ロジスティードの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員、一人がベテラン

会場到着から選考終了までの流れ

受付→待機スペース→面接

質問内容

・なぜロジスティードなのか 私は、国際物流を通じて人々の生活の根底を支えたいという思いを実現できると確信し、御社を志望いたします。理由は2点あります。1点目に、御社は3PL事業のリーディングカンパニーとして多様な業種に物流サービスを提供するのみならず、物流業界全体が抱える人手不足という課題に対して、先進技術の導入を通じた解...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

五分前にzoomに入室し、終わり次第退出

質問内容

・現在就職活動で見ている業界 主に物流業界を見ています。その理由は物流が社会の大動脈であると2つの出来事から感じたためです。コロナ禍におけるコンテナ不足のニュースを見た時に、日々当たり前に存在すら意識することがなかった物流が人々の生活に密接に関わっていることを知りました。そして私自身が就職活動を始める中で、大学二年時に所属...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語

対策方法

参考書を解き、二周目には苦手なところは再度解きなおしました。

学業で力を入れたこと

私が学生時代に力を入れたことは◯◯語学習である。大学で学んだ◯◯に興味を持ち、◯◯語を用いて現地の人々と会話ができるようになることを最終目標に◯◯語学習を始めた。学習において私が工夫したことは2つある。1つ目は、留学経験がある講師が担当する大学外の講義を受講したことだ。2つ目は、学び始めた当初に単語の発音が特に苦手であった...

自己pr

私の強みは周囲を巻き込みながら、目標達成に向けて取り組めることだ。この強みは個別指導塾の講師として担当生徒を偏差値◯◯から◯◯に上昇させ、合格につなげた時に発揮した。その生徒が直面していた自主学習はどのように進めるのかという悩みは、私自身も浪人中に抱えていた同じ悩みであったため、自らの経験を活かせると思い、対策を講じた。ま...

各質問項目で注意した点

注意した点は、自身の体験をもとに、事実と成果を客観的に分析し、それを根拠として自身の強みを論理的に表現しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

本社到着後、待合スペースに案内される。時間になったら会議室に誘導され、入室。

質問内容

就活状況 →なぜ一次で応募しなかったのか →既に内定している会社はあるか →内定先ではなくなぜこの会社なのか ロジスティードが今後展開するべき国や地域はどこだと思うか ITやデジタルに携わったことはあるか 留学しようと思った理由 →どのくらいの期間、どのようなことをしたか 留学の他に力を入れていたことはなにか →意識してい...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

メールに送付されたリンクを開き、時間になったら入室

質問内容

就活の状況 →何社ほど受けているか →なぜ既に内定を貰っている所よりもこの会社なのか →この会社の魅力はどういったものか 学生時代に力を入れたこと →どれくらいの期間、どれくらいの規模感で行っていたのか 逆質問

試験科目

言語と非言語

対策方法

参考書を繰り返し解き、間違えた問題は解き方を覚えるまで復習を行った。

学生時代に力を入れた活動（400文字以内）（企業指定の設問）

日本語指導助手として、◯◯の高校で「楽しく学べる」環境改革に注力しました。当初◯名の生徒は、校内で会う度に日本語で話しかけてくれたものの、授業に対する関心の低さが見受けられました。私は、教師による一方的な解説が原因だと捉え、2名の助手と生徒の傍でサポートを試みましたが、態度に変化はありませんでした。それでも語学習得の面白さ...

自己PR（前の設問で挙げた経験以外で、具体的なエピソードを交えて）（400文字以内）（企業指定の設問）

私は「相手視点で物事を捉え、先の行動に繋げる」ことが出来ます。この強みは2年間務める◯◯の受付としても発揮しました。当初「◯◯をつけたい」と高い志で入会されたお客様が、馴染めないという理由で3ヶ月以内に退会されました。私は、お客様の期待に応えられなかった悔しさから「もし私が当事者なら、どのようなサポートがあれば運動を続けた...

志望動機（指定なしの履歴書）

◯◯として、海外展開を支えたく貴社を志望しました。私は◯◯に留学した際、日本製品を扱うスーパーで多くの方が製品に信頼を寄せて下さる姿を目にし、日本の技術力や素材のおいしさを世界に届けたいと感じました。中でも、800以上の拠点や省人化設備・可視化ソフトといったエンジニアリング力を活かして、サプライチェーン全体の最適化に取り組...

