近鉄百貨店の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

他の人に負けない強み（スキル、資格、経験等）を一つ挙げ、エピソードを交えてPRしてください。（200字以内）

課題解決力が私の強みです。学習塾で事務作業のアルバイトをしておりました。そのチーム内で作業量の格差に不満が出ていた状況に対して、メンバー間で互いのスキルのレベルを理解できていないことが原因だと考え、各メンバーの得意不得意が把握できる仕組みを導入し相互理解を促すことで改善しました。このように私は、状況分析を通して、自分に何が...

承諾/辞退理由の詳細

ファッションのバイヤーというキャリアがなかったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

専務、部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次は高め

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

試験科目

言語 係数理解

他の人に負けない強み（スキル、資格、経験等）を一つ挙げ、エピソードを交えてPRしてください。（200字以内）

相手の立場に立った考動力はだれにも負けません。具体的には、◯◯にて、◯◯なお客様のために手話を習得し対応しました。また、お子様連れのお客様は、お子様のお世話でゆっくり商品を選べない様子を見たことから、注文前にお席にご案内することで、ゆっくり商品を選んでいただけました。結果、お客様が選ぶ接客の良い従業員ランキング店舗1位をい...

承諾/辞退理由の詳細

百貨店業界の中でも新しいことに挑戦している点、関西で働ける点

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長や専務

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

集団よりは年齢層は高め

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若めだった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

試験科目

数学、国語

あなたの強みは何ですか

私の強みは対応力だ。この力はアルバイト先である◯◯で身につけた。私は店舗史上最速で◯◯である◯◯になったのだが、経験の無さ故にうまくマネジメントできないことやお客様の期待に添えられないことがあった。そこで私はマニュアル本を暗記し、ロールプレイングをしてもらい少しずつ対応力を身につけた。このようなことを積み重ね今ではどんな状...

承諾/辞退理由の詳細

同業他社のビジョンが私の軸により合っていると考えたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

内容

先輩社員の方々に気軽にご質問できる機会だった。 5人ほど就活生が参加していた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

元々部長をされていて定年を迎え、人事に異動された方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20～30代に見える男性社員2名

会場到着から選考終了までの流れ

お題が画面共有されてからスタート →GD →発表

試験科目

言語・計数理解

他の人に負けない強み（スキル、資格、経験等）を一つ挙げてください。（20字以内）

「前例のない企画の実現力」です。