近鉄百貨店の 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

ファッションのバイヤーというキャリアがなかったため。

採用人数・倍率

30名程度

内定者の採用大学・学歴

関西圏の大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

専務、部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、現在の選考状況を書類に記入し面接へ

質問内容

・志望理由 ・入社したら何がしたいか ・学生時代に力を入れたこと ・最も困難だったことは ・アルバイトについて ・手話を覚えるなどどうしてそこまで頑張れたのか。 ・後輩との接し方 ・阪急沿線や近鉄沿線の客層の違いについてどう考えているか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次は高め

会場到着から選考終了までの流れ

人事からフィードバックをもらい、面接官の元へ移動

質問内容

・志望理由 ・入社してやりたいこと ・利用したことがあるか ・好きなブランドはあるか ・学生時代に力を入れたこと ・資格について ・資格取得のためにどのようなことを行ったのか ・現在の大学や学部を志望した理由

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

・誰にも負けないことについて ・後輩を持つ機会はあるか ・後輩と接するときに大切にしていることはなにか ・学生時代に力を入れたこと ・代表は他薦か。 ・なぜ選ばれたと思うか ・志望理由 ・どのようなキャリアを築きたいか

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

GDのテーマ・お題

近鉄百貨店の30代の利用者数を答えよ

GDの手順

最初に個人で考える時間が与えられ、その後全員で考えるという流れです。お題はいままでにないお題で少し難しいと感じました。そのため、どのように考えてその答えを導き出したのかという過程を見られていると感じました。

試験科目

言語 係数理解

各科目の問題数と制限時間

20分

対策方法

参考書を解く

承諾/辞退理由の詳細

百貨店業界の中でも新しいことに挑戦している点、関西で働ける点

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長や専務

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方と話してから面接

質問内容

学生時代に力を入れたこと、志望理由、他にどこを受けているか、就職する企業の条件、今後の百貨店業界がどうなっていくと思うかなどを中心に聞かれ、すべて詳しく聞かれた。一人ひとりに違う質問をされ、簡単な質問から答えに詰まる質問まであった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

集団よりは年齢層は高め

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方と話してから面接

質問内容

学生時代に力を入れたこと、なぜその学問にしたか、アルバイトでの話、志望理由などで難しい質問はなかった。 面接官が話を聞いてくれる印象。集団面接の時より深掘りされたが対面ということもありやりやすい雰囲気だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若めだった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

自己紹介→学生時代に力を入れたことの深掘り、志望理由 エントリーシートをもとに学生時代に力を入れたことをかなり深掘りされた。なぜそれに取り組んだか、それを通して何ができるようになったか詳しく聞かれた。あとは入社後やってみたい仕事とその理由。

他の人に負けない強み（スキル・資格・経験等）を一つ挙げ、エピソードを交えてPRしてください。

私の強みは0→1で何かを創造する「◯◯性」です。根拠となるのは◯◯のアルバイトです。◯◯では本社が定める注力商品の販売や、◯◯と小物（◯◯など）の付帯販売を行っています。しかし接客マニュアルがなく販売方法を自ら考える必要がありました。そこで私は「◯◯に見せない◯◯」という◯◯をされたくないお客様と売上が欲しい店舗の都合を両...

他の人に負けない強み（スキル、資格、経験等）を一つ挙げ、エピソードを交えてPRしてください。（400字以内）

「目標達成に向けて柔軟に取り組む行動力」が強みだ。NPO活動で○○の貧困解消を目的としたイベントを○○OPAで開催した。これまでの○○や○○○○をテーマにしたイベントでは集客に課題があった。特に、○○の話題はデリケートなため、当事者も非当事者も参加しやすい場づくりが必要と感じた。そこで、◯×クイズを導入し、気軽に参加しても...