学生時代に力を入れた活動を教えてください

私は◯◯部の3泊4日の◯◯合宿で責任者を務め、30名の部員を率いて安全な◯◯を実現しました。以前までの様子として、部員間で合宿への熱量に差があり、チームとしての安全性確保に課題を感じました。そこで「全員で合宿を作り上げる」ことを目標に二つの施策を行いました。1つ目に全員参加の週次ミーティングを行い、ルートや宿泊場所について...

前の設問で挙げた経験以外で、具体的なエピソードを交えて、自己PR

私の強みは「相手の目線に立って考え、行動する力」です。飲食店でのアルバイトでは、ご高齢者やお子様連れのお客様など、多様な背景を持つお客様一人ひとりの立場に立ち、状況に応じた柔軟な接客を心がけました。中でも印象に残っているのは、耳の遠いお客様への対応です。通常の声かけでは意思疎通が難しいと感じ、筆談を交えて対応した結果、「安...

学生時代に力を入れたこと（400字以内）

私は小さい頃からスポーツをして体を動かすことが好きで、また東京オリンピックをテレビで見ていたことが影響し、スポーツボランティアに参加しました。2023年に行われた◯◯の◯◯と◯◯で行われた◯◯のワールドカップのボランティアに参加しました。大学で◯◯語を学んでいたため、会場では世界各国から来る来場者に対し、会場通訳として、ま...

上記以外で具体的なエピソードを交えて自己PR（400字以内）

私の強みは、相手の立場や考えを理解し、異なる価値観を持つ人々と協力をして共通の目標に向かう力です。この強みは学園祭実行委員会の◯◯としての経験から培いました。まず、学業との両立に悩むことを自分自身も経験していたため、普段の生活に触れながら面談をし、委員各々が目指す委員会像を見極め、業務の再配置を行いました。また、友人同士の...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をもらえたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

両方とも人事部の方 一人は若手の方、もう一人は年次高めの役職付きの方

会場到着から選考終了までの流れ

本社到着後、待合スペースで多少待機した後に、若手の人事の方に案内されて選考スペースに移動

質問内容

若手社員の方からESに沿った質問 ↓ 年次高めの社員の方から人柄・マッチ度を見るような質問 の順で質問された ・就活状況 ・学生時代に力を入れたこと ・どうして物流業界の中でもロジスティードか ・なぜ今の大学を選んだのか ・自分の強みと理由 ・逆質問 ・最後の一言

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

メールに送付されたリンクを開き、待機の後、オンライン面接を開始

質問内容

就活状況の確認 ①今見ている業界 ②何社ほど受けているか ③どういう視点で企業を選んでいるか ESの内容に沿った質問 ①学生時代に力を入れたこと ・活動内容を簡潔に 大学時代の活動内容を話した。内容が複雑なので、分かり易い様にかいつまんで話した。 ・苦労したこと、大変だったこと 逆質問

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語

対策方法

参考書を繰り返し解くという、一般的な対策で十分であると思いました。

学業で力を注いだこと

◯◯文学ゼミに所属し、19〜21世紀に書かれた小説を通じて、当時の文化や社会への理解を深めている。とりわけ、作者の生い立ちや思想が作品に与える影響に関心があり、現在は◯◯を題材に、そこに込められた価値観やメッセージ性について研究を進めている。考察を重ね、多様な視点に触れるなかで、粘り強く物事を掘り下げる姿勢と、自分なりの視...

学業以外で力を注いだこと

学習支援活動において、子ども一人ひとりに合った学びの場を提供することに注力した。集中が続かない子どもへの対応が課題であったが、その子の特性や興味に寄り添う柔軟なアプローチを工夫した。具体的には、学習意欲を引き出すきっかけを探ること、理解しやすい方法を個別に試すことである。その結果、学びを楽しむ子どもが増え、活動自体の認知も...

私の特徴

私は成長を常に追求し、挑戦を恐れない性格である。自分に合わないと決めつけず、視野を広げることで物事を多角的に捉えるようにしてきた。例えば、苦手だった指導力を向上させるため、学内で◯◯を教えるアルバイトに挑戦した。当初は限られた経験しか得られなかったが、先輩や周囲からの指導方法を学び、学生一人ひとりに最適なアプローチを模索し...

