い、10,000字以上の論文を執筆する必要がありました。私はSNSをテーマにアンケートを作成したのですが、最初は日本語表現や質問内容が曖昧で配布ができないと先生に突き返さ...

学生時代に力を入れたこと

学生時代に力を入れて取り組んだ事は、所属部活動での活動です。私は◯◯部で四年間活動していたのですが、◯◯活動をする上で苦労することがありました。大学で初めて組んだ◯◯仲間が、｢練習に付いていけない｣とネガティブになってしまう事がありました。◯◯活動はチームワークがかなり大切なので、そこで私は、どこが難しいか等を聞いたり、個...

自己PR

私は｢物事に対して、工夫しながら進めていける力｣があります。その強みは、主に◯◯年間続けたアルバイトにて発揮できました。アルバイトを始めたての頃は、接客においてお客様にご迷惑をかけてしまう事があり、自分の中でかなり悔しい思いをすることがありました。その経験から、次第に「お客様に満足してお帰りいただけるような接客がしたい」と...

将来どんな仕事がしたいか（キャリアステップ等）

私は将来店長として店舗全般の管理をしたいと考えております。私は約◯◯年間続けたアルバイトを小売業を経験していく中で大きなやりがいを感じるようになりました。そこで今度はレジや品出しだけではなく、売場作りやマネジメント等を経験し、違った視点で店舗経営に携わりたいと思いました。これらより、将来は店舗全般を管理する店長の仕事をした...

当社で将来どんな仕事をしてみたいか

私は店長としてこの店舗だからこその強みが感じられるような店舗作りに励みたいです。理由は、お客さまが「この店舗だから買い物に行きたい」と思ってもらえるようお客様の声を反映して信頼される店舗を従業員全体で力を合わせて作りたいと考えます。

会社を選ぶにあたっての基準

食を通して人々が笑顔になれるようサポートする仕事。 地域活性化につながる仕事。 お客様と関わることのできる仕事。

学生生活の中で力を入れて取り組んだこと

私は自らの成長のため新しく挑戦することに力を入れました。 そこで立てた行動は二つあります。 一つ目は毎月1回、自分で稼いだお金で一人旅をすることです。 一人だからこそ悩まずに何か行動してみることで、新しい視野が広がり、心温まる経験ができました。 二つ目は秘書検定一級の取得に向け取り組んだ勉強のことです。試験合格は想像以上に...

将来どんな仕事をしてみたいか（職種及びその理由）

売場作りをサポートするトレーナーの仕事をしてみたいです。なぜなら、知識や技術の継承は、パフォーマンスを向上させるうえで重要であると、◯◯部の経験から認識しているからです。◯◯部で後輩の指導をすることがあります。その際に単純に◯◯の順番を教えるよりも、動作の意味を教えたときの方が、◯◯を覚えてくれたことを実感したからです。貴...

会社を選ぶ基準（具体的にいくつでも）

「お客様を笑顔にできること」です。なぜなら、お客様の笑顔や感謝の言葉に、非常にやりがいを感じるからです。◯◯で◯◯・◯◯のアルバイトをしています。そこで、お客様に商品をお渡しした際に、お客様から笑顔で「ありがとう」や「ご苦労様です」という言葉をいただいたときは、とても嬉しかったです。このことから、「お客様を笑顔にできるのか...

学生時代に一番力を入れたこと

◯◯部での活動です。その中で、お客様の立場に立つことの大切さを学びました。（活動内容は中略）自分の技術を磨くだけではなく、どのように振る舞えばお客様に楽しんでいただけるのかということについて考えることの大切さを学びました。

当社で将来どんな仕事をしてみたいか。

店舗での経験を十分に身につけたいと考えています。理由は、お客様に最も近い立場で地域を支えたいからです。店舗の第一印象が決まる農産部門や、商品の入れ替わりの多い食品部門で、どんな変化にも柔軟に対応できる力を培いたいです。お客様の声を直接聞ける場で、常にニーズを満たすことのできる店舗づくりをしたいです。

会社を選ぶにあたってのあなたの基準を教えてください

お客様を第一に考えて働くことができるかどうかという点です。飲食店のアルバイトで、お客様におすすめした商品を購入していただき、後日また来店されたという出来事があり、嬉しかった経験があります。スーパーマーケットという多くの方が来店される場所で働きたいと考えています。

学生生活を振り返ってあなたが一番力をいれたことを具体例をあげて教えてください。

◯◯で◯◯を務めたことです。◯◯を必ず成功させたいという目標を立て、そのためには団員にとって過ごしやすい場所を作らなければならないと考えました。積極的に挨拶をし、雑談を交えて和やかな雰囲気作りを意識しました。また、曲の解釈を団員に伝え、アイデアを貰い、双方向で作り上げる音楽を目指しました。◯◯後には様々な方から評価を頂きました。

当社で将来どんな仕事がしてみたいですか。（職種及びその理由）

バイヤーとして食品やお惣菜商品の開発に携わりたいです。貴社のビオラルを普段から利用しており大変魅力に感じているので、将来はぜひこのブランドに貢献しながら、自然と身体に優しい食品をより多くの人に届けていきたいです。

会社を選ぶにあたってのあなたの基準を教えてください

・人々が身近に感じ取れる楽しみや喜び提供すること ・お子様からお年寄りまで様々な方と接することができること ・若手が活躍できる環境

学生生活を振り返ってあなたが一番力をいれたことを具体例をあげて教えてください。

幼少時から大学まで◯◯を続けてきました。その中で特に力を入れたことは、高校生のときに参加した◯◯のチャリティーコンサートです。「踊りを通して◯◯の方を励ましたい」という熱い思いを持ち、◯◯人全員で◯◯分間の曲を踊り抜きました。

学生時代に力を入れたこと（文字制限なし）

1年間の◯◯留学です。 学校で受動的に学ぶだけでなく、たくさん話すことが必要だと考え、◯人以上が宿泊する◯◯で住み込みのアルバイトをして1日◯人以上のゲストと交流をしました。 その結果、自己紹介程度であった会話力が、◯◯人と◯ヶ月間旅行ができるほどに上達しました。 ここから自ら考え行動する大切さを学びました。

自己PR（文字制限なし）

私の強みは「課題を発見し、解決に向けて行動する主体性」です。 学業では、講義を理解できなかったため、学習方法を見直しました。すると、暗記中心で、本質理解のために自分で考えることが足りないと気付き、授業の内容を声に出して整理するという方法に切り替えました。 この結果、「なぜそうなるのか」を意識する習慣が付き、理解が深まりまし...

会社選びの基準（文字制限なし）

会社選びの基準は、「幅広い人に価値を提供できる」ことです。 ◯◯留学で様々な国籍の人と交流することで多様性を学び視野が広がった経験と、 これまでの人生で苦しかった時期に周りの人の助けで乗り越えてきた経験から、これからは「自分が様々な人の助けとなるような価値を提供したい」と思い、これを基準にしています。