他の人に負けない強み（スキル、資格、経験等）を一つ挙げ、エピソードを交えてPRしてください。（200字以内）

以下のエピソードから私の最大の強みは好奇心旺盛で前向きに挑戦する行動力だと考える。 塾講師アルバイトでは講師リーダーとして教室運営に携わり、自らの提案で「生徒カルテ」の導入やイベント企画に取り組んだ。ゼミ活動では「同期との思い出づくりがしたい」という想いからスウェット作成を提案し、企画から作成まで行った。また、実家暮らし...

あなたの「これだけは妥協しない！」を教えてください。（200字以内）

私は目標に対して努力することだけは妥協しない。塾講師アルバイトでは「通塾継続率1位の教室」を目標とし、自らの提案施策を講師全体に働きかけ、教室一丸となって取り組むことで通塾継続率1位の教室へと導いた。また受験生時代には、自分にとって高い目標を掲げ、時には模試の苦しい結果を見て悔し泣きをしたこともあったが、諦めずにひたむきに...

他の人に負けない強み（スキル、資格、経験等）を一つ挙げ、エピソードを交えてPRしてください。（200字以内）

課題解決力が私の強みです。学習塾で事務作業のアルバイトをしておりました。そのチーム内で作業量の格差に不満が出ていた状況に対して、メンバー間で互いのスキルのレベルを理解できていないことが原因だと考え、各メンバーの得意不得意が把握できる仕組みを導入し相互理解を促すことで改善しました。このように私は、状況分析を通して、自分に何が...

あなたの「これだけは妥協しない！」を教えてください。（200字以内）

お気に入りのかわいい靴下を履くことです。着るものが制服と決まっていた中高生の頃から、靴下だけは自分で好きに選べたので、こだわっていました。今でもその名残で、靴下選びには余念がありません。私にとって靴下は、元気の源です。落ち込んだり、悔しいことがあったりしたときについついうつむいてしまうのですが、お気に入りの足元が目に入るだ...

他の人に負けない強み（スキル、資格、経験等）を一つ挙げ、エピソードを交えてPRしてください。

相手の心に寄り添い真の課題を発見する力です。マネージャーとしてチームの雰囲気の悪さを感じた私は、各部員と話し合い真摯に耳を傾け不安や悩みに寄り添いました。結果、試合へのモチベーションに差があり、さらに密に対話を重ねることで試合に出場できなくてもチームに貢献したいという真の目的を発見しました。そこで各自の強みや適性を共有し役...

あなたの「これだけは妥協しない！」を教えてください。

食事管理です。ダイエットがきっかけで栄養バランスを意識した食生活を始めました。朝はフルーツとヨーグルト、昼は魚か肉でタンパク質を多めにとり、夜はスープや野菜中心です。また、時間がある時に作り置きできる料理や冷凍をストックし、無理なく継続しています。おいしく健康的な食生活を送ることが自分の幸福感にも繋がっています。スイーツが...

他の人に負けない強み（スキル、資格、経験等）を一つ挙げ、エピソードを交えてPRしてください。（200字以内）

相手の立場に立った考動力はだれにも負けません。具体的には、◯◯にて、◯◯なお客様のために手話を習得し対応しました。また、お子様連れのお客様は、お子様のお世話でゆっくり商品を選べない様子を見たことから、注文前にお席にご案内することで、ゆっくり商品を選んでいただけました。結果、お客様が選ぶ接客の良い従業員ランキング店舗1位をい...

あなたが弊社で実現したい夢は何ですか。

空間を通じてワクワクを提供し、お客様の日常を彩り続けたいという夢があります。実現のために、売り場やイベントなど空間を通じて価値提供を行う、バイヤーや催事企画に携わりたいです。相手の立場に立った考動力を活かし、お客様のニーズを把握して、出店店舗の選定と商談の成功を実現させます。そして、商品が最も輝ける売り場やイベントを実現す...