会場到着から選考終了までの流れ

インターンシップ。 事前に共有されたURLから入室して仕事内容の説明や簡単なワーク・座談会を行った

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

複数ある商品・輸送ルートの中から最適なものを選び、その理由も考えるグループワーク。人事からずっと監視されているというわけではなく、和やかな雰囲気でワークが進んだ。発表の機会もあり、チームで話し合った事をまとめて論理立てて説明した。

ワークの具体的な手順

1内容説明 2ワーク 3発表

承諾/辞退理由の詳細

他内定企業よりも待遇が良く、海外事業にもかなり注力しているため

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事2人

会場到着から選考終了までの流れ

待合場所で待機→面接官に呼ばれて部屋に入室してすぐ面接開始

質問内容

・自己紹介 ・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと、その深掘り ・就活状況（選考中の企業や内定企業等） ・通っている大学を選んだ理由 ・大学で学んでいること、ゼミでの研究内容 ・留学先での経験、その深掘り、学んだこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事（インターンや説明会の司会を務めていた方）

会場到着から選考終了までの流れ

事前に共有されたURLを踏んで入室しすぐに開始

質問内容

・自己紹介なし ・外国語の資格について ・勤務地希望 ・やりたい仕事（部署） ・物流業界の志望動機 ・就活状況（志望業界、選考中の企業） ・学生時代に力を入れたこと、その深掘り ・苦手な人とはどのようにコミュニケーションを取るか ・何かを新しく始める際に気をつけていることは何か

試験科目

言語、非言語、英語、性格

各科目の問題数と制限時間

詳細には覚えていないが一般的だった

対策方法

他の企業で何回か受験経験があったのでそれらを活用して慣れた。

実施日程

2024年11月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

学生時代に力を入れた活動を教えてください。（400文字以内）

私は学生時代に塾講師として生徒の志望校合格をサポートすることに尽力しました。生徒の偏差値を10上げる必要ありましたが、かなり厳しいものがありました。そこで以下のように対策をしました1.苦手分野の説明を図式化する。特に教科書に記述されていた複雑な政治経済のテーマを視覚化しました。例えば、「需要と供給の仕組み」を教える際、教科...

前の設問で挙げた経験以外で、具体的なエピソードを交えて、自己PRを教えてください。（400文字以内）

私の強みはひとつの物事に取り組む際の熱量の高さと周りを動かす行動である。◯◯留学時に◯◯チームに参加し、勝利に向けて、メンバー全員の心をひとつにすることができた。私にとって最初で最後の公式大会を迎えそこで結果を出してチームに貢献したいと思ったが、他の選手とって最後の大会ではなかったので勝利への執着心の低い選手が多く、勝利と...

各質問項目で注意した点

それぞれ400字以内なのでしっかりとエピソードを端的に述べ、読み手にとってわかりやすいようにしました。

実施日程

2月上旬～中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

自己PR

目標に対して粘り強く取り組む継続力と計画性が私の強みです。設定した目標から逆算して計画を立て、地道な努力の積み重ねによって成果を得ることは自身にとって大きな喜びであり、成長につながると考えています。原点は、○○の時に制作した「○○」にあると考えています。○○をテーマに数か月かけて取材・執筆を行い、賞を受けた経験から、計画的...

学生時代に力を入れたこと

私は○○部で責任者の一人として、○○の実現のために努力しました。○○に向けては、リーダーと相談しながら○○を計画し、○○を考えるなど、入念な準備を行いました。また、50人近くが在籍する部において、対面での○○の実施や交流イベントを開催するなど良好な人間関係が築けるような努力も行いました。○○では、定期的な声掛けや体調確認を...

各質問項目で注意した点

チームで働くことの多い業種だと感じていたので、自分自身のアピールをしつつも集団においてどのような貢献を行ったのかも伝わるように心掛けた。

実施日程

1月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

2024年8月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

11月中旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、時間が来るまでエントランスで待機。 その後面接して、終わりました。

質問内容

質問内容は以下です。 ・自己紹介、その深掘り ・自分の1番の強みとその理由 ・大学ではどんなことを学んでいるのか ・どうして物流業界を目指したのか ・その中でなぜロジスティードなのか ・語学系の資格はあるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの実施でした。 アクセスして、面接スタートです。

質問内容

質問内容は以下です。 ・自己紹介、その深掘り ・学生時代に1番力を入れたこと、その深掘り ・自己PR ・どうして物流業界を志望したのか ・その中でなんでロジスティードなのか 基本的な質問が多かったです。

試験科目

言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

基本的な玉手箱です。

対策方法

桐生spiチャンネルを何度も見て、その後に青本で繰り返し解きました。