ANAエアポートサービス

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【ANAエアポートサービスを志望する理由を教えてください。（500字以内） 】日本の玄関口である羽田空港で、おもてなしを通じて、世界中のお客様が旅の始まりと終わりを快適且つ安心して過ごすことのできる空港づくりに貢献したく、貴社を志望致します。◯◯◯のアルバイトにおいて、性別、年齢、国籍、価値観など一人ひとりが違う中で、自...

【承諾/辞退理由の詳細】すごく悩んだがこれから需要が回復すると感じたことと、幼少期から憧れている業界で家族も航空業界で働いていることから承諾した。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方と男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様にアルファベット順になり先に面接を受ける人と健康診断の人と分かれた。 健康診断は全部合わせても30分くらいで終わったが、最後の面接グループであったため面接まで1時間半くらい待った。その間に社員の方に話を聞いたり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からないが男性2人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着するとアルファベットに分けられ、先に面接するグループと待ちながら学生や会社の方と話す時間といったような感じになっていた。　【質問内容】自己紹介を簡単にと志望動機を1人ずつ、志望動機の深掘り、体力について、...

【試験科目】英語、言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各科目多くも少なくもなかったが、考えれば解ける問題だった。しかし考えすぎると時間がなくなる。　【対策方法】特になし

【あなたらしさを表す写真とその理由と詳細】私の強みは好奇心旺盛なところであり、興味を示すだけでなく行動を起こすこともできる力を持っている。特に強みを発揮した時は、高校時代の◯◯◯◯での経験である。修学旅行で◯◯◯◯に行くことになり調べていたところ、正装で着用する民族衣装である◯◯◯◯に興味を持った。そこで、実際に着用するこ...

【ANAASを志望する理由をご記入ください。】世界と日本を繋ぐ羽田空港でANAと日本の玄関口としてお客様をお迎えし、最高のサービスと日本の魅力を伝えたいと考えたため、貴社を志望する。留学でどの場所に訪れても日本のおもてなしが世界1であることを実感し、自信を持って誇ることができるサービスであると再確認した。そこで私は国籍や世...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オリエンテーション→健康診断→面接→人事面談→運転適性検査　【質問内容】最初に自己紹介があり、その後志望動機、自己PR、どんなキャリアを描きたいか、グランドハンドリングという業務に対する考え、学生生活でチームで頑張ったことなどの質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オリエンテーション→面接　【質問内容】最初に自己紹介から始まり、志望動機と自己PR、チームで成し遂げたこと、対立した際にどう対応してきたのか、将来のどんなキャリアを描きたいのかなどの質問をされました。最後に逆質問があり面接は終わりました。...

【試験科目】計数、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】数十問か稀有20分　【対策方法】各種対策本

【ANAASを志望する理由をご記入ください。】私はランプからお客様に安心と感動を提供するため貴社を志望します。そして、仲間と強固なリレーションシップを築き、チームを通じて貴社とともに成長したいです。私は高校の修学旅行で機内からグッバイウェーブを見て貴社の業務に興味を持ちました。貴社はANAグループとして路線数日本一の羽田空...

【当社に興味を持った理由をご記入ください。】私は航空業界に興味を持っており、就職活動を進めて行くなかで、航空機に携わることができる仕事は私自身が思っている以上に多くあることを知りました。そのなかで、旅客サービス業務以外にもグランドハンドリング業務といった業務などがあることも知ることが出来ました。貴社は発着数日本一の羽田空港...

【ANAASを志望する理由をご記入ください。】起こり得るマイナスなイレギュラーを、常にお客様目線に立って考えることでプラスの行動に変えることができる貴社のグランドスタッフの仕事に魅力を感じ、志望致します。天候不良やお客様の手違いなどによって起こり得るイレギュラーに対して、常に冷静な判断のもとチーム一体となって旅のバトンをつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】オリエンテーション、健康診断、社内見学、面接　【質問内容】志望動機はなんですか（なぜ航空業界なのか、航空業界の中でも何故ここなのか、何故数ある空港の中でここを選んだのか） 落ち込むタイプですか どのように立ち直りますか 最近の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オリエンテーション、面接　【質問内容】志望動機はなんですか（なぜ航空業界なのか、航空業界の中でも何故ここなのか、何故数ある空港の中でここを選んだのか） 困難に陥った経験とそこからどう立ち直ったのか チームワークを発揮した経験 最後...

【試験科目】英語、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません　【対策方法】SPIの勉強

【ANAASを志望する理由をご記入ください。 500文字以下 】旅の玄関口である空港でTEAM ANAの一員として、お客様の旅に安心と期待を上回る『あたたかい接遇』を提供するための最高のバトンタッチがしたいと思い志望致します。 私は歳で留学に挑戦し初めて一人で飛行機を利用する時、貴社のグランドスタッフの方が、右も左も...

【承諾/辞退理由の詳細】ずっと夢に見ていたグランドスタッフという職業、第1志望であったこと、説明会から面接など企業へ足を運ぶごとにほんとに素敵な方ばかりで明るく温かく、親しみやすく、私も皆さんのようになりたい！ここで頑張りたいと本気で心から思ったので御社に決めました。　【内定後の課題の有無】未定　【内定後の拘束】未定　【内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の方2人、二次選考の時よりも年次が上だと思われます。　【会場到着から選考終了までの流れ】健康診断、面接、人事面談がありました。 基本4人くらいグループで固まって行動していました。　【質問内容】･自己紹介 ･志望動機 ･GSとしてやりたいこと ↑の質問に対して人的サー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、男性1人ずつ 採用担当の方だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間帯の学生（40人ほど）が1つの部屋に集まり当日の流れや今後の選考についてなどのオリエンテーションを受けました。その後、前半組と後半組に分かれました。私は後半組だったので一緒に面接を受ける...

【試験科目】国数英、性格　【各科目の問題数と制限時間】国数英については10-15分程度、性格が30分ほどだったと思います。　【対策方法】一般的な企業の対策をしていれば大丈夫かと思います。

【ANAASを志望する理由をご記入ください。（500字以下）】私が貴社を志望する理由は、お客様を第一に考えサービスを提供したいと思ったからです。貴社の定刻運行へのこだわりはお客様視点を大切にしているからこそであり、お客様に対して何かをして差し上げたい、という想いを大切にしたANAマジックという取り組みにも惹かれました。私は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなりお偉い方と思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→人事面談→終了　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 →深堀（なぜ羽田なのか、なぜオペレーションなのか等） ・第一希望の職種ではなく、第二希望の職種で採用されても大丈夫か →深堀（なぜ第二希望の職種...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職？の社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→移動→流れの説明→移動（同じグループの学生と共に）→待機→移動→面接→終了　【質問内容】・志望動機 ・希望しない職種（第二希望の職種）で採用された場合でも大丈夫か ・自己PRとその強みを業務でどのように活かせると...

【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常と同じ　【対策方法】玉手箱の参考書