各質問項目で注意した点

論理性

あなたの強みは何ですか

私の強みは対応力だ。この力はアルバイト先である◯◯で身につけた。私は店舗史上最速で◯◯である◯◯になったのだが、経験の無さ故にうまくマネジメントできないことやお客様の期待に添えられないことがあった。そこで私はマニュアル本を暗記し、ロールプレイングをしてもらい少しずつ対応力を身につけた。このようなことを積み重ね今ではどんな状...

あなたの夢はなんですか

私の夢は老若男女問わず誰でもワクワクできるような企画を手掛け、人と人が繋がれる機会を提供することだ。デジタル技術の発展やコロナ禍に伴い、人間関係が希薄になっている現在では誰にも会わなくても1日を終えることもできる。しかし、「あの場所ににあの人と行きたい」と思ってもらえるような企画を創り上げることで笑顔を増やすことができると...

各質問項目で注意した点

わかりやすく簡潔に。

他の人に負けない強み（スキル、資格、経験等）を一つ挙げてください。

教育実習を通して培った問題解決能力

質問1で挙げた強みについてエピソードを交えてPRしてください。

自分が責任者となり1日通してクラスを担当する機会がありましたが、1回目は想定通りにできませんでした。子どもたちに対して柔軟に対応する力が欠けていたと実感した私は、先生の声かけや行動に注目し、その意図を考えたり、頂いたアドバイスを実践したりするようにしました。その結果、2回目では想定外のことでも落ち着いて対応することができま...

当社店舗やHPを実際に利用または閲覧し、感じた改善点とその理由を具体的に記載してください。

上本町店の地下1階食料品売り場を利用しました。休日に利用したため人が多く、行きたい売り場がフロアのどこにあるか分らず探すのに時間がかかりました。この経験より、誘導案内の改善を提案します。天井から案内が吊るされていましたが、追加で広い通路の床に、各売り場への行き方を色分けして矢印で方向を示すシールのようなものを貼ると行きたい...

あなたの強みとそれが活かされたエピソード（200字以内）

私の強みはとことんやりきることだ。部活動で「◯◯」という目標を掲げた私は、「目の前のことを疎かにする人が目標達成できない」をモットーに、◯◯と◯◯を行っている。また、現在はリーダーとして部員の成長を促すために「雑談」から課題解決を行い、部員と向き合うことに注力している。このように貴社でも業務一つ一つに真摯に向き合い、関西を...

店舗を実際に利用して、課題だと感じたこと（200字以内）

私は貴社において、デジタル化をより促進することで、働く人達が働きやすく、お客様が利用しやすい店舗になると感じた。以前、◯◯と貴社を訪れた際、ポイントカードが複雑であったことから、従業員の方が困惑し、会計時間が長いことがあった。このことから、より快適な職場、また買い物場所になるように、システムを一新し、新しい従業員でもすぐに...

他の人に負けない強み（スキル、資格、経験等）を一つ挙げてください。（20字以内）

「前例のない企画の実現力」です。

質問1で挙げた強みについてエピソードを交えてPRしてください。（200字以内）

私は駅付近住民の交流が薄れる今日を危惧した他、受験生の不安な心に「光」を灯そうと思いました。そのため◯◯を住民の皆様と制作し、駅に展示する前例のない企画の実施を決意しました。友人8名と週1回会議をし、鉄道会社様・介護施設・日本語学校等へ交渉しました。何度も提示資料を改訂し、粘り強く打診した結果、多世代交流と計◯名での制作、...

当社店舗やHPを実際に利用または閲覧し、感じた改善点とその理由を具体的に記載してください。（200字以内）

全く不便がなく絞り出した改善点です。 ◯近鉄本店 第127期有価証券報告書：「DX戦略（中略）推進」「安心して買い回りいただける環境の提供」 ・ブラウザ版マップに店舗HPのURL・写真がない →商品詳細がわからないため ・案内板のマップQRコードが目立ちにくい →気付けない可能性があるため ・2階歩道橋口でまず目に入...